Die Rechtsprechung des Bundesfinanzhofs (BFH) zur Vorstandsvergütung von gemeinnützigen Stiftungen befasst sich insbesondere mit der Frage, ob und in welchem Umfang Vergütungen an Vorstandsmitglieder den gemeinnützigen Status der Stiftung gefährden können. Ein zentrales Urteil in diesem Zusammenhang ist das BFH-Urteil vom 12. März 2009 (Az. V R 4/08). In diesem Urteil hat der BFH klargestellt, dass eine angemessene Vergütung für Vorstandsmitglieder einer gemeinnützigen Stiftung grundsätzlich zulässig ist, solange sie den Grundsätzen der Gemeinnützigkeit entspricht. Die Vergütung darf nicht unangemessen hoch sein und muss sich im Rahmen dessen bewegen, was für vergleichbare Tätigkeiten üblich ist. Weitere wichtige Aspekte, die in der Rechtsprechung behandelt werden, sind: 1. **Angemessenheit der Vergütung**: Die Vergütung muss in einem angemessenen Verhältnis zur erbrachten Leistung stehen. 2. **Transparenz und Nachvollziehbarkeit**: Die Vergütungsregelungen sollten transparent und nachvollziehbar dokumentiert sein. 3. **Vermeidung von Interessenkonflikten**: Es muss sichergestellt sein, dass keine Interessenkonflikte bestehen, die die Gemeinnützigkeit der Stiftung gefährden könnten. Für detaillierte Informationen und spezifische Urteile empfiehlt es sich, die Datenbank des BFH zu konsultieren oder rechtlichen Rat einzuholen. Weitere Informationen können auf der offiziellen Website des Bundesfinanzhofs gefunden werden: [BFH](https://www.bundesfinanzhof.de).