Ja, das ist grundsätzlich möglich: Du kannst deinem Arbeitgeber über dein Kleingewerbe eine Rechnung stellen – aber nur für **zusätzliche, klar abgrenzbare Leistungen**,...
Wie lange bekommt man beim Tod eines Elternteils vom Arbeitgeber frei?
Antwort vomIn Deutschland gibt es dafür **keinen einheitlichen gesetzlichen Anspruch auf eine feste Zahl bezahlter Freistellungstage**. - **Üblich (wenn geregelt):** Viele **Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder Arbeitsverträge** sehen bei Tod eines Elternteils **1–2 Tage bezahlte Freistellung** vor. - **Wenn nichts geregelt ist:** Dann kommt oft nur **unbezahlte Freistellung** (nach Absprache) in Betracht. Ein kurzer Anspruch kann sich aus **§ 616 BGB** ergeben („vorübergehende Verhinderung“), **aber** der ist in sehr vielen Arbeitsverträgen **ausgeschlossen**. - **Zusätzlich möglich:** **Sonderurlaub/Urlaubstage** oder (falls nötig) **Arbeitsunfähigkeit** bei nachgewiesener Erkrankung. Rechtsgrundlage (häufig relevant): https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__616.html
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Welche Punkte sollte eine Freistellungsvereinbarung enthalten, um die Prozessführung zu vereinfachen, und welche Kündigungsregelung ist sinnvoll?
Eine **Freistellungsvereinbarung** (typisch im Arbeitsrecht, oft im Zusammenhang mit Kündigung/Trennung) sollte – wenn sie die **Prozessführung vereinfachen** soll – vor allem **...
Welche Punkte sollten in eine Freistellungsvereinbarung mit einem Dritten aufgenommen werden, wenn wir verklagt wurden und Streitverkündung möglich ist?
In eine Freistellungsvereinbarung mit dem Dritten (gegen den du im Prozess „Streit verkünden“ könntest) gehören typischerweise diese Punkte, damit sie im laufenden/folgenden...
Was tun, wenn der Arbeitgeber kein Zeugnis ausstellt?
Wenn dein Arbeitgeber dir kein Arbeitszeugnis ausstellt, hast du grundsätzlich einen rechtlichen Anspruch darauf. In Deutschland ist der Arbeitgeber nach § 109 Gewerbeordnung (GewO) verpflic...
