Woher stammen Behauptungen, dass ab Jahrgang 2000 niemand mehr eine Alterspension erhalten kann?

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Woher stammen Behauptungen, dass ab Jahrgang 2000 niemand mehr eine Alterspension erhalten kann?

Antwort

Verwandte Fragen

Gibt es Bestrebungen, die Rente aus anderen Quellen als Arbeitseinkommen zu finanzieren?

Sollten Menschen länger arbeiten, um Renten finanzierbar zu halten?

Wie hoch ist mein Rentenanspruch, wenn ich 1962 geboren bin und 43 Jahre gearbeitet habe?

Wer zahlt in die Rente ein?

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Accepted Answer

Die Aussage, dass „alle ab Jahrgang 2000 keine Alterspension mehr erleben können, weil nicht zu finanzieren“, stammt nicht aus offiziellen Quellen, sondern ist ein häufig verbreitetes Gerücht oder eine zugespitzte Meinung, die vor allem in sozialen Medien, Foren und Kommentarsektionen kursiert. Solche Postings entstehen meist aus Sorgen um die langfristige Finanzierbarkeit der gesetzlichen Renten- bzw. Pensionssysteme, insbesondere in Ländern mit dem Umlageverfahren wie Deutschland oder Österreich. Hintergrund dieser Befürchtungen ist der demografische Wandel: Die Bevölkerung altert, das Verhältnis von Beitragszahlern zu Rentenempfängern verschiebt sich, und es gibt Diskussionen über die Nachhaltigkeit der Systeme. Offizielle Stellen wie Rentenversicherungen, Sozialministerien oder wissenschaftliche Institute warnen zwar vor Herausforderungen und Reformbedarf, aber sie behaupten nicht, dass „niemand mehr eine Pension bekommen wird“. Vielmehr wird über Anpassungen wie ein höheres Renteneintrittsalter, zusätzliche private Vorsorge oder andere Finanzierungsmodelle diskutiert. Solche pauschalen Aussagen sind also übertrieben und dienen oft der Dramatisierung oder politischen Stimmungsmache. Für fundierte Informationen zur Zukunft der Altersvorsorge empfiehlt sich der Blick auf offizielle Seiten wie die der [Deutschen Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/) oder des [Bundesministeriums für Arbeit und Soziales](https://www.bmas.de/DE/Startseite/start.html).

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Ja, es gibt verschiedene Bestrebungen und Diskussionen, die Finanzierung der Rente in Deutschland und anderen Ländern auf breitere Grundlagen zu stellen, also nicht ausschließlich aus Arbei... [mehr]

Accepted Answer

Ja, es gibt verschiedene Bestrebungen und Diskussionen, die Finanzierung der Rente in Deutschland und anderen Ländern auf breitere Grundlagen zu stellen, also nicht ausschließlich aus Arbeitseinkommen (Beiträgen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber). Hier sind einige Ansätze, die diskutiert oder teilweise schon umgesetzt werden: 1. **Steuerfinanzierte Rentenanteile:** In Deutschland wird die gesetzliche Rentenversicherung bereits teilweise durch Bundeszuschüsse aus Steuermitteln finanziert. Diese Zuschüsse dienen dazu, versicherungsfremde Leistungen (z. B. Mütterrente, Renten für Zeiten der Kindererziehung) zu finanzieren und die Rentenkasse zu entlasten. 2. **Bürgerversicherung:** Es gibt Vorschläge, die Rentenversicherung auf eine breitere Basis zu stellen, indem auch Selbstständige, Beamte und andere bisher nicht einzahlende Gruppen einbezogen werden. Ziel ist eine solidarische Finanzierung durch alle Erwerbstätigen. 3. **Kapitalgedeckte Systeme:** Neben dem Umlageverfahren (aktuelle Beiträge finanzieren aktuelle Renten) wird auch über kapitalgedeckte Systeme diskutiert, bei denen ein Teil der Beiträge am Kapitalmarkt angelegt wird. In Deutschland gibt es z. B. die "Aktienrente" als Pilotprojekt, bei dem ein kleiner Teil der Rentenfinanzierung aus Kapitalerträgen stammen soll. 4. **Finanzierung aus Vermögens- oder Konsumsteuern:** Es gibt Überlegungen, die Rente teilweise aus anderen Steuerquellen zu finanzieren, etwa durch eine Erhöhung der Mehrwertsteuer, eine Finanztransaktionssteuer oder eine Vermögenssteuer. 5. **Rohstoff- oder Staatsfonds:** Einige Länder (z. B. Norwegen mit dem [Government Pension Fund Global](https://www.nbim.no/en/)) finanzieren einen Teil ihrer Renten aus Erträgen von Staatsfonds, die mit Einnahmen aus Rohstoffen oder anderen Quellen gespeist werden. Diese Ansätze werden je nach Land und politischer Ausrichtung unterschiedlich bewertet und umgesetzt. In Deutschland ist die Debatte um eine breitere Finanzierung der Rente angesichts des demografischen Wandels und der sinkenden Zahl von Beitragszahlern besonders aktuell.

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Die Diskussion darüber, ob Menschen länger arbeiten sollten, um die Renten bezahlbar zu halten, ist komplex und umfasst mehrere Aspekte: 1. **Demografischer Wandel**: Die Bevölkerung i... [mehr]

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Die Diskussion darüber, ob Menschen länger arbeiten sollten, um die Renten bezahlbar zu halten, ist komplex und umfasst mehrere Aspekte: 1. **Demografischer Wandel**: Die Bevölkerung in vielen Ländern altert, was bedeutet, dass es mehr Rentner und weniger Erwerbstätige gibt. Dies führt zu einem Ungleichgewicht im Rentensystem, da weniger Beitragszahler für mehr Rentenempfänger aufkommen müssen. 2. **Lebenserwartung**: Die durchschnittliche Lebenserwartung steigt, was bedeutet, dass Menschen länger Rentenleistungen beziehen. Um die finanzielle Belastung des Rentensystems zu verringern, könnte eine längere Erwerbstätigkeit notwendig sein. 3. **Finanzielle Nachhaltigkeit**: Längere Arbeitszeiten könnten dazu beitragen, die finanzielle Stabilität der Rentensysteme zu sichern, indem sie die Beitragszahlungen erhöhen und die Zeitspanne verkürzen, in der Renten ausgezahlt werden. 4. **Arbeitsmarkt und Produktivität**: Eine längere Erwerbstätigkeit kann auch positive Effekte auf den Arbeitsmarkt und die Wirtschaft haben, da erfahrene Arbeitskräfte länger im Arbeitsprozess bleiben und zur Produktivität beitragen. 5. **Gesundheit und Arbeitsfähigkeit**: Es muss jedoch auch berücksichtigt werden, dass nicht alle Menschen gesundheitlich in der Lage sind, länger zu arbeiten. Flexible Lösungen und individuelle Anpassungen könnten notwendig sein, um den unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht zu werden. 6. **Soziale Gerechtigkeit**: Die Frage der sozialen Gerechtigkeit spielt ebenfalls eine Rolle. Menschen in körperlich anstrengenden Berufen oder mit geringeren Einkommen könnten stärker von einer längeren Lebensarbeitszeit betroffen sein als andere. Insgesamt ist die Verlängerung der Lebensarbeitszeit eine mögliche Maßnahme, um die Rentensysteme zu stabilisieren, muss aber sorgfältig abgewogen und durch zusätzliche Maßnahmen ergänzt werden, um soziale Gerechtigkeit und individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen.

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Um deinen Rentenanspruch genau zu berechnen, sind mehrere individuelle Faktoren entscheidend. Die wichtigsten sind: - Dein Bruttoeinkommen in den einzelnen Jahren - Die daraus resultierenden Entgeltp... [mehr]

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Um deinen Rentenanspruch genau zu berechnen, sind mehrere individuelle Faktoren entscheidend. Die wichtigsten sind: - Dein Bruttoeinkommen in den einzelnen Jahren - Die daraus resultierenden Entgeltpunkte - Mögliche Zeiten von Arbeitslosigkeit, Krankheit, Kindererziehung oder Pflege - Eventuelle Abschläge bei vorzeitigem Renteneintritt **Grundprinzip:** Die gesetzliche Rente in Deutschland basiert auf sogenannten Entgeltpunkten. Für ein Jahr mit Durchschnittsverdienst erhältst du einen Entgeltpunkt. Die monatliche Rente berechnet sich grob so: **Entgeltpunkte x aktueller Rentenwert (2024: West 37,60 €, Ost 37,60 €) = monatliche Bruttorente** **Beispielrechnung (grob):** Wenn du 43 Jahre immer genau den Durchschnittsverdienst hattest, hättest du 43 Entgeltpunkte. 43 Entgeltpunkte x 37,60 € = **1.616,80 € brutto pro Monat** **Wichtige Hinweise:** - Die tatsächliche Rente kann deutlich abweichen, je nachdem, wie hoch dein Einkommen im Vergleich zum Durchschnitt war. - Für eine exakte Berechnung solltest du deine Renteninformation der Deutschen Rentenversicherung nutzen oder dich dort beraten lassen: [Deutsche Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/) **Fazit:** Mit 43 Jahren Arbeit und Durchschnittsverdienst läge dein Rentenanspruch aktuell bei etwa 1.617 € brutto monatlich. Dein individueller Anspruch kann aber höher oder niedriger sein. Eine genaue Auskunft gibt dir die Deutsche Rentenversicherung.

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In die gesetzliche Rentenversicherung in Deutschland zahlen in der Regel folgende Personengruppen ein: 1. **Arbeitnehmer**: Sie zahlen gemeinsam mit ihrem Arbeitgeber Beiträge in die gesetzliche... [mehr]

Accepted Answer

In die gesetzliche Rentenversicherung in Deutschland zahlen in der Regel folgende Personengruppen ein: 1. **Arbeitnehmer**: Sie zahlen gemeinsam mit ihrem Arbeitgeber Beiträge in die gesetzliche Rentenversicherung ein. Der Beitrag wird automatisch vom Bruttolohn abgezogen. 2. **Arbeitgeber**: Sie übernehmen die Hälfte des Rentenversicherungsbeitrags für ihre Arbeitnehmer. 3. **Selbstständige**: Bestimmte selbstständige Berufsgruppen (z. B. Handwerker, Künstler, Publizisten) sind verpflichtet, in die gesetzliche Rentenversicherung einzuzahlen. Andere Selbstständige können sich freiwillig versichern. 4. **Pflichtversicherte**: Dazu gehören z. B. Auszubildende, Menschen im freiwilligen sozialen Jahr oder im Bundesfreiwilligendienst. 5. **Freiwillig Versicherte**: Personen, die nicht mehr versicherungspflichtig sind (z. B. nach Auslandsaufenthalt), können freiwillig Beiträge einzahlen. 6. **Sonderfälle**: Auch während bestimmter Zeiten wie Kindererziehung, Pflege von Angehörigen oder Bezug von Arbeitslosengeld werden Beiträge (ganz oder teilweise) von anderen Stellen (z. B. der Bundesagentur für Arbeit oder der Pflegekasse) eingezahlt. Weitere Informationen findest du auf der Seite der Deutschen Rentenversicherung: https://www.deutsche-rentenversicherung.de Falls du eine bestimmte Personengruppe meinst, stelle bitte eine präzisere Frage.

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Als Jahrgang Mai 1962 liegt dein reguläres Renteneintrittsalter bei 66 Jahren und 8 Monaten. Das bedeutet, du erreichst die Regelaltersrente im Januar 2029. Wichtige Punkte: - **Regelaltersrent... [mehr]

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Als Jahrgang Mai 1962 liegt dein reguläres Renteneintrittsalter bei 66 Jahren und 8 Monaten. Das bedeutet, du erreichst die Regelaltersrente im Januar 2029. Wichtige Punkte: - **Regelaltersrente:** Für deinen Jahrgang (1962) liegt das reguläre Renteneintrittsalter bei 66 Jahren und 8 Monaten. - **Vorzeitige Rente:** Ein vorzeitiger Renteneintritt ist ab 63 Jahren möglich, allerdings nur mit Abschlägen und wenn du mindestens 35 Versicherungsjahre („Wartezeit“) hast. - **Rentenanspruch:** Als geschäftsführender Gesellschafter einer GmbH bist du in der Regel nicht mehr rentenversicherungspflichtig, es sei denn, du bist sozialversicherungspflichtig angestellt. Die bis 2006 gezahlten Beiträge bleiben aber erhalten und werden bei der Rentenberechnung berücksichtigt. - **Renteninformation:** Die genaue Höhe deiner Rente kannst du der jährlichen Renteninformation der Deutschen Rentenversicherung entnehmen oder direkt dort eine Rentenauskunft anfordern: [Deutsche Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/). **Zusammengefasst:** Du kannst regulär ab Januar 2029 (mit 66 Jahren und 8 Monaten) die gesetzliche Altersrente beziehen. Ein früherer Rentenbeginn ist mit Abschlägen möglich, sofern die Wartezeit erfüllt ist.

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Bei einer vollen Erwerbsminderungsrente (voll geminderte Rente) gelten bestimmte Hinzuverdienstgrenzen. Für das Jahr 2024 liegt die jährliche Hinzuverdienstgrenze bei **17.823,75 Euro** brut... [mehr]

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Bei einer vollen Erwerbsminderungsrente (voll geminderte Rente) gelten bestimmte Hinzuverdienstgrenzen. Für das Jahr 2024 liegt die jährliche Hinzuverdienstgrenze bei **17.823,75 Euro** brutto. Das bedeutet, du darfst bis zu diesem Betrag im Jahr hinzuverdienen, ohne dass deine Rente gekürzt wird. Wichtig: - Überschreitest du diese Grenze, wird die Rente anteilig gekürzt. - Die Grenze gilt für das Bruttoeinkommen (vor Abzug von Steuern und Sozialabgaben). - Es zählen alle Einkünfte aus einer Beschäftigung oder selbstständigen Tätigkeit. Weitere Informationen findest du direkt bei der [Deutschen Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Erwerbsminderungsrente/Hinzuverdienst/hinzuverdienst_node.html). Bitte beachte, dass sich die Regelungen jährlich ändern können. Es empfiehlt sich, bei der Deutschen Rentenversicherung nachzufragen, um deine individuelle Situation zu klären.

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Eine Frau, die 1960 geboren wurde, kann in Deutschland regulär mit 66 Jahren und 4 Monaten die gesetzliche Altersrente ohne Abschläge beziehen. Das bedeutet, der reguläre Rentenbeginn i... [mehr]

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Eine Frau, die 1960 geboren wurde, kann in Deutschland regulär mit 66 Jahren und 4 Monaten die gesetzliche Altersrente ohne Abschläge beziehen. Das bedeutet, der reguläre Rentenbeginn ist im Jahr 2026 oder 2027, je nach Geburtsmonat. Ein vorzeitiger Rentenbeginn ist ab 63 Jahren möglich, allerdings mit Abschlägen (0,3 % pro Monat, den die Rente früher bezogen wird). Voraussetzung ist meist eine Mindestversicherungszeit (Wartezeit) von 35 Jahren. Weitere Informationen findest du bei der Deutschen Rentenversicherung: https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Altersrente/altersrente_node.html

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Wie viel Rente eine Einzahlung von 10.000 Euro bringt, hängt von mehreren Faktoren ab: 1. **Art der Einzahlung**: Geht es um die gesetzliche Rentenversicherung, eine private Rentenversicherung o... [mehr]

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Wie viel Rente eine Einzahlung von 10.000 Euro bringt, hängt von mehreren Faktoren ab: 1. **Art der Einzahlung**: Geht es um die gesetzliche Rentenversicherung, eine private Rentenversicherung oder eine betriebliche Altersvorsorge? 2. **Alter bei Einzahlung**: Je jünger du bei der Einzahlung bist, desto länger kann das Geld verzinst werden. 3. **Rentenbeginn**: Wann soll die Rente ausgezahlt werden? 4. **Verzinsung/Überschussbeteiligung**: Welche Rendite wird angenommen? 5. **Auszahlungsform**: Einmalzahlung, lebenslange Rente, garantierte Rentendauer? **Beispiel: Gesetzliche Rentenversicherung (Deutschland)** In der gesetzlichen Rentenversicherung entspricht eine Einzahlung von 10.000 Euro etwa 13,5 Entgeltpunkten (Stand 2024, Beitragssatz 18,6 %, Durchschnittsentgelt ca. 45.358 Euro). Ein Entgeltpunkt bringt aktuell ca. 37,60 Euro monatliche Bruttorente (West). **Rechnung:** - 10.000 € / 0,186 = 53.763 € beitragspflichtiges Einkommen - 53.763 € / 45.358 € = ca. 1,19 Entgeltpunkte - 1,19 Entgeltpunkte × 37,60 € = ca. 44,74 € monatliche Bruttorente **Fazit:** Eine Einzahlung von 10.000 Euro in die gesetzliche Rentenversicherung bringt dir aktuell etwa 44,74 Euro monatliche Bruttorente (West), solange du die Regelaltersgrenze erreichst. **Private Rentenversicherung:** Hier hängt die monatliche Rente stark von der Laufzeit, dem Alter, den Kosten und der Verzinsung ab. Bei einer sofort beginnenden privaten Leibrente für einen 65-Jährigen läge die monatliche Rente (je nach Anbieter und Konditionen) etwa zwischen 35 und 45 Euro. **Weitere Informationen:** - [Deutsche Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de) - [Bundesministerium für Arbeit und Soziales](https://www.bmas.de) Für eine genaue Berechnung empfiehlt sich ein Beratungsgespräch bei der Deutschen Rentenversicherung oder einem Versicherungsberater.

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Die gesetzliche Rente in Deutschland wird nach dem sogenannten „Punktesystem“ berechnet. Die wichtigsten Faktoren sind: 1. **Entgeltpunkte (EP):** Für jedes Jahr, in dem du Beit... [mehr]

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Die gesetzliche Rente in Deutschland wird nach dem sogenannten „Punktesystem“ berechnet. Die wichtigsten Faktoren sind: 1. **Entgeltpunkte (EP):** Für jedes Jahr, in dem du Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung zahlst, erhältst du Entgeltpunkte. Die Anzahl richtet sich danach, wie viel du im Vergleich zum Durchschnitt aller Versicherten verdient hast. - Verdienst du genau das Durchschnittseinkommen, bekommst du 1 Entgeltpunkt pro Jahr. - Verdienst du mehr oder weniger, bekommst du entsprechend mehr oder weniger Punkte. 2. **Zugangsfaktor:** Dieser Faktor berücksichtigt, ob du früher oder später als das reguläre Rentenalter in Rente gehst. - Gehst du früher in Rente, gibt es Abschläge. - Gehst du später, gibt es Zuschläge. 3. **Rentenwert:** Der aktuelle Rentenwert gibt an, wie viel ein Entgeltpunkt monatlich wert ist. Stand 2024 beträgt er in Westdeutschland und Ostdeutschland einheitlich 37,60 Euro (brutto). 4. **Rentenartfaktor:** Je nach Art der Rente (z. B. Altersrente, Erwerbsminderungsrente, Witwenrente) wird ein Faktor angewendet. Für die reguläre Altersrente beträgt er 1,0. **Berechnungsformel:** Rente = Entgeltpunkte × Zugangsfaktor × Rentenwert × Rentenartfaktor **Beispiel:** Du hast 40 Entgeltpunkte gesammelt, gehst regulär in Rente (Zugangsfaktor 1,0), der Rentenwert beträgt 37,60 Euro, Rentenartfaktor ist 1,0. Rente = 40 × 1,0 × 37,60 € × 1,0 = 1.504 € (brutto) monatlich Weitere Informationen findest du bei der Deutschen Rentenversicherung: https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRVBund/DE/Rente/Rechner-und-Formulare/rentenrechner_node.html

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Die Renten für Frauen sind oft niedriger als die für Männer, weil mehrere Faktoren zusammenwirken: 1. **Geringeres Einkommen:** Frauen verdienen im Durchschnitt weniger als Männer... [mehr]

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Die Renten für Frauen sind oft niedriger als die für Männer, weil mehrere Faktoren zusammenwirken: 1. **Geringeres Einkommen:** Frauen verdienen im Durchschnitt weniger als Männer (Gender Pay Gap). Dadurch zahlen sie auch weniger in die Rentenversicherung ein. 2. **Teilzeit- und Minijobs:** Viele Frauen arbeiten häufiger in Teilzeit oder in Minijobs, oft wegen Kindererziehung oder Pflege von Angehörigen. Das führt zu geringeren Rentenansprüchen. 3. **Unterbrechungen im Erwerbsleben:** Frauen unterbrechen ihre Erwerbstätigkeit häufiger, zum Beispiel für Elternzeit oder Pflege. Diese Zeiten werden zwar teilweise angerechnet, aber meist nicht in voller Höhe. 4. **Längere Lebenserwartung:** Frauen leben im Durchschnitt länger als Männer. Die Renten müssen also über einen längeren Zeitraum ausgezahlt werden, was die monatlichen Beträge zusätzlich schmälert, wenn private Vorsorgeprodukte genutzt werden. 5. **Weniger Führungspositionen:** Frauen sind seltener in gut bezahlten Führungspositionen, was sich ebenfalls auf die Rentenhöhe auswirkt. Diese strukturellen Unterschiede führen dazu, dass Frauen im Alter häufiger von Altersarmut betroffen sind. Die Politik versucht, mit Maßnahmen wie der Mütterrente oder der Grundrente gegenzusteuern, aber die Unterschiede bestehen weiterhin.