Die Kündigungsfrist nach 15 Jahren Betriebszugehörigkeit richtet sich in Deutschland nach § 622 des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB). Für eine Kündigung durch den Arbeitge...
Die Kündigungsfrist nach 15 Jahren Betriebszugehörigkeit richtet sich in Deutschland nach § 622 des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB). Für eine Kündigung durch den Arbeitge...
Die Kündigungsfrist bei einem Arbeitsverhältnis richtet sich in Deutschland nach § 622 des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB). Für eine Anstellung von mehr als zwei Jahren betr&a...
Ja, es ist grundsätzlich möglich, zwischen einem Prokuristen und einer Aktiengesellschaft (AG) eine Kündigungsfrist von 18 Monaten zu vereinbaren. Die Kündigungsfrist muss jedoch i...
Ja, die Kündigungsfristen können zwischen einem Prokuristen und einem Unternehmer unterschiedlich sein. Dies hängt von den verlichen Vereinbarungen und den gesetzlichen Bestimmungen ab....
Die Kündigungsfrist für gewerbliche Mietverträge in Deutschland ist in der Regel im Mietvertrag selbst festgelegt. Wenn keine spezifische Regelung im Vertrag enthalten ist, gelten die g...
Die Kündigungsfrist für Musiklehrer kann je nach Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder den gesetzlichen Bestimmungen variieren. In Deutschland gelten für Arbeitsverhältnisse, die nicht...
Vermehrtes Zu-Spät-Kommen kann als Kündigungsgrund angesehen werden, wenn es wiederholt und ohne triftigen Grund geschieht und der Arbeitgeber den Arbeitnehmer bereits abgemahnt hat. Eine Ab...
Ja, es ist zulässig, in einem Aushilfevertrag für 4 Monate eine Kündigungsfrist von zwei Wochen zum Monatsende zu vereinbaren. Nach § 622 Abs. 5 BGB können kürzere Kü...
Die Kündigungsfrist bei fünf Jahren Betriebszugehörigkeit kann je nach Tarifvertrag und Branche variieren. In Deutschland regelt das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB) in § 622 die...
Die Kündigungsfrist für Auszubildende in Deutschland ist im Berufsbildungsgesetz (BBiG) geregelt. Während der Probezeit, die zwischen einem und vier Monaten dauern kann, kann das Ausbil...
Ja, in der Regel läuft der Sicherstellungsauftrag auch bei einer fristlosen Kündigung so lange, wie die normale Kündigungsfrist. Das bedeutet, dass du als Pflegeeinrichtung verpflichtet...
In deiner Bewerbung kannst du die Information über deine Kündigungsfrist im Anschreiben unterbringen. Hier ist ein Beispiel, wie du das formulieren könntest: "Derzeit bin ich bei...
Im öffentlichen Dienst beträgt die Kündigungsfrist in der Regel mindestens drei Monate zum Monatsende, wenn keine anderen Regelungen im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt sind....
Wenn du eine Kündigungsfrist von vier Wochen hast und am 01.11.2024 bei deinem neuen Arbeitgeber anfängst, musst du bis spätestens zum 01.10.2024 kündigen, um die Frist einzuhalten...
In einem solchen Fall ist es wichtig, höflich und professionell zu kommunizieren. Du könntest eine Nachricht formulieren, die etwa so aussieht: --- Betreff: Verschiebung des Arbeitsbeginns...