Nein: Es gibt keine feste Grenze nach dem Motto „sechs Wochen krank pro Jahr = Kündigung erlaubt“. Eine krankheitsbedingte Kündigung ist in Deutschland erst dann wirksam, wenn zu...
Darf man Beamten-Lehrern wegen häufiger Krankheiten kündigen?
Antwort vomBeamten-Lehrer genießen in Deutschland einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung aufgrund von häufigen Krankheitsfällen ist in der Regel nicht zulässig, da Beamte nicht wie Angestellte im Arbeitsrecht behandelt werden. Stattdessen gibt es spezielle Regelungen, die eine Beurteilung der Dienstfähigkeit und gegebenenfalls eine Versetzung oder andere Maßnahmen vorsehen. Eine Kündigung wäre nur unter sehr speziellen Umständen möglich, etwa bei dauerhafter Dienstunfähigkeit. Es ist ratsam, sich in solchen Fällen rechtlich beraten zu lassen.
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Wann darf ein Vermieter nach schweizerischem Mietrecht statt mit drei Monaten schon mit einem Monat kündigen?
Bei einer Wohnung darf der Vermieter die normale 3‑Monatsfrist nicht einfach auf 1 Monat verkürzen; eine Kündigung mit 30 Tagen ist nur als ausserordentliche Kündigung in gesetzlich ger...
Kann ein befristetes Dienstverhältnis in Österreich durch Dienstnehmerkündigung beendet werden?
Grundsätzlich nein: Ein befristetes Dienstverhältnis in Österreich endet automatisch mit dem vereinbarten Endtermin und kann vom Dienstnehmer nicht einfach ordentlich gekündigt wer...
Muss ein Arbeitnehmer ein Arbeitnehmerdarlehen bei einer betriebsbedingten Kündigung in einer Summe zurückzahlen?
Nein: Bei einer betriebsbedingten Kündigung muss ein Arbeitnehmerdarlehen in der Regel nicht automatisch sofort in einer Summe zurückgezahlt werden. Entscheidend ist der Darlehensvertrag &nd...
Wie sind Mitwirkungsrechte bei einer Kündigung geregelt?
Bei einer Kündigung gibt es keine pauschalen „Mitwirkungsrechte“ für Arbeitnehmer oder Betriebsrat; entscheidend ist, wer kündigt und welcher Schutz greift. Praktisch am wic...
Welche Paragraphen schließen die Kündigung einer schwangeren Mitarbeiterin aus?
Eine Kündigung einer schwangeren Mitarbeiterin ist in Deutschland grundsätzlich ab dem Beginn der Schwangerschaft bis vier Monate nach der Entbindung verboten; maßgeblich ist vor allem...
Ist die Kündigung einer schwangeren Mitarbeiterin möglich?
Ja – aber praktisch nur in seltenen Ausnahmefällen und fast nie ohne behördliche Zustimmung. Eine Kündigung während der Schwangerschaft ist in Deutschland grundsätzlich...
Wie lange bekommt man nach einer Kündigung kein Arbeitslosengeld?
Wenn du selbst kündigst, gibt es beim Arbeitslosengeld I in Deutschland meist eine Sperrzeit von 12 Wochen. In dieser Zeit bekommst du kein ALG I. Außerdem kann sich die Gesamtdauer des Ans...
Wie schreibe ich eine Kündigung des Arbeitsvertrags?
Eine Kündigung des Arbeitsvertrags sollte kurz, klar und schriftlich sein. Muster: Max Mustermann Musterstraße 1 12345 Musterstadt Firma Beispiel GmbH Personalabteilung Beispielweg...
Welcher Arbeitsvertrag ist bei einer Kündigung maßgebend, wenn ein Arbeitnehmer über Jahre mehrere Arbeitsverträge und Zusatzverträge erhalten hat?
Maßgebend ist in der Regel der zuletzt wirksam geschlossene Vertrag bzw. die zuletzt wirksam vereinbarte Änderung. Kurz gesagt: Neuer vollständiger Arbeitsvertrag: Ersetzt meist die f...
