Die Kündbarkeit hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie dem jeweiligen Vertrag, den gesetzlichen Bestimmungen und den individuellen Vereinbarungen. In der Regel sind Kündigungsfristen... [mehr]
Kündigung bis Tag X, ist dann Tag X noch möglich?
AntwortIn der Regel bedeutet eine Kündigung bis zu einem bestimmten Tag, dass dieser Tag noch als letzter Tag des Vertragsverhältnisses gilt. Das heißt, wenn du bis zu diesem Tag kündigst, endet der Vertrag an diesem Tag. Es ist jedoch wichtig, die genauen Kündigungsfristen und -bedingungen in deinem Vertrag zu überprüfen, da diese variieren können.
Verwandte Fragen
Steht einem gekündigten Mitarbeiter mit 30 Tagen Urlaub der Urlaub für Dezember noch zu, obwohl er Ende November nicht mehr arbeitet?
In Deutschland hat ein Mitarbeiter, der gekündigt wurde, grundsätzlich Anspruch auf seinen Urlaub, auch wenn er nicht mehr im Unternehmen arbeitet. Der gesetzliche Mindesturlaub von 24 Tagen... [mehr]
Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber aufgrund Nichtverlängerung der Probezeit.
Eine Kündigung von Arbeitgeberseite während der Probezeit sollte klar und formal sein. Hier ist ein Beispiel für eine solche Kündigung: --- [Dein Name] [Deine Position] [Unte... [mehr]
Muss die Personalabteilung die Kündigung von Frau Becker, die am 24. November vorliegt, akzeptieren?
Ob die Kündigung von Frau Becker in der Personalabteilung akzeptiert werden muss, hängt von mehreren Faktoren ab. Zunächst ist es wichtig zu prüfen, ob die Kündigung formell k... [mehr]
Kann eine ordentliche Kündigung des Arbeitgebers verhaltensbedingt sein?
Ja, eine ordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber kann verhaltensbedingt sein. Dies geschieht, wenn ein Arbeitnehmer gegen seine vertraglichen Pflichten verstößt, beispielsweise dur... [mehr]
Kündigung schriftlich per Einschreiben?
Ja, eine Kündigung sollte idealerweise schriftlich erfolgen, um einen Nachweis über den Versand und den Erhalt zu haben. Ein Einschreiben ist eine gute Möglichkeit, da es dir ermög... [mehr]
