Ein eigenes neues „Gesetz ab dem ersten Tag“ gibt es nicht: In Deutschland darf der Arbeitgeber die Krankschreibung schon lange ab dem ersten Krankheitstag verlangen. Standardmäß...
Wie lange bekommt man beim Tod eines Elternteils vom Arbeitgeber frei?
Antwort vomIn Deutschland gibt es dafür **keinen einheitlichen gesetzlichen Anspruch auf eine feste Zahl bezahlter Freistellungstage**. - **Üblich (wenn geregelt):** Viele **Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder Arbeitsverträge** sehen bei Tod eines Elternteils **1–2 Tage bezahlte Freistellung** vor. - **Wenn nichts geregelt ist:** Dann kommt oft nur **unbezahlte Freistellung** (nach Absprache) in Betracht. Ein kurzer Anspruch kann sich aus **§ 616 BGB** ergeben („vorübergehende Verhinderung“), **aber** der ist in sehr vielen Arbeitsverträgen **ausgeschlossen**. - **Zusätzlich möglich:** **Sonderurlaub/Urlaubstage** oder (falls nötig) **Arbeitsunfähigkeit** bei nachgewiesener Erkrankung. Rechtsgrundlage (häufig relevant): https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__616.html
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