Welche Beispielfragen gibt es für systemische Beratung?

Systemische Beratung befasst sich mit den Wechselwirkungen und Beziehungen innerhalb eines Systems, sei es eine Familie, ein Team oder eine Organisation. Hier sind einige Beispielfragen, die in einer systemischen Beratung gestellt werden könnten:

1. Welche Veränderungen haben in letzter Zeit in Ihrem Team/Ihrer Familie stattgefunden?
2. Wie beeinflussen diese Veränderungen die Dynamik innerhalb des Systems?
3. Welche Rolle nehmen Sie innerhalb des Systems ein und wie fühlen Sie sich dabei?
4. Welche ungeschriebenen Regeln oder Muster erkennen Sie in Ihrem System?
5. Wie reagieren andere Mitglieder des Systems auf Ihre Handlungen und Entscheidungen?
6. Welche Ressourcen und Stärken sehen Sie in Ihrem System?
7. Welche Ziele möchten Sie als System erreichen und welche Hindernisse stehen dem entgegen?
8. Wie kommunizieren die Mitglieder des Systems miteinander und wie könnte diese Kommunikation verbessert werden?
9. Welche Erwartungen haben Sie an die anderen Mitglieder des Systems und wie werden diese kommuniziert?
10. Wie gehen Sie und die anderen Mitglieder des Systems mit Konflikten um?

Diese Fragen helfen dabei, ein tieferes Verständnis für die Dynamiken und Beziehungen innerhalb des Systems zu entwickeln und mögliche Lösungsansätze zu erarbeiten.