Mit 59 Jahren ist es zwar später als üblich, aber es gibt noch Möglichkeiten, die Altersvorsorge zu verbessern. Hier einige Optionen: 1. **Private Altersvorsorge aufstocken:** Prü... [mehr]
Was ist eine Betriebliche Altersversorgung?
AntwortDie Betriebliche Altersversorgung (bAV) ist ein System der Altersvorsorge, das von Arbeitgebern für ihre Mitarbeiter angeboten wird. Sie ergänzt die gesetzliche Rentenversicherung und kann in verschiedenen Formen gestaltet sein, wie zum Beispiel: 1. **Direktversicherung**: Eine Lebensversicherung, die der Arbeitgeber für den Arbeitnehmer abschließt. 2. **Pensionskasse**: Eine rechtlich selbstständige Einrichtung, die Rentenleistungen an die Mitarbeiter auszahlt. 3. **Pensionsfonds**: Eine Form der Altersversorgung, die in Kapitalanlagen investiert und somit potenziell höhere Renditen erzielen kann. 4. **Unterstützungskasse**: Eine rechtlich selbstständige Einrichtung, die dem Arbeitgeber ermöglicht, Leistungen an die Mitarbeiter zu gewähren. Die bAV bietet steuerliche Vorteile und kann sowohl durch Entgeltumwandlung (Mitarbeiter verzichtet auf einen Teil seines Gehalts) als auch durch Arbeitgeberbeiträge finanziert werden. Ziel ist es, den Lebensstandard im Alter zu sichern und finanzielle Engpässe zu vermeiden.
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