Ab wann wird eine Betriebsrente ohne Abschläge bezahlt?

Question

Ab wann wird eine Betriebsrente ohne Abschläge bezahlt?

Antwort

Verwandte Fragen

Wie kann ich mit 63 Jahren in Rente gehen, wenn ich keine 35 Beitragsjahre habe und Abschläge akzeptiere?

Muss man auf die Betriebsrente Krankenversicherungsbeiträge zahlen?

Wenn bei Flexirente mit Abschlägen weitergearbeitet wird: Sind Abschläge nach regulärer Renteneintrittszeit weg?

Accepted Answer

Eine Betriebsrente wird in der Regel ohne Abschläge gezahlt, wenn das reguläre Rentenalter erreicht ist. In Deutschland liegt das reguläre Rentenalter derzeit bei 67 Jahren, kann aber je nach Geburtsjahr variieren. Es ist wichtig, die spezifischen Regelungen des jeweiligen Betriebsrentenvertrags zu prüfen, da es Unterschiede zwischen den verschiedenen Versorgungswerken und Tarifverträgen geben kann.

Accepted Answer

Um in Deutschland mit 63 Jahren in Rente gehen zu können, gibt es bestimmte Voraussetzungen. Die wichtigsten Regelungen sind: **1. Altersrente für langjährig Versicherte:** Für... [mehr]

Accepted Answer

Um in Deutschland mit 63 Jahren in Rente gehen zu können, gibt es bestimmte Voraussetzungen. Die wichtigsten Regelungen sind: **1. Altersrente für langjährig Versicherte:** Für diese Rentenart benötigst du mindestens 35 Jahre an sogenannten „Wartezeiten“ (Beitragszeiten, Kindererziehungszeiten, Zeiten der Pflege etc.). Wenn du diese 35 Jahre nicht erfüllst, kannst du diese Rente nicht in Anspruch nehmen – auch nicht mit Abschlägen. **2. Altersrente für besonders langjährig Versicherte:** Hierfür sind sogar 45 Jahre Wartezeit nötig, aber das trifft auf dich laut deiner Angaben nicht zu. **3. Reguläre Altersrente:** Die reguläre Altersrente (ohne Abschläge) beginnt für deinen Jahrgang (vermutlich 1964) mit 67 Jahren. Ein vorgezogener Rentenbeginn ist ohne die 35 Jahre Wartezeit nicht möglich. **4. Alternative Möglichkeiten:** - **Erwerbsminderungsrente:** Diese ist möglich, wenn du aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeiten kannst. Hier gelten aber andere Voraussetzungen. - **Private Vorsorge:** Falls du privat vorgesorgt hast (z.B. durch eine private Rentenversicherung), kannst du diese ggf. früher in Anspruch nehmen. - **Arbeitslosengeld:** Unter bestimmten Voraussetzungen kannst du vor der Rente Arbeitslosengeld beziehen, aber das ist keine Rente. **Fazit:** Ohne die 35 Jahre Wartezeit kannst du die Altersrente für langjährig Versicherte mit 63 Jahren nicht in Anspruch nehmen – auch nicht mit Abschlägen. Du müsstest entweder versuchen, die fehlenden Zeiten noch zu erfüllen (z.B. durch freiwillige Beiträge), oder bis zur regulären Altersgrenze warten. **Tipp:** Lass dich unbedingt von der Deutschen Rentenversicherung individuell beraten. Sie kann prüfen, ob du eventuell doch auf 35 Jahre kommst (z.B. durch Anrechnung von Kindererziehungszeiten, Pflegezeiten oder freiwilligen Beiträgen). Mehr Infos findest du direkt bei der [Deutschen Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/). **Wichtiger Hinweis:** Die Regelungen können sich ändern und hängen von deinem individuellen Versicherungsverlauf ab. Eine persönliche Beratung ist daher sehr zu empfehlen.

Accepted Answer

Ja, auf die betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente) müssen gesetzlich krankenversicherte Rentner grundsätzlich Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung zahlen. Die Beiträ... [mehr]

Accepted Answer

Ja, auf die betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente) müssen gesetzlich krankenversicherte Rentner grundsätzlich Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung zahlen. Die Beiträge werden direkt von der Betriebsrente einbehalten und an die Krankenkasse abgeführt. Seit dem 1. Januar 2020 gilt ein Freibetrag für die Krankenversicherung: Nur der Teil der Betriebsrente, der den Freibetrag (2024: 176,75 Euro monatlich) übersteigt, ist beitragspflichtig. Für die Pflegeversicherung gibt es diesen Freibetrag nicht, hier ist die gesamte Betriebsrente beitragspflichtig. Weitere Informationen findest du z.B. bei der [Deutschen Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Betriebsrente/betriebsrente_node.html) oder deiner Krankenkasse.

Accepted Answer

Ja, wenn du die Flexirente mit Abschlägen in Anspruch nimmst und nach Erreichen der regulären Renteneintrittszeit weiterarbeitest, bleiben die Abschläge bestehen. Die Abschläge, di... [mehr]

Accepted Answer

Ja, wenn du die Flexirente mit Abschlägen in Anspruch nimmst und nach Erreichen der regulären Renteneintrittszeit weiterarbeitest, bleiben die Abschläge bestehen. Die Abschläge, die bei einem vorzeitigen Renteneintritt vorgenommen werden, sind dauerhaft und werden nicht rückgängig gemacht, auch wenn du nach Erreichen der regulären Altersgrenze weiterarbeitest.