Gefährdungsbeurteilung von Leitern

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Gefährdungsbeurteilung von Leitern

Antwort

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Was ist bei der Sichtprüfung von Leitern zu beachten?

Wie erstellt man eine Gefährdungsbeurteilung für einen Massagesalon?

Was ist eine elektrotechnisch unterwiesene Person?

Welche Normen sind mit der EN 1891 Typ A vergleichbar?

Was sind Modelle im Arbeitsschutz?

Wie oft müssen Leitungsroller auf der Baustelle, Bildschirme im Büro und Kaffeemaschinen im Baustellencontainer mindestens geprüft werden?

Was bedeutet erhöhte elektrische Gefährdung beim Schweißen?

Wie heißen die Verordnungen für Unternehmen zu Brandschutzhelfern, Ersthelfern und Sicherheitsbeauftragten?

Wie führt man eine Gefährdungsbeurteilung für Bildschirmarbeitsplätze durch?

Was ist der MOLA-Fragebogen bei der Gefährdungsbeurteilung?

Accepted Answer

Eine Gefährdungsbeurteilung für Leitern umfasst die systematische Identifikation und Bewertung von Gefahren, die bei der Nutzung von Leitern auftreten können. Hier sind einige wichtige Schritte und Aspekte, die dabei berücksichtigt werden sollten: 1. **Identifikation der Gefahren**: Überprüfe die Art der Leiter (z.B. Stehleiter, Anlegeleiter, Teleskopleiter) und die spezifischen Einsatzbedingungen (z.B. Innen- oder Außeneinsatz, Untergrund). 2. **Bewertung der Risiken**: Analysiere mögliche Risiken wie: - Sturzgefahr durch unsachgemäße Nutzung oder unzureichende Standfestigkeit. - Gefahren durch rutschige oder unebene Untergründe. - Überlastung der Leiter durch zu viele Personen oder schwere Lasten. 3. **Maßnahmen zur Risikominderung**: Entwickle Maßnahmen, um die identifizierten Risiken zu minimieren, wie z.B.: - Schulungen für die Benutzer zur sicheren Nutzung von Leitern. - Regelmäßige Inspektionen und Wartungen der Leitern. - Verwendung von rutschfesten Unterlagen oder Stützen. 4. **Dokumentation**: Halte die Ergebnisse der Gefährdungsbeurteilung schriftlich fest und dokumentiere die durchgeführten Maßnahmen. 5. **Überprüfung und Anpassung**: Überprüfe regelmäßig die Gefährdungsbeurteilung und passe sie an, wenn sich die Einsatzbedingungen oder die verwendeten Leitern ändern. Die Gefährdungsbeurteilung sollte gemäß den gesetzlichen Vorgaben, wie dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) in Deutschland, durchgeführt werden.

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Bei einer Sichtprüfung von Leitern müssen folgende Punkte beachtet werden: 1. **Allgemeiner Zustand:** Die Leiter sollte sauber und frei von Öl, Fett oder anderen rutschigen Subst... [mehr]

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Bei einer Sichtprüfung von Leitern müssen folgende Punkte beachtet werden: 1. **Allgemeiner Zustand:** Die Leiter sollte sauber und frei von Öl, Fett oder anderen rutschigen Substanzen sein. 2. **Beschädigungen:** Prüfe auf Risse, Brüche, Verformungen oder Korrosion an Holmen, Sprossen oder Stufen. 3. **Verbindungen und Beschläge:** Alle Schrauben, Nieten und Verbindungen müssen fest sitzen und dürfen nicht fehlen oder locker sein. 4. **Leiterfüße:** Die rutschhemmenden Füße (Gummifüße, Kunststoffkappen) müssen vorhanden, unbeschädigt und fest angebracht sein. 5. **Sprossen/Stufen:** Sie dürfen nicht verbogen, gebrochen oder lose sein. Die Oberfläche sollte rutschfest sein. 6. **Scharniere und Spreizsicherungen:** Bei Stehleitern müssen Scharniere und Spreizsicherungen (z. B. Gurte) intakt und funktionsfähig sein. 7. **Kennzeichnungen:** Prüfe, ob die Leiter noch die erforderlichen Kennzeichnungen (z. B. Hersteller, Typ, maximale Belastung) trägt. 8. **Zubehör:** Falls vorhanden, sollte auch das Zubehör (z. B. Ablageschalen, Haken) geprüft werden. Die Sichtprüfung sollte regelmäßig, mindestens jedoch vor jedem Gebrauch, durchgeführt werden. Bei festgestellten Mängeln darf die Leiter nicht weiterverwendet werden.

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Eine Gefährdungsbeurteilung für einen Massagesalon ist ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsschutzes und gesetzlich vorgeschrieben (§ 5 Arbeitsschutzgesetz). Ziel ist es, potenzielle Ge... [mehr]

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Eine Gefährdungsbeurteilung für einen Massagesalon ist ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsschutzes und gesetzlich vorgeschrieben (§ 5 Arbeitsschutzgesetz). Ziel ist es, potenzielle Gefährdungen für Beschäftigte zu erkennen und geeignete Maßnahmen zum Schutz der Gesundheit zu treffen. Hier sind die wichtigsten Punkte, die in einer Gefährdungsbeurteilung für einen Massagesalon berücksichtigt werden sollten: **1. Arbeitsumgebung** - Rutschgefahr durch Öle, Wasser oder Reinigungsmittel auf dem Boden - Stolperstellen durch Kabel, Teppiche oder andere Gegenstände - Ausreichende Beleuchtung und Belüftung - Lärmbelastung (z. B. durch Musik oder Geräte) **2. Ergonomische Belastungen** - Körperhaltung bei der Massage (z. B. langes Stehen, gebückte Haltung) - Wiederholte Bewegungen und einseitige Belastungen - Gewicht von Massageliegen oder -zubehör beim Umstellen **3. Umgang mit Arbeitsstoffen** - Hautkontakt mit Massageölen, Lotionen, Desinfektionsmitteln - Allergierisiko durch bestimmte Inhaltsstoffe - Sichere Lagerung und Kennzeichnung von Chemikalien **4. Infektionsschutz** - Hygienevorschriften (z. B. Händedesinfektion, Reinigung der Liegen) - Umgang mit potenziell infektiösen Materialien (z. B. Handtücher, Laken) - Maßnahmen bei Kontakt mit Blut oder anderen Körperflüssigkeiten **5. Psychische Belastungen** - Umgang mit schwierigen Kunden - Zeitdruck und hohe Arbeitsdichte - Emotionale Belastung durch intensive Kundenkontakte **6. Technische Arbeitsmittel** - Sicherheit und Wartung von elektrischen Geräten (z. B. Heizdecken, Lampen) - Prüfung der elektrischen Anlagen **7. Brandschutz** - Fluchtwege und Notausgänge - Feuerlöscher und deren Zugänglichkeit - Keine brennbaren Materialien in der Nähe von Wärmequellen **8. Erste Hilfe** - Vorhandensein eines Erste-Hilfe-Kastens - Unterweisung der Mitarbeiter in Erster Hilfe **Maßnahmenbeispiele:** - Rutschfeste Matten und regelmäßige Reinigung - Ergonomische Schulungen und Pausenregelungen - Verwendung von hautfreundlichen Produkten - Regelmäßige Unterweisung zu Hygiene und Infektionsschutz - Bereitstellung von Schutzhandschuhen und Desinfektionsmitteln **Dokumentation:** Die Gefährdungsbeurteilung muss schriftlich dokumentiert und regelmäßig (z. B. jährlich oder bei Änderungen im Betrieb) überprüft und angepasst werden. Weitere Informationen und Vorlagen findest du z. B. bei der [Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW)](https://www.bgw-online.de/DE/Arbeitssicherheit-Gesundheitsschutz/Gefaehrdungsbeurteilung/gefaehrdungsbeurteilung_node.html). **Hinweis:** Die Gefährdungsbeurteilung sollte immer individuell auf den jeweiligen Salon und die tatsächlichen Arbeitsbedingungen angepasst werden. Bei Unsicherheiten empfiehlt sich die Beratung durch eine Fachkraft für Arbeitssicherheit.

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Eine elektrotechnisch unterwiesene Person (EuP) ist eine Person, die durch eine Elektrofachkraft über die ihr übertragenen Aufgaben und die möglichen Gefahren bei Arbeiten an elektrisch... [mehr]

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Eine elektrotechnisch unterwiesene Person (EuP) ist eine Person, die durch eine Elektrofachkraft über die ihr übertragenen Aufgaben und die möglichen Gefahren bei Arbeiten an elektrischen Anlagen oder Betriebsmitteln unterrichtet wurde. Sie ist damit in der Lage, einfache, genau festgelegte Tätigkeiten im Bereich der Elektrotechnik auszuführen, ohne selbst eine Elektrofachkraft zu sein. Wichtige Merkmale einer EuP: - Sie hat keine elektrotechnische Berufsausbildung. - Sie wurde von einer Elektrofachkraft über die Gefahren und Schutzmaßnahmen bei bestimmten Arbeiten unterwiesen. - Sie darf nur unter Leitung und Aufsicht einer Elektrofachkraft arbeiten. - Die Aufgaben sind klar abgegrenzt und dürfen nicht darüber hinausgehen. Rechtliche Grundlage ist unter anderem die DGUV Vorschrift 3 (ehemals BGV A3) sowie die DIN VDE 0105-100. Weitere Informationen findest du z.B. bei der [DGUV](https://www.dguv.de/medien/fb-et/elektrosicherheit/unterwiesene_personen.pdf).

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Die EN 1891 Typ A ist eine europäische Norm für statische (niedrig dehnbare) Kernmantelseile, die hauptsächlich für die Seilzugangstechnik, Rettung und ähnliche Anwendungen ve... [mehr]

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Die EN 1891 Typ A ist eine europäische Norm für statische (niedrig dehnbare) Kernmantelseile, die hauptsächlich für die Seilzugangstechnik, Rettung und ähnliche Anwendungen verwendet werden. Vergleichbare oder ähnliche Normen aus anderen Regionen oder Normungssystemen sind: 1. **NFPA 1983 (USA)** Die Norm der National Fire Protection Association (NFPA) für "Life Safety Rope and Equipment for Emergency Services" ist in den USA maßgeblich. Sie unterscheidet zwischen "Technical Use" und "General Use" Seilen, die in ihren Anforderungen den EN 1891 Typ A Seilen ähneln. [NFPA 1983](https://www.nfpa.org/codes-and-standards/all-codes-and-standards/list-of-codes-and-standards/detail?code=1983) 2. **UIAA 107** Die UIAA (Union Internationale des Associations d'Alpinisme) hat ebenfalls Standards für statische Seile, die sich an der EN 1891 orientieren. [UIAA Safety Standards](https://www.theuiaa.org/safety-standards/) 3. **AS/NZS 4142.3 (Australien/Neuseeland)** Diese Norm regelt statische Seile für industrielle Anwendungen und ist mit der EN 1891 vergleichbar. [AS/NZS 4142.3](https://infostore.saiglobal.com/en-au/standards/as-nzs-4142-3-1993-116382_saig_as_as_244553/) **Zusammenfassung:** Die wichtigsten vergleichbaren Normen zur EN 1891 Typ A sind die **NFPA 1983** (USA), **UIAA 107** (international) und **AS/NZS 4142.3** (Australien/Neuseeland). Sie alle regeln Anforderungen an statische Seile für den professionellen Einsatz im Bereich Seilzugang, Rettung und Arbeitssicherheit.

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Im Arbeitsschutz bezeichnet der Begriff „Modelle“ verschiedene systematische Ansätze, Konzepte oder Strukturen, die dazu dienen, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zu gewä... [mehr]

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Im Arbeitsschutz bezeichnet der Begriff „Modelle“ verschiedene systematische Ansätze, Konzepte oder Strukturen, die dazu dienen, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten und zu verbessern. Solche Modelle helfen dabei, Gefährdungen zu erkennen, zu bewerten und geeignete Maßnahmen zu ergreifen. Zu den wichtigsten Modellen im Arbeitsschutz zählen: 1. **STOP-Prinzip** Ein hierarchisches Modell zur Auswahl von Schutzmaßnahmen: - **S**ubstitution (Gefahrstoff oder gefährliche Tätigkeit ersetzen) - **T**echnische Maßnahmen (z. B. Maschinenabschirmungen) - **O**rganisatorische Maßnahmen (z. B. Arbeitszeitregelungen) - **P**ersonenbezogene Maßnahmen (z. B. Schutzausrüstung, Unterweisungen) 2. **TOP-Modell** Ähnlich wie das STOP-Prinzip, aber ohne Substitution: - **T**echnisch - **O**rganisatorisch - **P**ersönlich 3. **S-T-O-P-Modell der Gefährdungsbeurteilung** Ein Modell zur systematischen Gefährdungsbeurteilung und Ableitung von Maßnahmen. 4. **Sicherheitskreislauf** Ein Modell, das den kontinuierlichen Verbesserungsprozess im Arbeitsschutz beschreibt: - Planung - Durchführung - Kontrolle - Verbesserung 5. **5-Stufen-Modell der Prävention** Ein Modell, das die Präventionsmaßnahmen in fünf Stufen unterteilt: - Vermeidung - Substitution - Technische Maßnahmen - Organisatorische Maßnahmen - Persönliche Maßnahmen Diese Modelle dienen als Leitfaden für Unternehmen, um systematisch und wirksam den Arbeitsschutz zu organisieren und gesetzliche Vorgaben einzuhalten. Sie helfen, Risiken zu minimieren und die Gesundheit der Beschäftigten zu schützen.

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Die Prüffristen für ortsveränderliche elektrische Betriebsmittel wie Leitungsroller, Bildschirme und Kaffeemaschinen richten sich in Deutschland nach der DGUV Vorschrift 3 (ehemals BGV... [mehr]

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Die Prüffristen für ortsveränderliche elektrische Betriebsmittel wie Leitungsroller, Bildschirme und Kaffeemaschinen richten sich in Deutschland nach der DGUV Vorschrift 3 (ehemals BGV A3). Die Häufigkeit der Prüfungen hängt vom Einsatzort und der Gefährdungsbeurteilung ab. Hier die typischen Intervalle: **1. Leitungsroller auf der Baustelle:** Mindestens alle 3 Monate. Begründung: Baustellen gelten als besonders gefährliche Umgebungen, daher ist eine häufigere Prüfung vorgeschrieben. **2. Bildschirm im Büro:** Mindestens alle 2 Jahre. Begründung: In Büros ist das Risiko geringer, daher reicht ein längeres Prüfintervall. **3. Kaffeemaschine im Baustellencontainer:** Mindestens alle 6 Monate. Begründung: Auch im Baustellencontainer gelten verschärfte Bedingungen, daher ist eine halbjährliche Prüfung üblich. **Wichtig:** Die genannten Intervalle sind Richtwerte. Die tatsächlichen Prüffristen müssen im Rahmen einer Gefährdungsbeurteilung festgelegt werden und können je nach Nutzungshäufigkeit, Herstellerangaben und betrieblichen Gegebenheiten abweichen. Weitere Informationen findest du bei der [DGUV](https://www.dguv.de/medien/fb-etem/etems/etem_2_2017/etem_2_2017_32_33.pdf) und im [Gesetzestext der DGUV Vorschrift 3](https://www.dguv.de/medien/inhalt/praevention/vorschr_regel_regelwerk/vorschriften/dguv_vorschrift_3.pdf).

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Unter erhöhter elektrischer Gefährdung beim Schweißen versteht man Arbeitsbedingungen, bei denen das Risiko eines elektrischen Schlages für die schweißende Person deutlich e... [mehr]

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Unter erhöhter elektrischer Gefährdung beim Schweißen versteht man Arbeitsbedingungen, bei denen das Risiko eines elektrischen Schlages für die schweißende Person deutlich erhöht ist. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn mindestens einer der folgenden Faktoren vorliegt: 1. **Feuchte oder nasse Umgebung:** Wasser leitet Strom sehr gut. Wenn beim Schweißen in feuchter Umgebung (z. B. im Freien bei Regen, in nassen Gruben oder auf nassem Boden) gearbeitet wird, steigt die Gefahr eines Stromunfalls erheblich. 2. **Leitfähiger Arbeitsplatz:** Wenn der Schweißer auf leitfähigen Untergründen wie Metallböden, Gerüsten, Rohrleitungen oder in engen metallischen Behältern arbeitet, kann der Strom leichter durch den Körper zur Erde abfließen. 3. **Beengte Verhältnisse:** In engen Räumen, wie z. B. Kesseln, Tanks oder Rohrleitungen, ist das Risiko erhöht, weil der Körper oft mit leitfähigen Teilen in Kontakt kommt und Fluchtmöglichkeiten eingeschränkt sind. 4. **Körperschweiß oder nasse Kleidung:** Schweiß oder nasse Kleidung verringern den Hautwiderstand und erhöhen so die Gefahr eines elektrischen Schlages. **Maßnahmen zur Vermeidung erhöhter Gefährdung** sind z. B. die Verwendung von Schutzkleidung, isolierenden Matten, Schutzschuhen, die Verwendung von Schweißgeräten mit Schutzkleinspannung (max. 50 V Wechselspannung bzw. 120 V Gleichspannung) und das Beachten spezieller Sicherheitsvorschriften. **Fazit:** Erhöhte elektrische Gefährdung beim Schweißen liegt immer dann vor, wenn die Umgebungsbedingungen das Risiko eines elektrischen Schlages deutlich erhöhen. In solchen Fällen sind besondere Schutzmaßnahmen zwingend erforderlich.

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Für Unternehmen in Deutschland gelten folgende Regelungen und Verordnungen zu den genannten Themen: **1. Brandschutzhelfer:** Die Anforderungen an Brandschutzhelfer sind in der **Technischen R... [mehr]

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Für Unternehmen in Deutschland gelten folgende Regelungen und Verordnungen zu den genannten Themen: **1. Brandschutzhelfer:** Die Anforderungen an Brandschutzhelfer sind in der **Technischen Regel für Arbeitsstätten ASR A2.2 "Maßnahmen gegen Brände"** geregelt. Mehr Infos: [ASR A2.2](https://www.baua.de/DE/Angebote/Rechtstexte-und-Technische-Regeln/Regelwerk/ASR/pdf/ASR-A2-2.pdf?__blob=publicationFile&v=6) **2. Ersthelfer:** Die Verpflichtung zur Bestellung und Ausbildung von Ersthelfern ergibt sich aus der **DGUV Vorschrift 1 "Grundsätze der Prävention"** der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV). Mehr Infos: [DGUV Vorschrift 1](https://publikationen.dguv.de/widgets/pdf/download/article/3107) **3. Sicherheitsbeauftragte:** Die Bestellung von Sicherheitsbeauftragten ist in der **DGUV Vorschrift 1 "Grundsätze der Prävention"** (§ 20) geregelt. Mehr Infos: [DGUV Vorschrift 1](https://publikationen.dguv.de/widgets/pdf/download/article/3107) Zusätzlich sind die allgemeinen Pflichten des Arbeitgebers im **Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)** festgelegt: [ArbSchG](https://www.gesetze-im-internet.de/arbschg/) Diese Vorschriften und Regeln bilden die rechtliche Grundlage für die Bestellung und Ausbildung von Brandschutzhelfern, Ersthelfern und Sicherheitsbeauftragten in Unternehmen.

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Eine Gefährdungsbeurteilung für Bildschirmarbeitsplätze erfolgt in mehreren Schritten und orientiert sich an den Vorgaben des Arbeitsschutzgesetzes sowie der Arbeitsstättenverordnu... [mehr]

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Eine Gefährdungsbeurteilung für Bildschirmarbeitsplätze erfolgt in mehreren Schritten und orientiert sich an den Vorgaben des Arbeitsschutzgesetzes sowie der Arbeitsstättenverordnung (insbesondere Anhang 6.1) und der Bildschirmarbeitsverordnung. Ziel ist es, gesundheitliche Risiken für Beschäftigte zu erkennen und geeignete Maßnahmen abzuleiten. Das Vorgehen umfasst typischerweise folgende Schritte: 1. **Vorbereitung und Information** - Erfassen, welche Arbeitsplätze als Bildschirmarbeitsplätze gelten. - Informationen zu gesetzlichen Vorgaben und Normen einholen. 2. **Ermittlung der Gefährdungen** - Begehung der Arbeitsplätze und/oder Befragung der Beschäftigten. - Checklisten oder spezielle Beurteilungsbögen nutzen (z.B. von der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung [DGUV](https://www.dguv.de/medien/ifa/de/pub/grl/pdf/ergonomie/bildschirmarbeitsplaetze.pdf)). - Typische Gefährdungen: ungünstige Körperhaltung, Blendung/Spiegelung, unzureichende Beleuchtung, falsche Bildschirmhöhe, fehlende Pausen, psychische Belastungen. 3. **Beurteilung der Gefährdungen** - Bewertung, ob und in welchem Ausmaß die festgestellten Gefährdungen zu gesundheitlichen Problemen führen können. - Priorisierung der Risiken. 4. **Festlegen von Maßnahmen** - Ergonomische Gestaltung des Arbeitsplatzes (z.B. höhenverstellbarer Stuhl, richtiger Abstand zum Bildschirm, ausreichende Beleuchtung). - Technische Maßnahmen (z.B. blendfreie Monitore, verstellbare Arbeitsmittel). - Organisatorische Maßnahmen (z.B. regelmäßige Pausen, Schulungen zur Bildschirmarbeit). 5. **Umsetzung der Maßnahmen** - Maßnahmen umsetzen und dokumentieren. - Beschäftigte über die Maßnahmen informieren und ggf. unterweisen. 6. **Wirksamkeitskontrolle** - Überprüfen, ob die Maßnahmen die Gefährdungen ausreichend minimiert haben. - Rückmeldung der Beschäftigten einholen. 7. **Dokumentation** - Alle Schritte und Ergebnisse der Gefährdungsbeurteilung schriftlich festhalten (gesetzliche Pflicht). 8. **Regelmäßige Überprüfung** - Die Gefährdungsbeurteilung regelmäßig (z.B. bei Änderungen am Arbeitsplatz oder nach Unfällen) aktualisieren. **Hilfreiche Links:** - [DGUV: Bildschirmarbeitsplätze – Leitfaden zur Gefährdungsbeurteilung](https://www.dguv.de/medien/ifa/de/pub/grl/pdf/ergonomie/bildschirmarbeitsplaetze.pdf) - [Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA): Bildschirm- und Büroarbeitsplätze](https://www.baua.de/DE/Themen/Arbeitsgestaltung-im-Betrieb/Bueroarbeit/Bildschirmarbeit/Bildschirmarbeit_node.html) Eine sorgfältige Gefährdungsbeurteilung trägt dazu bei, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten zu schützen und die Produktivität zu erhalten.

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Der **MOLA-Fragebogen** ist ein Instrument zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz. „MOLA“ steht für **Münchener Online-Lagebild Arbeitsschutz**.... [mehr]

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Der **MOLA-Fragebogen** ist ein Instrument zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz. „MOLA“ steht für **Münchener Online-Lagebild Arbeitsschutz**. Entwickelt wurde der Fragebogen von der Landeshauptstadt München in Zusammenarbeit mit Experten für Arbeitsschutz und Arbeitspsychologie. **Ziel:** Der MOLA-Fragebogen dient dazu, systematisch psychische Belastungen und mögliche Gefährdungen am Arbeitsplatz zu erfassen. Er unterstützt Arbeitgeber dabei, die gesetzlichen Anforderungen zur Gefährdungsbeurteilung gemäß Arbeitsschutzgesetz (§ 5 ArbSchG) zu erfüllen. **Inhalte:** Der Fragebogen umfasst verschiedene Themenbereiche, wie z. B.: - Arbeitsaufgaben und -inhalte - Arbeitsorganisation - Soziale Beziehungen - Arbeitsumgebung - Arbeitsmittel **Vorgehen:** Beschäftigte füllen den Fragebogen anonym aus. Die Ergebnisse werden ausgewertet und dienen als Grundlage für Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. **Weitere Informationen:** Mehr zum MOLA-Fragebogen findest du auf der offiziellen Seite der [Landeshauptstadt München](https://www.muenchen.de/rathaus/Stadtverwaltung/Personal-und-Organisationsreferat/Arbeitsschutz/MOLA.html).