Wie schnell kann eine Firma Zeitarbeiter kündigen bei einer Vertragslaufzeit von 1 Jahr?

Antwort

Die Kündigungsfristen für Zeitarbeiter richten sich in der Regel nach dem Arbeitsvertrag sowie den geltenden gesetzlichen Bestimmungen. In Deutschland die gesetzliche Kündigungsfrist für Arbeitnehmer, die weniger als zwei Jahre im Unternehmen sind, vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Monats. Wenn im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag andere Regelungen festgelegt sind, können diese jedoch abweichen. Es ist wichtig, die spezifischen Vertragsbedingungen zu prüfen, um die genaue Kündigungsfrist zu ermitteln.

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