A sollte zunächst prüfen, ob er als Auftraggeber rechtlich verpflichtet ist, sicherzustellen, dass auch Subunternehmer (wie C) den Mindestlohn zahlen und entsprechende Freistellungsklauseln...
Fragen zu Freistellung
Frage stellenFragen und Antworten zum Thema Freistellung
Wie finde ich freigestellte pädagogische Fachkräfte?
Um pädagogische Fachkräfte für eine Freistellung zu finden, gibt es verschiedene Wege, je nachdem, was genau gemeint ist: 1. Stellenbörsen und Jobportale: Es gibt spezialisierte J...
Muss ein Arbeitgeber auf die Pflicht zur Arbeitslosmeldung bei der Agentur für Arbeit hinweisen und dafür freistellen?
Ja, ein Arbeitgeber ist verpflichtet, einen Arbeitnehmer rechtzeitig darauf hinzuweisen, dass er sich bei der Agentur für Arbeit arbeitslos melden muss (§ 2 Abs. 2 SGB III). Dies gilt insbes...
Muss in einem Paritätischen Ausschuss ein freigestellter Betriebsrat gewählt werden?
Nein, in einem paritätischen Ausschuss (z. B. im Sinne des § 76 BetrVG – Einigungsstelle) muss kein freigestellter Betriebsrat zwingend als Mitglied gewählt werden. Die Zusammense...
Wie lange bekommt man beim Tod eines Elternteils vom Arbeitgeber frei?
In Deutschland gibt es dafür keinen einheitlichen gesetzlichen Anspruch auf eine feste Zahl bezahlter Freistellungstage. Üblich (wenn geregelt): Viele Tarifverträge, Betriebsvereinbarun...
Welche Punkte sollten in eine Freistellungsvereinbarung mit einem Dritten aufgenommen werden, wenn wir verklagt wurden und Streitverkündung möglich ist?
In eine Freistellungsvereinbarung mit dem Dritten (gegen den du im Prozess „Streit verkünden“ könntest) gehören typischerweise diese Punkte, damit sie im laufenden/folgenden...
Wie frage ich meinen Arbeitgeber, ob ich wegen eines Umzugs Anspruch auf freie Tage habe?
Du fragst am besten direkt und sachlich nach „bezahlter oder unbezahlter Freistellung wegen Umzugs“, denn einen automatischen Anspruch auf freie Tage gibt es nicht bei jedem Arbeitgeber....
Welche Punkte sollte eine Freistellungsvereinbarung enthalten, um die Prozessführung zu vereinfachen, und welche Kündigungsregelung ist sinnvoll?
Eine Freistellungsvereinbarung (typisch im Arbeitsrecht, oft im Zusammenhang mit Kündigung/Trennung) sollte – wenn sie die Prozessführung vereinfachen soll – vor allem klar, voll...
