Die **maßgebliche Arbeitszeit** ist die Arbeitszeit, die **rechtlich für die Einhaltung der Arbeitszeitvorschriften** (v. a. Arbeitszeitgesetz) zugrunde gelegt wird. In Deutschland ist das...
Was ist Arbeitsrecht in Deutschland?
Antwort vomDas Arbeitsrecht in Deutschland regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Es umfasst eine Vielzahl von Gesetzen, Verordnungen und Tarifverträgen, die die Rechte und Pflichten beider Parteien festlegen. Zu den wichtigsten Gesetzen gehören: 1. **Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)**: Enthält grundlegende Regelungen zu Arbeitsverträgen. 2. **Arbeitszeitgesetz (ArbZG)**: Regelt die Arbeitszeiten, Pausen und Ruhezeiten. 3. **Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)**: Bestimmt den gesetzlichen Mindesturlaub. 4. **Kündigungsschutzgesetz (KSchG)**: Schützt Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen. 5. **Mutterschutzgesetz (MuSchG)**: Schützt werdende Mütter vor Gefahren am Arbeitsplatz und regelt den Mutterschutz. 6. **Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)**: Regelt die Mitbestimmung der Arbeitnehmer im Betrieb. 7. **Tarifvertragsgesetz (TVG)**: Regelt die Tarifautonomie und die Tarifverträge. Weitere Informationen und detaillierte Regelungen können auf den Webseiten des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) gefunden werden: [BMAS](https://www.bmas.de/DE/Startseite/start.html).
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