Argumente für Pflichtenübertragung im Arbeitsschutz.

Question

Argumente für Pflichtenübertragung im Arbeitsschutz.

Antwort

Verwandte Fragen

Wie oft müssen Leitungsroller auf der Baustelle, Bildschirme im Büro und Kaffeemaschinen im Baustellencontainer mindestens geprüft werden?

Was bedeutet erhöhte elektrische Gefährdung beim Schweißen?

Wie heißen die Verordnungen für Unternehmen zu Brandschutzhelfern, Ersthelfern und Sicherheitsbeauftragten?

Für was ist der Arbeitgeber laut GasgeräteDG zuständig?

Was ist bei der Leiternprüfung nach BetrSichV zu beachten?

Was ist bei der Sichtprüfung von Leitern zu beachten?

Wie erkläre ich, dass meine Mitarbeiter im Umgang mit Arbeitsgerüsten geschult und sicher sind?

Wie kann man Unfälle beim Hansägen verhindern?

Wie erfolgt Unfallverhütung beim Körnen?

Wie erfolgt die Unterweisung von Mitarbeitern im Arbeitsschutz beim Arbeiten an drehenden Maschinen im Metallbau?

Accepted Answer

Eine Pflichtenübertragung im Arbeitsschutz kann aus verschiedenen Gründen sinnvoll sein. Hier sind einige Argumente dafür: 1. **Spezialisierung**: Fachkundige Personen oder externe Dienstleister können spezifisches Wissen und Erfahrung im Arbeitsschutz einbringen, was zu einer effektiveren Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen führt. 2. **Ressourcenschonung**: Unternehmen können ihre internen Ressourcen effizienter nutzen, indem sie bestimmte Aufgaben an externe Experten übertragen, die sich auf Arbeitsschutz spezialisiert haben. 3. **Rechtssicherheit**: Durch die Übertragung von Pflichten an qualifizierte Dritte kann das Risiko von Rechtsverletzungen und damit verbundenen Haftungsansprüchen verringert werden. 4. **Entlastung der Führungskräfte**: Führungskräfte können sich auf ihre Kernaufgaben konzentrieren, während die Verantwortung für den Arbeitsschutz an kompetente Personen oder Organisationen delegiert wird. 5. **Aktualität und Compliance**: Externe Dienstleister sind oft besser informiert über aktuelle gesetzliche Vorgaben und Entwicklungen im Arbeitsschutz, was die Einhaltung von Vorschriften erleichtert. 6. **Schulung und Sensibilisierung**: Externe Fachkräfte können gezielte Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeiter anbieten, um das Bewusstsein für Arbeitsschutzthemen zu erhöhen. 7. **Flexibilität**: Unternehmen können je nach Bedarf und spezifischen Anforderungen flexibel auf externe Ressourcen zurückgreifen, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen. 8. **Verbesserte Sicherheitskultur**: Eine professionelle Handhabung des Arbeitsschutzes kann zu einer positiven Sicherheitskultur im Unternehmen beitragen, was letztlich die Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation steigert. Diese Argumente verdeutlichen, dass eine Pflichtenübertragung im Arbeitsschutz sowohl für die Sicherheit der Mitarbeiter als auch für die Effizienz des Unternehmens von Vorteil sein kann.

Accepted Answer

Die Prüffristen für ortsveränderliche elektrische Betriebsmittel wie Leitungsroller, Bildschirme und Kaffeemaschinen richten sich in Deutschland nach der DGUV Vorschrift 3 (ehemals BGV... [mehr]

Accepted Answer

Die Prüffristen für ortsveränderliche elektrische Betriebsmittel wie Leitungsroller, Bildschirme und Kaffeemaschinen richten sich in Deutschland nach der DGUV Vorschrift 3 (ehemals BGV A3). Die Häufigkeit der Prüfungen hängt vom Einsatzort und der Gefährdungsbeurteilung ab. Hier die typischen Intervalle: **1. Leitungsroller auf der Baustelle:** Mindestens alle 3 Monate. Begründung: Baustellen gelten als besonders gefährliche Umgebungen, daher ist eine häufigere Prüfung vorgeschrieben. **2. Bildschirm im Büro:** Mindestens alle 2 Jahre. Begründung: In Büros ist das Risiko geringer, daher reicht ein längeres Prüfintervall. **3. Kaffeemaschine im Baustellencontainer:** Mindestens alle 6 Monate. Begründung: Auch im Baustellencontainer gelten verschärfte Bedingungen, daher ist eine halbjährliche Prüfung üblich. **Wichtig:** Die genannten Intervalle sind Richtwerte. Die tatsächlichen Prüffristen müssen im Rahmen einer Gefährdungsbeurteilung festgelegt werden und können je nach Nutzungshäufigkeit, Herstellerangaben und betrieblichen Gegebenheiten abweichen. Weitere Informationen findest du bei der [DGUV](https://www.dguv.de/medien/fb-etem/etems/etem_2_2017/etem_2_2017_32_33.pdf) und im [Gesetzestext der DGUV Vorschrift 3](https://www.dguv.de/medien/inhalt/praevention/vorschr_regel_regelwerk/vorschriften/dguv_vorschrift_3.pdf).

Accepted Answer

Unter erhöhter elektrischer Gefährdung beim Schweißen versteht man Arbeitsbedingungen, bei denen das Risiko eines elektrischen Schlages für die schweißende Person deutlich e... [mehr]

Accepted Answer

Unter erhöhter elektrischer Gefährdung beim Schweißen versteht man Arbeitsbedingungen, bei denen das Risiko eines elektrischen Schlages für die schweißende Person deutlich erhöht ist. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn mindestens einer der folgenden Faktoren vorliegt: 1. **Feuchte oder nasse Umgebung:** Wasser leitet Strom sehr gut. Wenn beim Schweißen in feuchter Umgebung (z. B. im Freien bei Regen, in nassen Gruben oder auf nassem Boden) gearbeitet wird, steigt die Gefahr eines Stromunfalls erheblich. 2. **Leitfähiger Arbeitsplatz:** Wenn der Schweißer auf leitfähigen Untergründen wie Metallböden, Gerüsten, Rohrleitungen oder in engen metallischen Behältern arbeitet, kann der Strom leichter durch den Körper zur Erde abfließen. 3. **Beengte Verhältnisse:** In engen Räumen, wie z. B. Kesseln, Tanks oder Rohrleitungen, ist das Risiko erhöht, weil der Körper oft mit leitfähigen Teilen in Kontakt kommt und Fluchtmöglichkeiten eingeschränkt sind. 4. **Körperschweiß oder nasse Kleidung:** Schweiß oder nasse Kleidung verringern den Hautwiderstand und erhöhen so die Gefahr eines elektrischen Schlages. **Maßnahmen zur Vermeidung erhöhter Gefährdung** sind z. B. die Verwendung von Schutzkleidung, isolierenden Matten, Schutzschuhen, die Verwendung von Schweißgeräten mit Schutzkleinspannung (max. 50 V Wechselspannung bzw. 120 V Gleichspannung) und das Beachten spezieller Sicherheitsvorschriften. **Fazit:** Erhöhte elektrische Gefährdung beim Schweißen liegt immer dann vor, wenn die Umgebungsbedingungen das Risiko eines elektrischen Schlages deutlich erhöhen. In solchen Fällen sind besondere Schutzmaßnahmen zwingend erforderlich.

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Für Unternehmen in Deutschland gelten folgende Regelungen und Verordnungen zu den genannten Themen: **1. Brandschutzhelfer:** Die Anforderungen an Brandschutzhelfer sind in der **Technischen R... [mehr]

Accepted Answer

Für Unternehmen in Deutschland gelten folgende Regelungen und Verordnungen zu den genannten Themen: **1. Brandschutzhelfer:** Die Anforderungen an Brandschutzhelfer sind in der **Technischen Regel für Arbeitsstätten ASR A2.2 "Maßnahmen gegen Brände"** geregelt. Mehr Infos: [ASR A2.2](https://www.baua.de/DE/Angebote/Rechtstexte-und-Technische-Regeln/Regelwerk/ASR/pdf/ASR-A2-2.pdf?__blob=publicationFile&v=6) **2. Ersthelfer:** Die Verpflichtung zur Bestellung und Ausbildung von Ersthelfern ergibt sich aus der **DGUV Vorschrift 1 "Grundsätze der Prävention"** der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV). Mehr Infos: [DGUV Vorschrift 1](https://publikationen.dguv.de/widgets/pdf/download/article/3107) **3. Sicherheitsbeauftragte:** Die Bestellung von Sicherheitsbeauftragten ist in der **DGUV Vorschrift 1 "Grundsätze der Prävention"** (§ 20) geregelt. Mehr Infos: [DGUV Vorschrift 1](https://publikationen.dguv.de/widgets/pdf/download/article/3107) Zusätzlich sind die allgemeinen Pflichten des Arbeitgebers im **Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)** festgelegt: [ArbSchG](https://www.gesetze-im-internet.de/arbschg/) Diese Vorschriften und Regeln bilden die rechtliche Grundlage für die Bestellung und Ausbildung von Brandschutzhelfern, Ersthelfern und Sicherheitsbeauftragten in Unternehmen.

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Das GasgeräteDG (Gasgerätegesetz Durchführungsverordnung) ist kein Arbeitgeber, sondern ein Gesetz bzw. eine Verordnung, die in Österreich die Anforderungen an das Inverkehrbringen... [mehr]

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Das GasgeräteDG (Gasgerätegesetz Durchführungsverordnung) ist kein Arbeitgeber, sondern ein Gesetz bzw. eine Verordnung, die in Österreich die Anforderungen an das Inverkehrbringen und die Sicherheit von Gasgeräten regelt. Es legt fest, welche Pflichten Hersteller, Importeure, Händler und teilweise auch Betreiber (z.B. Arbeitgeber, die Gasgeräte in ihrem Betrieb verwenden) haben. Der Arbeitgeber ist also nicht „für das GasgeräteDG zuständig“, sondern muss als Betreiber von Gasgeräten die darin festgelegten Vorschriften einhalten. Das bedeutet zum Beispiel, dass er nur konforme und geprüfte Gasgeräte verwenden darf und für deren sicheren Betrieb sorgen muss. Weitere Informationen findest du beim österreichischen Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft: https://www.bmaw.gv.at/Themen/Technik-Innovationen/Produktsicherheit/Geraete/Gasgeraete.html

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Die Leiternprüfung nach der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) ist eine gesetzlich vorgeschriebene Maßnahme in Deutschland, um die Sicherheit von Leitern und Tritten am Arbeitsplatz... [mehr]

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Die Leiternprüfung nach der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) ist eine gesetzlich vorgeschriebene Maßnahme in Deutschland, um die Sicherheit von Leitern und Tritten am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Die wichtigsten Punkte dazu: **Rechtliche Grundlage:** Die BetrSichV (§ 14 und § 16) verpflichtet Arbeitgeber, Arbeitsmittel wie Leitern regelmäßig auf ihren sicheren Zustand zu prüfen. **Wer muss prüfen?** Die Prüfung muss von einer „befähigten Person“ durchgeführt werden, also jemandem, der durch Ausbildung, Erfahrung und Kenntnisse in der Lage ist, den ordnungsgemäßen Zustand zu beurteilen. **Prüfintervalle:** - Vor der ersten Inbetriebnahme - Wiederkehrend, mindestens einmal jährlich (je nach Einsatzhäufigkeit und Beanspruchung ggf. öfter) - Nach außergewöhnlichen Ereignissen (z. B. Sturz, Reparatur) **Was wird geprüft?** - Allgemeiner Zustand (z. B. Risse, Verformungen, Korrosion) - Funktion der beweglichen Teile (z. B. Gelenke, Verriegelungen) - Vollständigkeit und Lesbarkeit der Kennzeichnungen - Rutschfestigkeit der Füße und Sprossen **Dokumentation:** Das Ergebnis der Prüfung muss dokumentiert werden (z. B. in einem Prüfbuch oder digital). Die Dokumentation sollte folgende Angaben enthalten: - Datum der Prüfung - Prüfer - Ergebnis/Befund - ggf. festgestellte Mängel und Maßnahmen **Weitere Informationen:** - [Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)](https://www.gesetze-im-internet.de/betrsichv_2015/) - [DGUV Information 208-016 „Handlungsanleitung für den Umgang mit Leitern und Tritten“](https://publikationen.dguv.de/widgets/pdf/download/article/3862) Die regelmäßige Leiternprüfung ist ein wichtiger Beitrag zur Arbeitssicherheit und hilft, Unfälle zu vermeiden.

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Bei einer Sichtprüfung von Leitern müssen folgende Punkte beachtet werden: 1. **Allgemeiner Zustand:** Die Leiter sollte sauber und frei von Öl, Fett oder anderen rutschigen Subst... [mehr]

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Bei einer Sichtprüfung von Leitern müssen folgende Punkte beachtet werden: 1. **Allgemeiner Zustand:** Die Leiter sollte sauber und frei von Öl, Fett oder anderen rutschigen Substanzen sein. 2. **Beschädigungen:** Prüfe auf Risse, Brüche, Verformungen oder Korrosion an Holmen, Sprossen oder Stufen. 3. **Verbindungen und Beschläge:** Alle Schrauben, Nieten und Verbindungen müssen fest sitzen und dürfen nicht fehlen oder locker sein. 4. **Leiterfüße:** Die rutschhemmenden Füße (Gummifüße, Kunststoffkappen) müssen vorhanden, unbeschädigt und fest angebracht sein. 5. **Sprossen/Stufen:** Sie dürfen nicht verbogen, gebrochen oder lose sein. Die Oberfläche sollte rutschfest sein. 6. **Scharniere und Spreizsicherungen:** Bei Stehleitern müssen Scharniere und Spreizsicherungen (z. B. Gurte) intakt und funktionsfähig sein. 7. **Kennzeichnungen:** Prüfe, ob die Leiter noch die erforderlichen Kennzeichnungen (z. B. Hersteller, Typ, maximale Belastung) trägt. 8. **Zubehör:** Falls vorhanden, sollte auch das Zubehör (z. B. Ablageschalen, Haken) geprüft werden. Die Sichtprüfung sollte regelmäßig, mindestens jedoch vor jedem Gebrauch, durchgeführt werden. Bei festgestellten Mängeln darf die Leiter nicht weiterverwendet werden.

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Um zu erklären, dass deine Mitarbeiter geschult und sicher im Umgang mit Arbeitsgerüsten sind, kannst du folgende Punkte anführen: 1. **Nachweis der Schulung:** Deine Mitarbeiter haben... [mehr]

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Um zu erklären, dass deine Mitarbeiter geschult und sicher im Umgang mit Arbeitsgerüsten sind, kannst du folgende Punkte anführen: 1. **Nachweis der Schulung:** Deine Mitarbeiter haben an einer anerkannten Schulung für den Auf- und Abbau sowie die sichere Nutzung von Arbeitsgerüsten teilgenommen. Dies kann durch Zertifikate oder Teilnahmebescheinigungen belegt werden. 2. **Regelmäßige Unterweisungen:** Es finden regelmäßige Sicherheitsunterweisungen und Auffrischungskurse statt, um das Wissen aktuell zu halten und neue Vorschriften zu vermitteln. 3. **Praxisnahe Erfahrung:** Die Mitarbeiter verfügen über praktische Erfahrung im Umgang mit Arbeitsgerüsten und wenden die erlernten Sicherheitsmaßnahmen konsequent an. 4. **Befolgung gesetzlicher Vorschriften:** Alle Arbeiten werden gemäß den geltenden Arbeitsschutzgesetzen und den Vorgaben der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) durchgeführt. 5. **Interne Kontrollen:** Es gibt interne Kontrollen und Begehungen, um die Einhaltung der Sicherheitsstandards beim Umgang mit Gerüsten zu überprüfen. Ein Beispiel für eine Formulierung: „Unsere Mitarbeiter sind durch anerkannte Schulungen gemäß den Vorgaben der DGUV und der Betriebssicherheitsverordnung im sicheren Umgang mit Arbeitsgerüsten unterwiesen. Sie nehmen regelmäßig an Auffrischungskursen teil und verfügen über umfangreiche Praxiserfahrung. Die Einhaltung aller relevanten Sicherheitsvorschriften wird durch interne Kontrollen sichergestellt.“ Weitere Informationen findest du z.B. bei der [DGUV](https://www.dguv.de/) oder der [BG Bau](https://www.bgbau.de/).

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Bei der Arbeit mit Handsägen ist Unfallverhütung besonders wichtig, um Verletzungen zu vermeiden. Hier sind die wichtigsten Maßnahmen zur Unfallverhütung beim Umgang mit Hands&aum... [mehr]

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Bei der Arbeit mit Handsägen ist Unfallverhütung besonders wichtig, um Verletzungen zu vermeiden. Hier sind die wichtigsten Maßnahmen zur Unfallverhütung beim Umgang mit Handsägen: 1. **Geeignete Handsäge wählen:** Die Säge muss für das jeweilige Material und die Aufgabe geeignet sein. 2. **Säge vor Gebrauch prüfen:** Kontrolliere, ob das Sägeblatt scharf, sauber und unbeschädigt ist. Ein stumpfes oder beschädigtes Blatt erhöht das Unfallrisiko. 3. **Fester Stand:** Sorge für einen sicheren und stabilen Stand, um das Gleichgewicht nicht zu verlieren. 4. **Werkstück sichern:** Das Werkstück muss fest eingespannt oder gehalten werden, damit es sich beim Sägen nicht bewegt. 5. **Richtige Körperhaltung:** Halte die Hände und Finger immer außerhalb der Schnittlinie. Arbeite mit beiden Händen an der Säge, wenn möglich. 6. **Persönliche Schutzausrüstung:** Trage geeignete Schutzhandschuhe und ggf. eine Schutzbrille, um dich vor Splittern zu schützen. 7. **Sägebewegung:** Führe die Säge mit ruhigen, gleichmäßigen Bewegungen. Vermeide ruckartige Bewegungen. 8. **Transport und Aufbewahrung:** Trage die Säge mit dem Sägeblatt nach unten und bewahre sie an einem sicheren Ort auf, wenn sie nicht benutzt wird. 9. **Ablenkungen vermeiden:** Konzentriere dich auf die Arbeit und lasse dich nicht ablenken. 10. **Reinigung und Wartung:** Halte die Säge sauber und warte sie regelmäßig, um ihre Funktionstüchtigkeit zu gewährleisten. Weitere Informationen findest du beispielsweise bei der [Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV)](https://www.dguv.de/) oder in den jeweiligen Betriebsanweisungen deines Unternehmens.

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Beim Körnen, also dem Anreißen von Punkten mit einem Körner (meist ein gehärteter Stahlstift) zur Markierung auf Metall oder anderen Werkstoffen, sind einige wichtige Unfallverh&u... [mehr]

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Beim Körnen, also dem Anreißen von Punkten mit einem Körner (meist ein gehärteter Stahlstift) zur Markierung auf Metall oder anderen Werkstoffen, sind einige wichtige Unfallverhütungsmaßnahmen zu beachten: 1. **Schutzbrille tragen:** Beim Körnen können kleine Splitter oder Späne abspringen. Eine Schutzbrille schützt die Augen vor Verletzungen. 2. **Geeigneter Körner verwenden:** Der Körner sollte unbeschädigt und nicht abgenutzt sein. Ein beschädigter oder stumpfer Körner kann abrutschen. 3. **Fester Stand:** Sorge für einen sicheren Stand und eine stabile Unterlage, damit das Werkstück nicht verrutscht. 4. **Werkstück sichern:** Das Werkstück sollte mit einer Schraubzwinge oder im Schraubstock fixiert werden, um ein Abrutschen zu verhindern. 5. **Richtiger Hammer:** Verwende einen passenden Hammer (meist ein kleiner Schlosserhammer) und schlage kontrolliert, nicht zu fest. 6. **Fingerposition:** Halte den Körner so, dass die Finger weit genug vom Schlagbereich entfernt sind, um Quetschungen zu vermeiden. 7. **Arbeitsumgebung:** Achte auf eine aufgeräumte und gut beleuchtete Arbeitsumgebung, um Stolperfallen und Ablenkungen zu vermeiden. 8. **Persönliche Schutzausrüstung:** Trage ggf. Handschuhe, um die Hände vor scharfen Kanten des Werkstücks zu schützen (Achtung: Handschuhe können bei rotierenden Maschinen gefährlich sein, beim reinen Körnen aber meist unproblematisch). Diese Maßnahmen helfen, Verletzungen beim Körnen zu vermeiden und die Arbeit sicherer zu gestalten.

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Beim Arbeiten an drehenden Maschinen im Metallbau ist eine Unterweisung der Mitarbeiter im Arbeitsschutz gesetzlich vorgeschrieben und essenziell für die Sicherheit. Die wichtigsten Inhalte einer... [mehr]

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Beim Arbeiten an drehenden Maschinen im Metallbau ist eine Unterweisung der Mitarbeiter im Arbeitsschutz gesetzlich vorgeschrieben und essenziell für die Sicherheit. Die wichtigsten Inhalte einer solchen Unterweisung sind: **1. Gefahren durch drehende Maschinen:** - Erfassung der Gefahrenquellen (z. B. rotierende Wellen, Bohrer, Fräser, Schleifscheiben) - Mögliche Verletzungen: Quetschungen, Abrisse, Schnittverletzungen, Einziehen von Körperteilen oder Kleidung **2. Persönliche Schutzausrüstung (PSA):** - Tragen von enganliegender Arbeitskleidung - Keine Schmuckstücke, Uhren, lose Haare oder Krawatten - Schutzbrille, Gehörschutz, ggf. Handschuhe (nur, wenn gefahrlos möglich) **3. Sicherer Umgang mit Maschinen:** - Maschinen nur mit Einweisung bedienen - Vor Arbeitsbeginn: Sichtprüfung der Maschine auf Schäden - Schutzvorrichtungen (z. B. Abdeckungen, Not-Aus-Schalter) dürfen nicht entfernt oder überbrückt werden - Maschine nur im Stillstand reinigen, warten oder einstellen **4. Verhalten im Gefahrenfall:** - Sofortiges Betätigen des Not-Aus-Schalters bei Gefahr - Melden von Störungen oder Defekten an Vorgesetzte - Erste-Hilfe-Maßnahmen und Notrufnummern kennen **5. Rechtliche Grundlagen:** - Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) - Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) - DGUV Vorschrift 1 und 3 (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung) **6. Dokumentation:** - Unterweisung muss dokumentiert und von den Mitarbeitern unterschrieben werden - Regelmäßige Wiederholung (mindestens jährlich oder bei Änderungen) **Weitere Informationen:** - [DGUV – Arbeiten an Maschinen](https://www.dguv.de/de/Prävention/Themen-A-Z/Maschinen/index.jsp) - [BGHM – Metall und Maschinenbau](https://www.bghm.de/arbeitsschuetzer/branchen/metall-und-maschinenbau) Eine sorgfältige und regelmäßige Unterweisung schützt die Gesundheit der Mitarbeiter und ist ein wichtiger Bestandteil des betrieblichen Arbeitsschutzes.