Wie hoch ist die durchschnittliche Rente?

Question

Wie hoch ist die durchschnittliche Rente?

Antwort

Verwandte Fragen

Was kann man mit 59 Jahren noch für die Altersvorsorge tun?

Was ist in Zeile 5 der Anlage R zum Rentenanpassungsbetrag einzutragen?

Wie viel Kindergeld erhält man pro Kind und erhält man Kindergeld auch als Rente?

Wann kann man mit Geburtsdatum Februar 1962 in Rente gehen?

Wie berechnet man die Rentenlücke?

Welcher ETF-Rentensparplan ist empfehlenswert?

Was ist der Rentenfaktor?

Wie sinnvoll ist die betriebliche Altersvorsorge SFR20 bei der Alten Leipziger?

Accepted Answer

Die durchschnittliche gesetzliche Altersrente in Deutschland lag laut Angaben der Deutschen Rentenversicherung im Jahr 2023 bei etwa 1.620 Euro brutto pro Monat für Männer und etwa 1.290 Euro brutto pro Monat für Frauen (Westdeutschland, Altersrente für langjährig Versicherte). Der Gesamtdurchschnitt aller Renten (inklusive kürzerer Versicherungszeiten und aller Rentenarten) liegt jedoch deutlich niedriger: Im Jahr 2023 betrug die durchschnittliche monatliche Bruttorente aller Rentnerinnen und Rentner etwa 1.180 Euro. Wichtig: Diese Beträge sind Bruttowerte, davon gehen noch Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung sowie ggf. Steuern ab. Die tatsächliche Rentenhöhe hängt stark von den individuell eingezahlten Beiträgen und Versicherungsjahren ab. Weitere Informationen findest du direkt bei der [Deutschen Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Wie-hoch-ist-meine-Rente/wie-hoch-ist-meine-rente_node.html).

Accepted Answer

Mit 59 Jahren ist es zwar später als üblich, aber es gibt noch Möglichkeiten, die Altersvorsorge zu verbessern. Hier einige Optionen: 1. **Private Altersvorsorge aufstocken:** Prü... [mehr]

Accepted Answer

Mit 59 Jahren ist es zwar später als üblich, aber es gibt noch Möglichkeiten, die Altersvorsorge zu verbessern. Hier einige Optionen: 1. **Private Altersvorsorge aufstocken:** Prüfe bestehende private Renten- oder Lebensversicherungen und erwäge, zusätzliche Einzahlungen zu leisten oder neue, kurzfristige Produkte abzuschließen. Achte dabei auf die Laufzeiten und Kosten. 2. **Riester- oder Rürup-Rente:** Falls du förderberechtigt bist, kann sich eine Riester- oder Rürup-Rente lohnen, insbesondere wegen der Steuervorteile. Allerdings ist die Zeit bis zum Rentenbeginn knapp, daher lohnt sich eine genaue Prüfung. 3. **Betriebliche Altersvorsorge:** Falls du noch arbeitest, prüfe, ob du über deinen Arbeitgeber eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) nutzen oder aufstocken kannst. Auch hier gibt es steuerliche Vorteile. 4. **Sparen und Investieren:** Lege Geld in risikoarmen Anlagen wie Tagesgeld, Festgeld oder Anleihen an. Wer bereit ist, etwas mehr Risiko zu tragen, kann auch in breit gestreute ETFs investieren, sollte aber die kurze Restlaufzeit bis zur Rente beachten. 5. **Schulden abbauen:** Reduziere bestehende Schulden, um die monatlichen Belastungen im Ruhestand zu senken. 6. **Nebeneinkünfte prüfen:** Überlege, ob du im Ruhestand einer Nebenbeschäftigung nachgehen möchtest oder kannst, um das Einkommen zu erhöhen. 7. **Staatliche Leistungen prüfen:** Informiere dich über mögliche Ansprüche auf Grundsicherung oder andere staatliche Hilfen im Alter. 8. **Rentenansprüche klären:** Lass dir von der Deutschen Rentenversicherung eine Rentenauskunft geben und prüfe, ob alle Zeiten korrekt erfasst sind. Eventuell kannst du freiwillige Beiträge nachzahlen. Eine individuelle Beratung durch einen unabhängigen Finanzberater oder die Deutsche Rentenversicherung ist empfehlenswert, um die beste Strategie für deine persönliche Situation zu finden.

Accepted Answer

In Zeile 5 der **Anlage R** („Rentenanpassungsbetrag“) musst du den **Rentenanpassungsbetrag** eintragen, den du im betreffenden Steuerjahr erhalten hast. Dieser Betrag ist relevant, wenn... [mehr]

Accepted Answer

In Zeile 5 der **Anlage R** („Rentenanpassungsbetrag“) musst du den **Rentenanpassungsbetrag** eintragen, den du im betreffenden Steuerjahr erhalten hast. Dieser Betrag ist relevant, wenn du eine gesetzliche Rente beziehst und sich der Rentenbetrag im Laufe des Jahres durch eine Rentenanpassung (z. B. Rentenerhöhung zum 1. Juli) geändert hat. **Was ist der Rentenanpassungsbetrag?** Das ist der Betrag, um den sich deine Rente im Kalenderjahr durch die jährliche Rentenanpassung erhöht hat. Er wird von der Deutschen Rentenversicherung in der „Rentenbezugsmitteilung für das Finanzamt“ ausgewiesen. **Wo findest du den Wert?** Du findest den Rentenanpassungsbetrag in deiner jährlichen Rentenbezugsmitteilung unter dem Punkt „Rentenanpassungsbetrag nach § 22 Nr. 1 Satz 3 Buchstabe a Doppelbuchstabe aa EStG“. Alternativ steht er oft auch im Rentenbescheid oder in der Mitteilung zur Rentenanpassung, die du jährlich erhältst. **Was trägst du ein?** Trage in Zeile 5 den dort ausgewiesenen Betrag (in Euro, ohne Cent) ein. **Wichtig:** - Wenn du mehrere Renten beziehst, addiere die jeweiligen Rentenanpassungsbeträge. - Hast du keine Rentenanpassung erhalten, trage „0“ ein. **Weitere Informationen:** [Anlage R – Ausfüllhilfe der Deutschen Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Steuern/steuerpflicht_rente_node.html) Bei Unsicherheiten empfiehlt sich ein Blick in die Rentenbezugsmitteilung oder eine Rückfrage bei der Deutschen Rentenversicherung.

Accepted Answer

Kindergeld ist eine staatliche Leistung in Deutschland, die Eltern oder Erziehungsberechtigte für ihre Kinder erhalten. Es handelt sich dabei nicht um eine Rente, sondern um eine finanzielle Unte... [mehr]

Accepted Answer

Kindergeld ist eine staatliche Leistung in Deutschland, die Eltern oder Erziehungsberechtigte für ihre Kinder erhalten. Es handelt sich dabei nicht um eine Rente, sondern um eine finanzielle Unterstützung während der Kindheit und Jugend. **Höhe des Kindergeldes (Stand: 2024):** - Für jedes Kind: **250 Euro pro Monat** Das Kindergeld wird in der Regel bis zum 18. Geburtstag des Kindes gezahlt. Unter bestimmten Voraussetzungen (z.B. Ausbildung, Studium, Arbeitslosigkeit) kann es bis zum 25. Lebensjahr weitergezahlt werden. **Kindergeld als Rente:** Es gibt keine spezielle "Kindergeld-Rente". Das Kindergeld ist keine Rentenleistung und wird nicht im Rentenalter gezahlt. Es ist ausschließlich für die Unterstützung während der Erziehung und Versorgung von Kindern gedacht. Weitere Informationen findest du auf der offiziellen Seite der Familienkasse: [https://www.arbeitsagentur.de/familie-und-kinder/kindergeld](https://www.arbeitsagentur.de/familie-und-kinder/kindergeld)

Accepted Answer

Wenn du im Februar 1962 geboren bist, liegt dein reguläres Renteneintrittsalter in Deutschland bei 66 Jahren und 8 Monaten. Das bedeutet, du kannst regulär im Oktober 2028 in Rente gehen. E... [mehr]

Accepted Answer

Wenn du im Februar 1962 geboren bist, liegt dein reguläres Renteneintrittsalter in Deutschland bei 66 Jahren und 8 Monaten. Das bedeutet, du kannst regulär im Oktober 2028 in Rente gehen. Ein früherer Renteneintritt ist mit Abschlägen möglich, zum Beispiel mit 63 Jahren (mit Abschlägen) oder mit 45 Beitragsjahren ("Rente mit 63" für besonders langjährig Versicherte, dann aber ohne Abschläge). Die genauen Möglichkeiten hängen von deiner individuellen Versicherungsbiografie ab. Weitere Informationen findest du bei der Deutschen Rentenversicherung: https://www.deutsche-rentenversicherung.de

Accepted Answer

Die Rentenlücke ist die Differenz zwischen dem Einkommen, das du im Ruhestand voraussichtlich zur Verfügung hast (z. B. gesetzliche Rente, betriebliche und private Vorsorge), und dem Einkomm... [mehr]

Accepted Answer

Die Rentenlücke ist die Differenz zwischen dem Einkommen, das du im Ruhestand voraussichtlich zur Verfügung hast (z. B. gesetzliche Rente, betriebliche und private Vorsorge), und dem Einkommen, das du im Ruhestand gerne hättest, um deinen Lebensstandard zu halten. So wird die Rentenlücke ermittelt: 1. **Wunsch-Nettoeinkommen im Alter festlegen:** Überlege, wie viel Geld du monatlich netto im Ruhestand brauchst, um deinen Lebensstandard zu halten. Oft wird empfohlen, etwa 70–80 % des letzten Nettoeinkommens anzusetzen. 2. **Voraussichtliche gesetzliche Rente berechnen:** Die Deutsche Rentenversicherung verschickt jährlich eine Renteninformation, in der die zu erwartende gesetzliche Rente steht. Diese Zahl ist allerdings brutto, davon gehen noch Steuern und Sozialabgaben ab. 3. **Weitere Einkünfte berücksichtigen:** Dazu zählen betriebliche Altersvorsorge, private Rentenversicherungen, Mieteinnahmen, Kapitalerträge usw. 4. **Gesamteinkommen im Alter berechnen:** Addiere alle zu erwartenden monatlichen Einkünfte im Ruhestand (nach Steuern und Abgaben). 5. **Rentenlücke berechnen:** Ziehe das zu erwartende Gesamteinkommen im Alter vom gewünschten Nettoeinkommen ab: **Rentenlücke = gewünschtes Nettoeinkommen – voraussichtliches Nettoeinkommen im Alter** **Beispiel:** - Gewünschtes Nettoeinkommen im Alter: 2.000 € - Voraussichtliche gesetzliche Rente (netto): 1.200 € - Betriebliche/private Rente (netto): 300 € - Gesamteinkommen im Alter: 1.500 € - Rentenlücke: 2.000 € – 1.500 € = 500 € Diese 500 € pro Monat müsstest du durch zusätzliche Vorsorge (z. B. private Rentenversicherung, Sparpläne) abdecken. **Tipp:** Es gibt auch Online-Rechner, die bei der Ermittlung der Rentenlücke helfen, z. B. auf den Seiten der [Deutschen Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/) oder von Banken und Versicherungen.

Accepted Answer

Ein ETF-Rentensparplan ist eine beliebte Möglichkeit, langfristig für die Rente vorzusorgen. Es gibt viele gute Angebote, die sich in Kosten, Auswahl der ETFs und Service unterscheiden. Zu d... [mehr]

Accepted Answer

Ein ETF-Rentensparplan ist eine beliebte Möglichkeit, langfristig für die Rente vorzusorgen. Es gibt viele gute Angebote, die sich in Kosten, Auswahl der ETFs und Service unterscheiden. Zu den wichtigsten Kriterien bei der Auswahl zählen: 1. **Breite Diversifikation:** Weltweit anlegende ETFs, wie der MSCI World oder FTSE All-World, sind für die Altersvorsorge besonders beliebt, da sie das Risiko streuen. 2. **Geringe Kosten:** Achte auf niedrige Verwaltungsgebühren (TER) und günstige Ausführungskosten beim Anbieter. 3. **Flexibilität:** Gute Sparpläne erlauben Anpassungen der Sparrate, Pausen oder einen Anbieterwechsel. 4. **Automatisierung:** Einfache Einrichtung und automatische Ausführung sind vorteilhaft. Beliebte Anbieter für ETF-Sparpläne in Deutschland sind zum Beispiel: - [Trade Republic](https://www.traderepublic.com/de-de) - [Scalable Capital](https://de.scalable.capital/) - [comdirect](https://www.comdirect.de/) - [ING](https://www.ing.de/) Diese bieten meist eine große Auswahl an ETFs, darunter auch viele ohne Ausführungsgebühren. Ein häufig genutzter ETF für die Altersvorsorge ist zum Beispiel der iShares Core MSCI World UCITS ETF (ISIN: IE00B4L5Y983). Wichtig: Die Auswahl des „besten“ Sparplans hängt von deinen persönlichen Zielen, deiner Risikobereitschaft und deinem Anlagehorizont ab. Ein ETF-Sparplan ist keine Garantie für Gewinne, aber historisch gesehen eine renditestarke Möglichkeit für den langfristigen Vermögensaufbau. Eine individuelle Beratung durch einen unabhängigen Finanzberater kann sinnvoll sein, um die passende Strategie zu finden.

Accepted Answer

Der Rentenfaktor ist eine Kennzahl in der privaten Altersvorsorge, insbesondere bei fondsgebundenen Rentenversicherungen. Er gibt an, wie hoch die monatliche Rente pro 10.000 Euro angespartem Kapital... [mehr]

Accepted Answer

Der Rentenfaktor ist eine Kennzahl in der privaten Altersvorsorge, insbesondere bei fondsgebundenen Rentenversicherungen. Er gibt an, wie hoch die monatliche Rente pro 10.000 Euro angespartem Kapital bei Rentenbeginn ist. Der Rentenfaktor wird vom Versicherer festgelegt und kann entweder garantiert (fest) oder variabel sein. Beispiel: Liegt der Rentenfaktor bei 25, erhältst du für 10.000 Euro angespartes Kapital eine monatliche Rente von 25 Euro. Der Rentenfaktor berücksichtigt unter anderem die Lebenserwartung, Zinsen und Kosten. Ein hoher Rentenfaktor ist für Versicherte vorteilhaft, da er eine höhere Rente pro angespartem Kapital bedeutet. Bei variablen Rentenfaktoren kann sich die Höhe der späteren Rente noch ändern, abhängig von der Entwicklung der genannten Faktoren.

Accepted Answer

Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) SFR20 der Alten Leipziger ist ein Produkt, das im Rahmen der Direktversicherung angeboten wird. Sie richtet sich an Arbeitnehmer, die über ihren Arbeitgeber... [mehr]

Accepted Answer

Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) SFR20 der Alten Leipziger ist ein Produkt, das im Rahmen der Direktversicherung angeboten wird. Sie richtet sich an Arbeitnehmer, die über ihren Arbeitgeber steuer- und sozialabgabenbegünstigt für das Alter vorsorgen möchten. Die Sinnhaftigkeit einer solchen Lösung hängt von verschiedenen Faktoren ab: **Vorteile:** - **Steuer- und Sozialabgabenersparnis:** Beiträge zur bAV können bis zu bestimmten Höchstgrenzen steuer- und sozialabgabenfrei eingezahlt werden (2024: bis zu 6048 € steuerfrei, bis zu 3626 € sozialabgabenfrei pro Jahr). - **Arbeitgeberzuschuss:** Seit 2019 ist ein Zuschuss von mindestens 15 % des umgewandelten Entgelts durch den Arbeitgeber verpflichtend, sofern Sozialversicherungsbeiträge eingespart werden. - **Lebenslange Rente oder Kapitalauszahlung:** Am Ende der Laufzeit kann zwischen einer lebenslangen Rente oder einer einmaligen Kapitalauszahlung gewählt werden. - **Insolvenzschutz:** Die Ansprüche aus der bAV sind im Insolvenzfall des Arbeitgebers geschützt. **Nachteile und zu beachtende Punkte:** - **Versteuerung in der Auszahlungsphase:** Die spätere Rente oder Kapitalauszahlung muss voll versteuert werden, zudem fallen Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge an (bei gesetzlich Versicherten). - **Bindung an den Vertrag:** Ein vorzeitiger Ausstieg ist meist mit Nachteilen verbunden, Flexibilität ist eingeschränkt. - **Rendite:** Die garantierten Leistungen sind aufgrund der aktuellen Zinslage oft niedrig, Überschüsse sind nicht garantiert. - **Produktkosten:** Die Kostenstruktur (Abschluss- und Verwaltungskosten) kann die Rendite schmälern. Ein Vergleich mit anderen Anbietern ist ratsam. **Spezifisch zum SFR20 der Alten Leipziger:** - Die Alte Leipziger ist ein etablierter Anbieter mit solider Finanzkraft. - Der SFR20 ist ein klassisches Produkt mit Garantien, was Sicherheit bietet, aber die Renditechancen begrenzt. - Es gibt auch fondsgebundene Varianten, die höhere Renditechancen, aber auch mehr Risiko bieten. **Fazit:** Eine bAV wie der SFR20 der Alten Leipziger ist grundsätzlich sinnvoll, wenn du die steuerlichen Vorteile nutzen möchtest, dein Arbeitgeber einen Zuschuss zahlt und du Wert auf eine sichere Altersvorsorge legst. Die individuelle Sinnhaftigkeit hängt aber von deiner persönlichen Situation, deinen Zielen und Alternativen (z. B. private Rentenversicherung, ETF-Sparplan) ab. Ein unabhängiger Vergleich und ggf. eine Beratung sind empfehlenswert. Weitere Informationen findest du direkt bei der [Alte Leipziger](https://www.alte-leipziger.de/unternehmen/produkte/betriebliche-altersvorsorge).