2 Fragen zu Arbeitsgeruest

Um zu erklären, dass deine Mitarbeiter geschult und sicher im Umgang mit Arbeitsgerüsten sind, kannst du folgende Punkte anführen: 1. **Nachweis der Schulung:** Deine Mitarbeiter haben an einer anerkannten Schulung für den Auf- und Abbau sowie die sichere Nutzung von Arbeitsgerüsten teilgenommen. Dies kann durch Zertifikate oder Teilnahmebescheinigungen belegt werden. 2. **Regelmäßige Unterweisungen:** Es finden regelmäßige Sicherheitsunterweisungen und Auffrischungskurse statt, um das Wissen aktuell zu halten und neue Vorschriften zu vermitteln. 3. **Praxisnahe Erfahrung:** Die Mitarbeiter verfügen über praktische Erfahrung im Umgang mit Arbeitsgerüsten und wenden die erlernten Sicherheitsmaßnahmen konsequent an. 4. **Befolgung gesetzlicher Vorschriften:** Alle Arbeiten werden gemäß den geltenden Arbeitsschutzgesetzen und den Vorgaben der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) durchgeführt. 5. **Interne Kontrollen:** Es gibt interne Kontrollen und Begehungen, um die Einhaltung der Sicherheitsstandards beim Umgang mit Gerüsten zu überprüfen. Ein Beispiel für eine Formulierung: „Unsere Mitarbeiter sind durch anerkannte Schulungen gemäß den Vorgaben der DGUV und der Betriebssicherheitsverordnung im sicheren Umgang mit Arbeitsgerüsten unterwiesen. Sie nehmen regelmäßig an Auffrischungskursen teil und verfügen über umfangreiche Praxiserfahrung. Die Einhaltung aller relevanten Sicherheitsvorschriften wird durch interne Kontrollen sichergestellt.“ Weitere Informationen findest du z.B. bei der [DGUV](https://www.dguv.de/) oder der [BG Bau](https://www.bgbau.de/).

Beim Umsetzen eines Arbeitsgerüsts sind verschiedene Gefährdungen, Maßnahmen und rechtliche Grundlagen zu beachten: **Gefährdungen:** - Absturz von Personen beim Ab- und Wiederaufbau - Herabfallen von Gerüstteilen oder Werkzeugen - Quetsch- und Stoßgefahren beim Montieren/Demontieren - Umkippen oder Zusammenbrechen des Gerüsts bei unsachgemäßem Aufbau - Elektrische Gefährdungen bei Nähe zu Stromleitungen **Maßnahmen:** - Nur fachkundige und unterwiesene Personen dürfen Gerüste umsetzen - Persönliche Schutzausrüstung (z. B. Helm, Sicherheitsschuhe, ggf. Auffanggurt) verwenden - Gerüst vor dem Umsetzen vollständig entlasten und sichern - Arbeitsbereich absperren und kennzeichnen - Montageanleitung des Herstellers beachten - Nach dem Umsetzen: Gerüst auf sicheren Stand, ordnungsgemäßen Aufbau und Standfestigkeit prüfen - Freigabe des Gerüsts durch eine befähigte Person dokumentieren **Rechtliche Grundlagen:** - Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG): Allgemeine Pflichten zum Schutz der Beschäftigten - Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV): Anforderungen an Arbeitsmittel, insbesondere § 3 und § 4 - Technische Regeln für Betriebssicherheit (TRBS 2121 Teil 1): Gefährdungen bei der Verwendung von Gerüsten - DGUV Regel 101-011 „Einsatz von Gerüsten“: Unfallverhütungsvorschriften der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung - DIN EN 12811: Anforderungen an Arbeitsgerüste Weitere Informationen findest du z. B. bei der [BG Bau](https://www.bgbau.de/themen/arbeitsmittel/gerueste/) oder der [DGUV](https://www.dguv.de/medien/fb-bau-stein/dokumente/gerueste.pdf).