Wie viel von 500 Euro Brutto als Nettolohn übrig bleibt, hängt von mehreren Faktoren ab, z. B.: - Steuerklasse - Bundesland (wegen Kirchensteuer) - Krankenversicherung (gesetzlich/privat) -... [mehr]
Um das Nettogehalt aus einem Bruttogehalt von 1700 Euro zu berechnen, müssen verschiedene Faktoren berücksichtigt werden, wie z.B. Steuerklasse, Kirchensteuer, Krankenversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung und Pflegeversicherung. Ein grober Richtwert für Deutschland (ohne Berücksichtigung individueller Faktoren) könnte wie folgt aussehen: 1. **Lohnsteuer**: Abhängig von der Steuerklasse. 2. **Solidaritätszuschlag**: 5,5% der Lohnsteuer (fällt für die meisten Einkommen weg). 3. **Kirchensteuer**: 8-9% der Lohnsteuer (abhängig vom Bundesland und ob man Mitglied einer Kirche ist). 4. **Sozialversicherungsbeiträge**: - **Krankenversicherung**: ca. 14,6% + Zusatzbeitrag (ca. 1,3%) = ca. 15,9% (hälftig vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer getragen). - **Rentenversicherung**: 18,6% (hälftig vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer getragen). - **Arbeitslosenversicherung**: 2,4% (hälftig vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer getragen). - **Pflegeversicherung**: ca. 3,05% (hälftig vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer getragen, Kinderlose zahlen einen Zuschlag von 0,25%). Ein Beispiel für eine Person in Steuerklasse I ohne Kirchensteuer: 1. **Bruttogehalt**: 1700 Euro 2. **Lohnsteuer**: ca. 150 Euro 3. **Solidaritätszuschlag**: ca. 0 Euro 4. **Krankenversicherung**: ca. 135 Euro 5. **Rentenversicherung**: ca. 158 Euro 6. **Arbeitslosenversicherung**: ca. 20 Euro 7. **Pflegeversicherung**: ca. 26 Euro Das ergibt ein Nettogehalt von ungefähr 1211 Euro. Für eine genaue Berechnung empfiehlt sich die Nutzung eines Nettogehaltsrechners, wie z.B. [Brutto-Netto-Rechner](https://www.brutto-netto-rechner.info/).
Wie viel von 500 Euro Brutto als Nettolohn übrig bleibt, hängt von mehreren Faktoren ab, z. B.: - Steuerklasse - Bundesland (wegen Kirchensteuer) - Krankenversicherung (gesetzlich/privat) -... [mehr]
Um zu berechnen, wie viel eine Firma an Kosten haben muss, um einem Mitarbeiter 18 € netto pro Stunde zu zahlen, müssen mehrere Faktoren berücksichtigt werden: 1. **Bruttolohn des Mita... [mehr]