115 Fragen zu Kündigungsfrist

Die gesetzliche Kündigungsfrist für Arbeitnehmer in Deutschland beträgt gemäß § 622 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) grundsätzlich vier Wochen zum 15. oder zum En...

Eine übliche Formulierung für eine Kündigungsfrist von drei Monaten zum Quartalsende im Arbeitsvertrag könnte wie folgt lauten: „Das Arbeitsverhältnis kann von beiden P...

Bei einer Kündigungsfrist von drei Monaten gibst du in der Kündigung das Datum an, an dem das Arbeitsverhältnis enden soll. Um dieses Datum zu berechnen, nimmst du das Datum, an dem du...

Wenn die Kündigung am 31. Juli eingereicht wird und eine Kündigungsfrist von drei Monaten gilt, endet das Arbeitsverhältnis am 31. Oktober. Das Datum, das in die Kündigung geschrie...

Ja, während der Kündigungsfrist kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer von der freistellen. Dies geschieht häufig, um dem Arbeitnehmer zu ermöglichen, sich auf eine neue Stelle zu k...

Wenn eine Kündigung eine zu kurze Kündigungsfrist aufweist, kann sie in der Regel als unwirksam angesehen werden. Die Kündigung muss die vertraglich oder gesetzlich festgelegten Fristen...

Eine Kündigung, die eine zu kurze Kündigungsfrist aufweist, wird in der Regel als unwirksam betrachtet. Der Vertrag bleibt bis zum Ablauf der korrekten Kündigungsfrist bestehen. In eini...

Die gesetzliche Kündigungsfrist beträgt in der Regel vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats. Wenn die Kündigung am 02.09.2024 eingeht, würde die Kündigungsfris...

Wenn du heute kündigst und eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende hast, endet dein Arbeitsverhältnis am 31. Januar 2024. Du könntest dann in der Regel am 1. Februar 2024...

Die Kündigungsfrist für Mitglieder des Betriebsrats ist in Deutschland durch das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) geregelt. Grundsätzlich beträgt die Kündigungsfrist fü...

Die gesetzliche Kündigungsfrist in Deutschland beträgt in der Regel vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats. Das bedeutet, wenn du einen Arbeiter zum Beispiel zum 30. November...

In einem Bewerbungsschreiben kannst du die Kündigungsfrist wie folgt formulieren: „Ich befinde mich derzeit in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis, das eine Kündigungsfris...

Das Gesetz, das sich mit dem Missbrauch des Kündigungsrechts befasst, ist in Deutschland im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) verankert. Insbesondere § 242 BGB, der den Grundsatz von Treu u...

Die Kündigungsfrist nach der Probezeit hängt von den vertraglichen Vereinbarungen und den gesetzlichen Bestimmungen ab. In Deutschland beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist f&uum...

Du solltest spätestens am 31. Dezember 2024 kündigen, um die einmonatige Kündigungsfrist einzuhalten. Damit endet dein aktuelles Arbeitsverhältnis am 31. Januar 2025, und du kannst...