Wie viele Rentner in Deutschland leben an der Armutsgrenze?

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Wie viele Rentner in Deutschland leben an der Armutsgrenze?

Antwort

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Unterscheidet sich das Rentensystem in Belgien vom deutschen?

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In Deutschland leben laut aktuellen Zahlen des Statistischen Bundesamtes (Destatis) etwa 18,4 Millionen Menschen im Rentenalter (Stand 2023). Die Armutsgefährdungsquote bei Menschen ab 65 Jahren lag 2022 bei rund 19,3 %. Das bedeutet, dass etwa 3,5 Millionen Rentnerinnen und Rentner als armutsgefährdet gelten. Die Armutsgefährdungsschwelle lag 2022 für eine alleinlebende Person bei einem monatlichen Nettoeinkommen von etwa 1.148 Euro. Wer weniger zur Verfügung hat, gilt statistisch als armutsgefährdet. Weitere Informationen findest du direkt beim [Statistischen Bundesamt](https://www.destatis.de/DE/Themen/Gesellschaft-Umwelt/Einkommen-Konsum-Lebensbedingungen/Einkommen-Armutsgefaehrdung/Tabellen/armutsgefaehrdungsquote.html).

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Das Rentensystem in Belgien und Deutschland unterscheidet sich in einigen wichtigen Punkten. Hier ein Überblick: **Belgien:** - Das belgische Rentensystem basiert auf drei Säulen: 1. **St... [mehr]

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Das Rentensystem in Belgien und Deutschland unterscheidet sich in einigen wichtigen Punkten. Hier ein Überblick: **Belgien:** - Das belgische Rentensystem basiert auf drei Säulen: 1. **Staatliche Rente (gesetzliche Altersrente):** Pflichtversicherung für Arbeitnehmer, Selbstständige und Beamte. Die Höhe der Rente richtet sich nach den eingezahlten Beiträgen und der Anzahl der Versicherungsjahre. 2. **Betriebliche Altersvorsorge:** Freiwillige Zusatzrente, die vom Arbeitgeber angeboten werden kann. 3. **Private Vorsorge:** Individuelle, freiwillige Sparpläne oder Versicherungen. - Das gesetzliche Renteneintrittsalter liegt derzeit bei 65 Jahren, soll aber bis 2030 auf 67 Jahre steigen. - Die Rentenhöhe ist im Vergleich zu Deutschland oft niedriger, aber es gibt eine Mindestrente für Personen mit geringerem Einkommen. **Deutschland:** - Auch das deutsche Rentensystem basiert auf drei Säulen: 1. **Gesetzliche Rentenversicherung:** Pflichtversicherung für Arbeitnehmer. Die Rente berechnet sich nach dem Umlageverfahren, also nach dem Prinzip „Generationenvertrag“. 2. **Betriebliche Altersvorsorge:** Arbeitgeber bieten Zusatzrenten an, oft über Pensionskassen oder Direktversicherungen. 3. **Private Vorsorge:** Individuelle Vorsorge wie Riester-Rente, Rürup-Rente oder private Rentenversicherungen. - Das gesetzliche Renteneintrittsalter steigt schrittweise auf 67 Jahre. - Die Rentenhöhe hängt von den eingezahlten Beiträgen und den sogenannten Entgeltpunkten ab. **Wichtige Unterschiede:** - In Belgien gibt es eine Mindestrente, in Deutschland nur eine Grundrente unter bestimmten Voraussetzungen. - Die Berechnung der Rente ist in Belgien stärker an das letzte Gehalt gekoppelt, in Deutschland an das gesamte Erwerbsleben. - Die Beitragssätze und die Finanzierung unterscheiden sich. Weitere Informationen findest du auf den offiziellen Seiten: - [Belgische Rentenversicherung](https://www.sfpd.fgov.be/de) - [Deutsche Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/) Falls du spezielle Aspekte vergleichen möchtest (z.B. Beitragssätze, Rentenhöhe, steuerliche Behandlung), bitte konkretisieren.

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Ja, das Rentensystem in Belgien unterscheidet sich in mehreren Punkten vom deutschen Rentensystem. **1. Struktur:** In Belgien gibt es drei Hauptsäulen der Altersvorsorge: - Die gesetzliche Re... [mehr]

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Ja, das Rentensystem in Belgien unterscheidet sich in mehreren Punkten vom deutschen Rentensystem. **1. Struktur:** In Belgien gibt es drei Hauptsäulen der Altersvorsorge: - Die gesetzliche Rente (Pflichtversicherung) - Die betriebliche Altersvorsorge (freiwillig, über den Arbeitgeber) - Die private Altersvorsorge (freiwillig) Auch in Deutschland existiert dieses Drei-Säulen-Modell, aber die Ausgestaltung ist unterschiedlich. **2. Finanzierung:** Beide Länder finanzieren die gesetzliche Rente nach dem Umlageverfahren, das heißt, die aktuellen Beitragszahler finanzieren die laufenden Renten. Die Beitragssätze und die Bemessungsgrundlagen unterscheiden sich jedoch. **3. Renteneintrittsalter:** In Belgien liegt das gesetzliche Renteneintrittsalter derzeit bei 65 Jahren, es wird aber schrittweise auf 67 Jahre angehoben – ähnlich wie in Deutschland. **4. Rentenhöhe:** Die Berechnung der Rentenhöhe ist unterschiedlich. In Belgien basiert sie auf dem Durchschnittsverdienst während der gesamten Karriere und der Anzahl der Versicherungsjahre. In Deutschland wird die Rente auf Basis von Entgeltpunkten berechnet, die sich am Durchschnittsverdienst aller Versicherten orientieren. **5. Mindestrente:** Belgien kennt eine Mindestrente („Garantiepension“), wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind. In Deutschland gibt es seit 2021 die Grundrente, die aber anders ausgestaltet ist. **6. Besonderheiten:** In Belgien gibt es getrennte Systeme für Angestellte, Selbstständige und Beamte, während in Deutschland die gesetzliche Rentenversicherung für Angestellte und einige Selbstständige gilt, Beamte aber ein eigenes Versorgungssystem haben. **Fazit:** Obwohl beide Länder ein Drei-Säulen-Modell und das Umlageverfahren nutzen, gibt es deutliche Unterschiede bei der Berechnung, den Voraussetzungen und der Ausgestaltung der Rentenleistungen. Weitere Informationen findest du z.B. auf den offiziellen Seiten der [Deutschen Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/) und des [belgischen Pensionsdienstes](https://www.sfpd.fgov.be/de).

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In Deutschland kannst du grundsätzlich ab dem 63. Lebensjahr in die sogenannte "Frührente" gehen, also vorzeitig eine Altersrente beziehen. Allerdings gibt es dabei einige wichtige... [mehr]

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In Deutschland kannst du grundsätzlich ab dem 63. Lebensjahr in die sogenannte "Frührente" gehen, also vorzeitig eine Altersrente beziehen. Allerdings gibt es dabei einige wichtige Voraussetzungen und Einschränkungen: 1. **Regelaltersrente:** Das reguläre Renteneintrittsalter liegt je nach Geburtsjahr zwischen 65 und 67 Jahren. 2. **Altersrente für langjährig Versicherte:** Wer mindestens 35 Jahre in der gesetzlichen Rentenversicherung versichert war, kann ab 63 Jahren in Rente gehen. Allerdings gibt es für jeden Monat, den du vor der Regelaltersgrenze in Rente gehst, einen Rentenabschlag von 0,3 % (maximal 14,4 % bei 48 Monaten). 3. **Altersrente für besonders langjährig Versicherte:** Wer mindestens 45 Versicherungsjahre vorweisen kann, kann – je nach Geburtsjahr – ohne Abschläge früher in Rente gehen (z. B. Jahrgang 1964 ab 64 Jahren). 4. **Schwerbehinderte Menschen:** Für schwerbehinderte Menschen gibt es Sonderregelungen, die einen früheren Renteneintritt ermöglichen. 5. **Private und betriebliche Renten:** Unabhängig von der gesetzlichen Rente können private oder betriebliche Renten andere Regelungen haben. Weitere Informationen findest du bei der Deutschen Rentenversicherung: https://www.deutsche-rentenversicherung.de/ Es empfiehlt sich, eine individuelle Rentenauskunft einzuholen, um die persönlichen Möglichkeiten und Abschläge genau zu berechnen.

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Wenn du am 20. Januar 1964 geboren wurdest, gilt für dich in Deutschland die Regelaltersgrenze von 67 Jahren für die gesetzliche Rente. Das bedeutet, du kannst regulär am 20. Januar 203... [mehr]

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Wenn du am 20. Januar 1964 geboren wurdest, gilt für dich in Deutschland die Regelaltersgrenze von 67 Jahren für die gesetzliche Rente. Das bedeutet, du kannst regulär am 20. Januar 2031 in Rente gehen. Ein vorzeitiger Renteneintritt ist unter bestimmten Voraussetzungen (z. B. mit Abschlägen oder bei besonders langjähriger Versicherung) möglich. Für die reguläre Altersrente gilt jedoch das oben genannte Datum. Weitere Informationen findest du bei der Deutschen Rentenversicherung: [https://www.deutsche-rentenversicherung.de/](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/)

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In Deutschland wird die gesetzliche Rente in der Regel monatlich ausgezahlt, nicht jährlich. Die Rentenzahlung erfolgt jeweils zum Monatsende auf das angegebene Konto der Rentenempfängerin o... [mehr]

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In Deutschland wird die gesetzliche Rente in der Regel monatlich ausgezahlt, nicht jährlich. Die Rentenzahlung erfolgt jeweils zum Monatsende auf das angegebene Konto der Rentenempfängerin oder des Rentenempfängers. Eine jährliche Auszahlung ist im gesetzlichen Rentensystem der Bundesrepublik Deutschland nicht vorgesehen. Private Rentenversicherungen oder betriebliche Altersvorsorgeprodukte können unter Umständen auch andere Auszahlungsmodalitäten anbieten, wie zum Beispiel jährliche oder vierteljährliche Zahlungen. Das ist jedoch individuell im Vertrag geregelt. Weitere Informationen zur gesetzlichen Rentenzahlung findest du bei der Deutschen Rentenversicherung: https://www.deutsche-rentenversicherung.de

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Die Aktivrente ist kein offizieller Begriff der deutschen Rentenversicherung, sondern wird häufig im Zusammenhang mit betrieblicher Altersvorsorge oder bestimmten Versicherungsprodukten verwendet... [mehr]

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Die Aktivrente ist kein offizieller Begriff der deutschen Rentenversicherung, sondern wird häufig im Zusammenhang mit betrieblicher Altersvorsorge oder bestimmten Versicherungsprodukten verwendet. In der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland gibt es die Begriffe „Altersrente“, „Erwerbsminderungsrente“ oder „Teilrente“, aber keine „Aktivrente“ im engeren Sinne. Wenn mit „Aktivrente“ gemeint ist, dass jemand neben dem Bezug einer gesetzlichen Rente weiterhin arbeitet (also „aktiv“ bleibt), gelten folgende Bedingungen: **1. Altersgrenze:** Du kannst ab dem Erreichen der Regelaltersgrenze (je nach Geburtsjahr zwischen 65 und 67 Jahren) eine Altersrente beziehen und unbegrenzt hinzuverdienen, ohne dass die Rente gekürzt wird. **2. Vorzeitiger Rentenbezug:** Wenn du vor der Regelaltersgrenze in Rente gehst (z. B. mit 63), gelten Hinzuverdienstgrenzen. Überschreitest du diese, wird die Rente gekürzt. **3. Teilrente:** Du kannst auch eine Teilrente beantragen und weiterhin in Teilzeit arbeiten. Die Höhe der Teilrente richtet sich nach dem Hinzuverdienst. **4. Betriebliche oder private „Aktivrente“:** Manche Versicherungen oder Unternehmen bieten Produkte an, die als „Aktivrente“ bezeichnet werden. Die Bedingungen hierfür sind je nach Anbieter unterschiedlich und sollten direkt beim jeweiligen Anbieter erfragt werden. **Weitere Informationen:** - [Deutsche Rentenversicherung – Arbeiten im Ruhestand](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Arbeiten-im-Ruhestand/arbeiten-im-ruhestand_node.html) - [Bundesministerium für Arbeit und Soziales – Altersrente](https://www.bmas.de/DE/themen/rente/altersrente/altersrente.html) Falls du eine spezielle „Aktivrente“ eines Anbieters meinst, informiere dich bitte direkt bei diesem Unternehmen.

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Ein Rentenpunkt (auch Entgeltpunkt genannt) ist eine Rechengröße in der deutschen gesetzlichen Rentenversicherung. Er spiegelt das Verhältnis des eigenen Einkommens zum Durchschnittsei... [mehr]

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Ein Rentenpunkt (auch Entgeltpunkt genannt) ist eine Rechengröße in der deutschen gesetzlichen Rentenversicherung. Er spiegelt das Verhältnis des eigenen Einkommens zum Durchschnittseinkommen aller Versicherten wider. **Wert eines Rentenpunkts (Stand 1. Juli 2023):** - In den alten Bundesländern: 37,60 Euro pro Monat - In den neuen Bundesländern: 37,60 Euro pro Monat Seit Juli 2023 ist der Rentenwert in Ost und West gleichgestellt. **Wie erhält man einen Rentenpunkt?** Ein Rentenpunkt wird gutgeschrieben, wenn du in einem Jahr genau das Durchschnittsentgelt aller Versicherten verdient hast. Für geringere oder höhere Einkommen gibt es anteilig weniger oder mehr Rentenpunkte. **Weitere Informationen:** - [Deutsche Rentenversicherung – Rentenwert](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Rechner-und-Tabellen/aktueller-rentenwert.html) - [Bundesministerium für Arbeit und Soziales – Rentenpunkte](https://www.bmas.de/DE/themen/rente/faq-rente/faq-rentenhoehe.html)

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In Deutschland ist ein regulärer Renteneintritt mit 55 Jahren in der Regel nicht möglich. Das gesetzliche Renteneintrittsalter liegt derzeit bei 66 Jahren (Stand 2024) und wird schrittweise... [mehr]

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In Deutschland ist ein regulärer Renteneintritt mit 55 Jahren in der Regel nicht möglich. Das gesetzliche Renteneintrittsalter liegt derzeit bei 66 Jahren (Stand 2024) und wird schrittweise auf 67 Jahre angehoben. Es gibt jedoch einige Ausnahmen und Sonderregelungen: 1. **Vorzeitige Altersrente**: Eine vorgezogene Altersrente ist frühestens ab 63 Jahren möglich, allerdings meist mit Abschlägen. Für besonders langjährig Versicherte (mindestens 45 Beitragsjahre) gibt es Sonderregelungen, aber auch hier ist ein Rentenbeginn mit 55 Jahren nicht vorgesehen. 2. **Erwerbsminderungsrente**: Solltest du aus gesundheitlichen Gründen dauerhaft nicht mehr arbeiten können, könntest du Anspruch auf eine Erwerbsminderungsrente haben. Dafür müssen jedoch strenge medizinische Voraussetzungen erfüllt sein. 3. **Betriebliche oder private Vorsorge**: Wenn du privat oder betrieblich vorgesorgt hast, könntest du eventuell aus diesen Quellen früher Geld beziehen. Das betrifft aber nicht die gesetzliche Rente. 4. **Rente im Ausland oder Sonderregelungen**: In manchen Ländern oder bei bestimmten Berufsgruppen (z.B. Beamte, Polizei, Militär) gibt es abweichende Regelungen. **Fazit:** Mit 55 Jahren ist ein regulärer Renteneintritt aus der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland nicht möglich. Es gibt aber Alternativen, die individuell geprüft werden sollten. Weitere Informationen findest du bei der Deutschen Rentenversicherung: [https://www.deutsche-rentenversicherung.de](https://www.deutsche-rentenversicherung.de)

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Ja, zwischen Litauen und Deutschland gibt es eine Rentenregelung. Beide Länder sind Mitgliedstaaten der Europäischen Union, weshalb die EU-Verordnungen zur Koordinierung der Systeme der sozi... [mehr]

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Ja, zwischen Litauen und Deutschland gibt es eine Rentenregelung. Beide Länder sind Mitgliedstaaten der Europäischen Union, weshalb die EU-Verordnungen zur Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit gelten. Diese Verordnungen (insbesondere die Verordnung (EG) Nr. 883/2004) regeln, wie Rentenansprüche bei Wohnsitz oder Arbeit in mehreren EU-Ländern behandelt werden. Das bedeutet konkret: - Versicherungszeiten, die in Litauen und Deutschland erworben wurden, werden für den Rentenanspruch zusammengerechnet (Gesamtrechnungsprinzip). - Jeder Staat zahlt die Rente anteilig für die dort zurückgelegten Versicherungszeiten. - Renten aus Deutschland können auch nach Litauen ausgezahlt werden und umgekehrt. Weitere Informationen findest du auf den Seiten der Deutschen Rentenversicherung: [Deutsche Rentenversicherung – Arbeiten in Europa](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Ausland/arbeiten-in-europa/arbeiten-in-europa_node.html) Oder auf der Seite der Europäischen Kommission: [Soziale Sicherheit in der EU](https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=849&langId=de) Eine spezielle bilaterale Vereinbarung zwischen Litauen und Deutschland ist nicht notwendig, da die EU-Regelungen gelten.

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Ja, als Rentner musst du gewerbliche Einkünfte grundsätzlich deiner Krankenkasse melden. Das gilt unabhängig davon, ob du Umsatzsteuer abführst oder nicht. Die Krankenkasse ben&oum... [mehr]

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Ja, als Rentner musst du gewerbliche Einkünfte grundsätzlich deiner Krankenkasse melden. Das gilt unabhängig davon, ob du Umsatzsteuer abführst oder nicht. Die Krankenkasse benötigt diese Information, um deine Beiträge korrekt zu berechnen. **1. Meldepflicht:** Sobald du als Rentner neben der Rente Einkünfte aus einer selbstständigen Tätigkeit (dazu zählen auch gewerbliche Einkünfte) erzielst, bist du verpflichtet, dies deiner Krankenkasse mitzuteilen. Die Krankenkasse prüft dann, ob und in welcher Höhe zusätzliche Beiträge fällig werden. **2. Beitragspflicht:** - **Gesetzlich krankenversicherte Rentner** (Pflichtversicherte in der KVdR): Hier werden gewerbliche Einkünfte grundsätzlich beitragspflichtig. Die Beiträge werden auf Basis des Gewinns (Einnahmen minus Ausgaben) berechnet. - **Freiwillig gesetzlich Versicherte**: Hier werden alle Einkünfte (auch Mieteinnahmen, Kapitalerträge etc.) zur Beitragsberechnung herangezogen. **3. Freibeträge und Grenzen:** - Seit 2023 gibt es einen Freibetrag für Einkünfte aus selbstständiger Tätigkeit für pflichtversicherte Rentner in der gesetzlichen Krankenversicherung: Der Freibetrag liegt bei 1/20 der monatlichen Bezugsgröße (2024: 170,00 € pro Monat, Stand Juni 2024). Nur der darüber hinausgehende Gewinn wird beitragspflichtig. - Für die Pflegeversicherung gibt es keinen Freibetrag, hier ist der gesamte Gewinn beitragspflichtig. **4. Umsatzsteuer:** Die Umsatzsteuer spielt für die Krankenkasse keine Rolle, da für die Beitragsberechnung der Gewinn (Einnahmen abzüglich Ausgaben, inklusive gezahlter Umsatzsteuer) maßgeblich ist. **5. Wie viel darfst du dazuverdienen?** Es gibt keine absolute Obergrenze für den Hinzuverdienst als Rentner. Allerdings steigen mit höherem Gewinn auch die Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung. Bei vorgezogenen Altersrenten (z. B. vor Erreichen der Regelaltersgrenze) gelten Hinzuverdienstgrenzen für die Rente selbst, aber ab der Regelaltersgrenze kannst du unbegrenzt hinzuverdienen. **Fazit:** Du musst gewerbliche Einkünfte deiner Krankenkasse melden. Die Höhe des erlaubten Hinzuverdienstes ist für die Krankenversicherung nicht begrenzt, aber der Gewinn ist beitragspflichtig (abzüglich eines Freibetrags). Für Details und individuelle Berechnung empfiehlt sich eine Rücksprache mit deiner Krankenkasse. Weitere Informationen findest du z. B. bei der [Deutschen Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Hinzuverdienst/hinzuverdienst_node.html) und deiner [gesetzlichen Krankenkasse](https://www.gkv-spitzenverband.de/krankenversicherung/mitgliedschaft_und_beitrag/beitraege_fuer_rentner/beitraege_fuer_rentner.jsp).