Es gibt in Deutschland grundsätzlich keine gesetzliche Frist, wie lange vorher dein Arbeitgeber dir sagen muss, ob ein befristeter Vertrag verlängert oder entfristet wird. Läuft die Bef...
Wie heißt die Vereinbarung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber im Sozialplan?
Antwort vomDie Vereinbarung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber im Rahmen eines Sozialplans wird oft als "Sozialplanvereinbarung" oder einfach "Sozialplan" bezeichnet. In dieser Vereinbarung werden Regelungen getroffen, die die sozialen und wirtschaftlichen Folgen von Betriebsänderungen, wie z.B. Entlassungen oder Betriebsstilllegungen, abmildern sollen. Der Sozialplan enthält in der Regel Maßnahmen zur Abfederung von Nachteilen für die betroffenen Arbeitnehmer, wie Abfindungen, Umschulungen oder Unterstützung bei der Arbeitsplatzsuche.
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Darf ein Arbeitgeber beim früheren Arbeitgeber über einen Bewerber Informationen einholen?
Ja, aber nicht grenzenlos: Den aktuellen Arbeitgeber darf ein neuer Arbeitgeber ohne deine Einwilligung grundsätzlich nicht kontaktieren; bei früheren Arbeitgebern ist eine Nachfrage eher zu...
Ab wann kann häufige Krankheit zur Kündigung führen?
Nein: Es gibt keine feste Grenze nach dem Motto „sechs Wochen krank pro Jahr = Kündigung erlaubt“. Eine krankheitsbedingte Kündigung ist in Deutschland erst dann wirksam, wenn zu...
Wie sind Mitwirkungsrechte bei einer Kündigung geregelt?
Bei einer Kündigung gibt es keine pauschalen „Mitwirkungsrechte“ für Arbeitnehmer oder Betriebsrat; entscheidend ist, wer kündigt und welcher Schutz greift. Praktisch am wic...
Darf ein Arbeitgeber Notizen über Mitarbeiter machen?
Ja, aber nur, wenn die Notizen für das Arbeitsverhältnis erforderlich, sachlich richtig und verhältnismäßig sind. Private „Schattenakten“, wertende Beobachtungen...
Was sind die drei Kernfelder der Betriebsratstätigkeit im Unternehmen?
Die 3 Kernfelder der Betriebsratstätigkeit sind meist: 1. Mitbestimmung Der Betriebsrat wirkt bei sozialen, personellen und organisatorischen Fragen mit. 2. Interessenvertretung der Arbeitneh...
Wichtigste Themenfelder für den Betriebsrat
Die wichtigsten Themenfelder für den Betriebsrat sind: 1. Arbeitszeit Schichtpläne Überstunden Pausen Urlaub 2. Entgelt und Vergütung Lohn- und Gehaltsfragen Prämien Zuschl&...
