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Wie fragt man nach der Auszahlung des Urlaubs nach der Kündigung?
Antwort vomUm nach der Auszahlung des Urlaubs nach einer Kündigung zu fragen, kannst du eine formelle E-Mail oder ein Schreiben an deinen Arbeitgeber oder die Personalabteilung verfassen. Hier ist ein Beispiel, wie du deine Anfrage formulieren könntest: --- Betreff: Anfrage zur Auszahlung meines Urlaubs Sehr geehrte/r [Name des Ansprechpartners], ich hoffe, es geht Ihnen gut. Nach meiner Kündigung am [Datum der Kündigung] möchte ich höflich anfragen, wie es mit der Auszahlung meines verbleibenden Urlaubsanspruchs aussieht. Laut meinem Wissen habe ich noch [Anzahl der Urlaubstage] Tage, die ich nicht genommen habe. Ich wäre Ihnen dankbar, wenn Sie mir Informationen über den weiteren Verlauf und die Auszahlung geben könnten. Vielen Dank im Voraus für Ihre Unterstützung. Mit freundlichen Grüßen, [Dein Name] [Deine Kontaktdaten] --- Achte darauf, die spezifischen Details wie Namen und Daten anzupassen.
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Nein. Eine Kündigung allein deshalb, weil dein Chef erfährt, dass du transgender bist, ist in Deutschland rechtswidrig und kann als Diskriminierung angreifbar sein. Das AGG verbietet Benacht...
Wie komme ich 4 Wochen nach Abschluss aus meinem LichtBlick-Stromvertrag mit 2 Jahren Laufzeit raus?
Nach 4 Wochen kommst du aus dem Vertrag meist nicht einfach wegen „zu teuer“ raus. Entscheidend ist: Widerruf geht normalerweise nur 14 Tage, danach nur noch mit normaler Kündigung od...
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Ja: Auch in der Probezeit kannst du dich nach einer Kündigung krankmelden. Die Kündigung wird dadurch aber nicht gestoppt; das Arbeitsverhältnis endet trotzdem zum Kündigungstermin...
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