Wie erhalten Hinterbliebene Auskunft von der Rentenversicherung?

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Wie erhalten Hinterbliebene Auskunft von der Rentenversicherung?

Antwort

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Welche versicherungsfremden Leistungen wurden in der Vergangenheit der Rentenkasse entnommen?

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Wie viel Einkommen entspricht einem Rentenpunkt?

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Wie stelle ich einen Antrag auf freiwillige Rentenversicherung?

Wie kann ich in die freiwillige Rentenversicherung eintreten?

Accepted Answer

Als Hinterbliebener kannst du Auskunft von der Deutschen Rentenversicherung erhalten, wenn du beispielsweise Informationen zu Rentenansprüchen eines verstorbenen Angehörigen benötigst. Dafür gehst du wie folgt vor: 1. **Kontaktaufnahme:** Wende dich an die Deutsche Rentenversicherung. Das geht telefonisch, schriftlich, online oder persönlich in einer Beratungsstelle. Die Kontaktdaten findest du auf der offiziellen Webseite: [www.deutsche-rentenversicherung.de](https://www.deutsche-rentenversicherung.de). 2. **Nachweis der Berechtigung:** Du musst nachweisen, dass du berechtigt bist, Auskunft zu erhalten (z. B. als Ehepartner, Kind oder gesetzlicher Erbe). Dafür werden in der Regel folgende Unterlagen benötigt: - Sterbeurkunde des Verstorbenen - Nachweis über das Verwandtschaftsverhältnis (z. B. Heiratsurkunde, Geburtsurkunde) - Ggf. Erbschein oder Testament 3. **Antrag stellen:** Stelle einen formlosen Antrag auf Auskunft oder nutze die entsprechenden Formulare der Rentenversicherung. Gib dabei die Versicherungsnummer des Verstorbenen an, falls bekannt. 4. **Datenschutz beachten:** Die Rentenversicherung prüft, ob du tatsächlich auskunftsberechtigt bist, da es sich um sensible Daten handelt. 5. **Bearbeitungszeit:** Die Bearbeitung kann einige Wochen dauern. Du erhältst die Auskunft in der Regel schriftlich. Weitere Informationen und Formulare findest du direkt bei der [Deutschen Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Hinterbliebene/hinterbliebene_node.html). Bei speziellen Fragen empfiehlt sich ein persönliches Beratungsgespräch bei einer Beratungsstelle der Rentenversicherung.

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Versicherungsfremde Leistungen sind Ausgaben der gesetzlichen Rentenversicherung, die nicht direkt mit der eigentlichen Aufgabe der Rentenversicherung – nämlich der Absicherung von Alters-,... [mehr]

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Versicherungsfremde Leistungen sind Ausgaben der gesetzlichen Rentenversicherung, die nicht direkt mit der eigentlichen Aufgabe der Rentenversicherung – nämlich der Absicherung von Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenrenten für Beitragszahler – zusammenhängen. Sie werden auf politische Entscheidung hin aus der Rentenkasse finanziert, obwohl sie gesamtgesellschaftlichen oder sozialpolitischen Zwecken dienen. Beispiele für versicherungsfremde Leistungen, die in der Vergangenheit der Rentenkasse entnommen wurden, sind: 1. **Mütterrente**: Anrechnung von Kindererziehungszeiten für vor 1992 geborene Kinder, die zu höheren Rentenansprüchen führt. 2. **Renten für Vertriebene und Spätaussiedler**: Rentenleistungen an Personen, die keine oder nur geringe Beiträge in die Rentenversicherung eingezahlt haben, aber aufgrund politischer Entscheidungen rentenberechtigt wurden. 3. **Renten für Kriegsopfer und deren Hinterbliebene**: Leistungen an Personen, die durch Kriegseinwirkungen geschädigt wurden. 4. **Anrechnungszeiten für Ausbildung und Studium**: Zeiten, in denen keine Beiträge gezahlt wurden, die aber dennoch rentensteigernd wirken. 5. **Rentenleistungen für Kindererziehungszeiten**: Zeiten der Kindererziehung werden als Beitragszeiten anerkannt, auch wenn keine Beiträge gezahlt wurden. 6. **Rentenleistungen für nicht erwerbstätige Pflegepersonen**: Pflegezeiten werden als Beitragszeiten anerkannt. 7. **Frühverrentungsprogramme**: Politisch motivierte Programme, um Arbeitslosigkeit zu senken, indem Menschen früher in Rente gehen konnten. 8. **Rentenleistungen für politisch Verfolgte in der DDR**: Sonderregelungen für bestimmte Personengruppen. Diese Leistungen werden oft nicht oder nur teilweise durch Bundeszuschüsse ausgeglichen, sodass die Rentenversicherung mit Kosten belastet wird, die eigentlich aus Steuermitteln finanziert werden müssten. Weitere Informationen findest du beispielsweise bei der [Deutschen Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Home/home_node.html) oder im [Bundesministerium für Arbeit und Soziales](https://www.bmas.de/DE/Startseite/start.html).

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Für Zeiten der Arbeitslosigkeit können in der gesetzlichen Rentenversicherung Entgeltpunkte angerechnet werden, allerdings gibt es dabei Unterschiede: **1. Arbeitslosengeld I (ALG I):** W... [mehr]

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Für Zeiten der Arbeitslosigkeit können in der gesetzlichen Rentenversicherung Entgeltpunkte angerechnet werden, allerdings gibt es dabei Unterschiede: **1. Arbeitslosengeld I (ALG I):** Während des Bezugs von Arbeitslosengeld I werden Rentenbeiträge gezahlt. Die Entgeltpunkte berechnen sich auf Basis von 80 % des letzten Bruttoarbeitsentgelts, das der Beitragsberechnung zugrunde liegt. Das bedeutet: - Für jeden Monat mit ALG I erhältst du Entgeltpunkte, als hättest du 80 % deines vorherigen Bruttoeinkommens verdient. **2. Arbeitslosengeld II (ALG II, „Hartz IV“):** Für Zeiten des Bezugs von Arbeitslosengeld II werden seit 2011 keine Rentenbeiträge mehr gezahlt. Es werden also keine Entgeltpunkte mehr gutgeschrieben. **3. Arbeitslosigkeit ohne Leistungsbezug:** Wenn du arbeitslos bist, aber keine Leistungen beziehst, werden keine Entgeltpunkte angerechnet. **Beispielrechnung:** Angenommen, dein durchschnittliches Bruttoeinkommen vor der Arbeitslosigkeit entsprach dem Durchschnittsverdienst aller Versicherten (2024: ca. 45.358 € jährlich). - 80 % davon wären 36.286,40 €. - Ein Entgeltpunkt entspricht dem Durchschnittsverdienst. - Für ein Jahr ALG I-Bezug würdest du also 0,8 Entgeltpunkte erhalten. **Wichtige Hinweise:** - Die Anrechnung ist auf maximal 24 Monate im gesamten Erwerbsleben begrenzt. - Für Zeiten vor 1992 gelten andere Regelungen. **Weitere Informationen:** - [Deutsche Rentenversicherung: Arbeitslosigkeit und Rente](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Allgemeine-Informationen/Arbeitslosigkeit/arbeitslosigkeit_node.html) Die genaue Höhe deiner Entgeltpunkte hängt also von deinem vorherigen Einkommen und der Dauer des ALG I-Bezugs ab.

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Der Wehrdienst in Deutschland wird bei der Rentenberechnung als sogenannte „Ersatzzeit“ berücksichtigt. Für Zeiten des Grundwehrdienstes (bzw. Zivildienstes) erhältst du per... [mehr]

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Der Wehrdienst in Deutschland wird bei der Rentenberechnung als sogenannte „Ersatzzeit“ berücksichtigt. Für Zeiten des Grundwehrdienstes (bzw. Zivildienstes) erhältst du persönliche Entgeltpunkte, als hättest du in dieser Zeit das Durchschnittsentgelt aller Versicherten verdient. Das bedeutet: Für jeden Monat Wehrdienst bekommst du 1/12 eines Entgeltpunktes, wenn du in diesem Jahr ansonsten keine oder geringere Beiträge gezahlt hast. Für ein volles Jahr Wehrdienst entspricht das genau 1,0 Entgeltpunkt. **Beispiel:** Wenn du 12 Monate Wehrdienst geleistet hast, bekommst du dafür 1,0 Entgeltpunkt. Hast du z. B. 9 Monate Wehrdienst geleistet, sind das 9/12 = 0,75 Entgeltpunkte. **Wichtig:** - Die Anrechnung gilt für den Grundwehrdienst (bzw. Zivildienst) bis zur Aussetzung der Wehrpflicht 2011. - Für freiwilligen Wehrdienst nach 2011 gelten andere Regelungen. Weitere Informationen findest du bei der [Deutschen Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Rechner-und-Formulare/Entgeltpunkte/entgeltpunkte_node.html).

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Die persönlichen Entgeltpunkte sind ein zentrales Element der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland. Sie bestimmen, wie hoch deine spätere Rente ausfällt. Die Berechnung erfolg... [mehr]

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Die persönlichen Entgeltpunkte sind ein zentrales Element der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland. Sie bestimmen, wie hoch deine spätere Rente ausfällt. Die Berechnung erfolgt nach folgendem Prinzip: **Berechnungsformel:** Entgeltpunkte pro Jahr = (Dein Bruttojahreseinkommen, das rentenversicherungspflichtig ist) / (Durchschnittliches Bruttojahreseinkommen aller Versicherten im gleichen Jahr) **Schritt-für-Schritt-Erklärung:** 1. **Ermittlung deines rentenversicherungspflichtigen Bruttoeinkommens** für das jeweilige Jahr. 2. **Vergleich mit dem Durchschnittseinkommen** aller Versicherten in diesem Jahr (dieses wird jährlich von der Deutschen Rentenversicherung festgelegt). 3. **Berechnung:** - Hast du genau das Durchschnittseinkommen verdient, bekommst du für dieses Jahr 1,0 Entgeltpunkt. - Hast du die Hälfte verdient, bekommst du 0,5 Entgeltpunkte. - Hast du das Doppelte verdient (bis zur Beitragsbemessungsgrenze), bekommst du 2,0 Entgeltpunkte. **Beispiel:** - Durchschnittseinkommen 2023: 43.142 € - Dein Bruttoeinkommen 2023: 32.356 € - Entgeltpunkte 2023: 32.356 € / 43.142 € = 0,75 Entgeltpunkte **Wichtige Hinweise:** - Die Entgeltpunkte werden für jedes Jahr einzeln berechnet und am Ende deines Erwerbslebens addiert. - Es gibt Sonderregelungen, z.B. für Kindererziehungszeiten, Arbeitslosigkeit oder Minijobs. **Weitere Informationen findest du bei der Deutschen Rentenversicherung:** https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Rechner-und-Formulare/Entgeltpunkte/entgeltpunkte_node.html

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Ein Rentenpunkt (auch Entgeltpunkt genannt) in der gesetzlichen Rentenversicherung Deutschlands entspricht dem Durchschnittseinkommen aller Versicherten eines Jahres. Wer genau dieses Durchschnittsein... [mehr]

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Ein Rentenpunkt (auch Entgeltpunkt genannt) in der gesetzlichen Rentenversicherung Deutschlands entspricht dem Durchschnittseinkommen aller Versicherten eines Jahres. Wer genau dieses Durchschnittseinkommen verdient, erhält für dieses Jahr einen Rentenpunkt. **Für das Jahr 2024 beträgt das Durchschnittsentgelt 45.358 Euro brutto pro Jahr.** Das heißt: - Wer 2024 genau 45.358 Euro brutto verdient (und darauf Rentenbeiträge zahlt), bekommt für dieses Jahr einen Rentenpunkt. - Wer mehr oder weniger verdient, erhält anteilig mehr oder weniger Rentenpunkte. **Beispiel:** - 22.679 Euro brutto (die Hälfte des Durchschnitts) = 0,5 Rentenpunkte - 90.716 Euro brutto (das Doppelte, maximal bis zur Beitragsbemessungsgrenze) = 2 Rentenpunkte **Quelle:** [Deutsche Rentenversicherung – Durchschnittsentgelt](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Rechner-und-Tabellen/Durchschnittsentgelt/durchschnittsentgelt_node.html)

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Die Aktivrente ist ein Modell der Altersvorsorge, das in der Schweiz existiert. Sie ermöglicht es Personen, nach Erreichen des ordentlichen Rentenalters weiterhin teilweise zu arbeiten und gleich... [mehr]

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Die Aktivrente ist ein Modell der Altersvorsorge, das in der Schweiz existiert. Sie ermöglicht es Personen, nach Erreichen des ordentlichen Rentenalters weiterhin teilweise zu arbeiten und gleichzeitig eine Teilrente der Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHV) zu beziehen. Die wichtigsten Bedingungen für die Aktivrente sind: 1. **Erreichen des ordentlichen Rentenalters:** Männer ab 65 Jahren, Frauen ab 64 Jahren (Stand 2024). 2. **Teilweiser Rentenbezug:** Es kann eine Teilrente zwischen 20 % und 80 % der vollen AHV-Rente bezogen werden. Der Rest wird später bezogen. 3. **Weiterarbeit:** Die versicherte Person arbeitet nach Erreichen des Rentenalters weiter, entweder in reduziertem Pensum oder in einer anderen Form der Erwerbstätigkeit. 4. **Anmeldung:** Die Teilrente muss bei der zuständigen AHV-Ausgleichskasse beantragt werden. 5. **Flexibilität:** Die Höhe der Teilrente kann einmal pro Jahr angepasst werden. 6. **Beitragszahlung:** Wer nach dem ordentlichen Rentenalter weiterarbeitet, zahlt weiterhin AHV-Beiträge auf den Erwerbseinkommen, wobei ein Freibetrag von CHF 1'400 pro Monat (CHF 16'800 pro Jahr) gilt. Weitere Informationen findest du auf der offiziellen Seite der AHV: https://www.ahv-iv.ch/de/Merkblaetter-Formulare/Merkblaetter/Altersrente Bitte beachte, dass sich die gesetzlichen Regelungen ändern können. Es empfiehlt sich, die aktuellen Informationen direkt bei der AHV oder einer Fachstelle einzuholen.

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Rentenpunkte (offiziell: Entgeltpunkte) in der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland können grundsätzlich nicht „verloren“ gehen, sobald sie einmal erworben wurden. Sie... [mehr]

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Rentenpunkte (offiziell: Entgeltpunkte) in der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland können grundsätzlich nicht „verloren“ gehen, sobald sie einmal erworben wurden. Sie werden für jedes Jahr berechnet, in dem Beiträge zur Rentenversicherung gezahlt wurden, und bleiben auf dem Rentenkonto erhalten. Allerdings gibt es einige Situationen, in denen sich die Anzahl der Rentenpunkte verringern oder nicht wie erwartet erhöhen kann: 1. **Beitragslücken:** Wenn über längere Zeit keine Beiträge gezahlt werden (z. B. durch Arbeitslosigkeit ohne Leistungsbezug, längere Auslandsaufenthalte ohne freiwillige Beiträge), werden für diese Zeiträume keine neuen Rentenpunkte erworben. 2. **Korrekturen durch die Rentenversicherung:** Falls sich nachträglich herausstellt, dass zu Unrecht Rentenbeiträge gezahlt oder falsch gemeldet wurden, kann die Rentenversicherung Rentenpunkte wieder aberkennen. 3. **Verfall von Ansprüchen bei Auslandsaufenthalt:** In bestimmten Fällen (z. B. bei dauerhaftem Wegzug in ein Nicht-EU-Land und fehlender Mindestversicherungszeit) können Ansprüche auf die Rente eingeschränkt werden. Die Rentenpunkte selbst bleiben aber auf dem Konto bestehen. 4. **Scheidung (Versorgungsausgleich):** Bei einer Scheidung kann ein Teil der während der Ehe erworbenen Rentenpunkte im Rahmen des Versorgungsausgleichs auf den Ex-Partner übertragen werden. Dadurch verringert sich die eigene Punktzahl. 5. **Rückerstattung von Beiträgen:** Wer aus Deutschland auswandert und die Voraussetzungen erfüllt, kann sich unter bestimmten Bedingungen die Rentenbeiträge erstatten lassen. In diesem Fall werden die entsprechenden Rentenpunkte gelöscht. **Fazit:** Rentenpunkte gehen nicht einfach verloren, sondern bleiben grundsätzlich erhalten. Sie können aber durch Korrekturen, Versorgungsausgleich oder Beitragsrückerstattung reduziert werden. Wer keine Beiträge zahlt, sammelt einfach keine neuen Punkte hinzu. Weitere Informationen findest du bei der Deutschen Rentenversicherung: https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRVBund/DE/Rente/Entgeltpunkte/entgeltpunkte_node.html

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Ja, die Rentenversicherung erfährt, wenn du bei einem Minijob angemeldet bist. Arbeitgeber sind verpflichtet, Minijobs bei der Minijob-Zentrale zu melden. Die Minijob-Zentrale leitet die relevant... [mehr]

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Ja, die Rentenversicherung erfährt, wenn du bei einem Minijob angemeldet bist. Arbeitgeber sind verpflichtet, Minijobs bei der Minijob-Zentrale zu melden. Die Minijob-Zentrale leitet die relevanten Daten an die Deutsche Rentenversicherung weiter, da für Minijobs grundsätzlich Rentenversicherungsbeiträge abgeführt werden (es sei denn, du hast dich von der Rentenversicherungspflicht befreien lassen). Dadurch werden deine Beschäftigungszeiten und ggf. gezahlte Beiträge bei der Rentenversicherung erfasst.

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Um einen Antrag auf freiwillige Rentenversicherung zu stellen, gehst du in der Regel wie folgt vor: 1. **Informiere dich**: Überprüfe die Voraussetzungen für die freiwillige Rentenvers... [mehr]

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Um einen Antrag auf freiwillige Rentenversicherung zu stellen, gehst du in der Regel wie folgt vor: 1. **Informiere dich**: Überprüfe die Voraussetzungen für die freiwillige Rentenversicherung. Diese Informationen findest du auf der Website der Deutschen Rentenversicherung. 2. **Antragsformular**: Lade das entsprechende Antragsformular für die freiwillige Rentenversicherung herunter. Dieses Formular ist auf der Website der Deutschen Rentenversicherung verfügbar. 3. **Ausfüllen**: Fülle das Formular vollständig aus. Achte darauf, alle erforderlichen Angaben zu machen. 4. **Unterlagen beifügen**: Füge alle notwendigen Unterlagen bei, die für die Bearbeitung deines Antrags erforderlich sind. Dazu können Nachweise über dein Einkommen oder deine bisherigen Versicherungszeiten gehören. 5. **Einreichen**: Reiche den ausgefüllten Antrag zusammen mit den Unterlagen bei der Deutschen Rentenversicherung ein. Dies kann in der Regel per Post oder in einigen Fällen auch online erfolgen. 6. **Bestätigung abwarten**: Nach der Einreichung erhältst du eine Bestätigung über den Eingang deines Antrags. Die Bearbeitung kann einige Zeit in Anspruch nehmen. Es ist ratsam, sich bei Fragen direkt an die Deutsche Rentenversicherung zu wenden oder einen Beratungstermin zu vereinbaren.

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Um in die freiwillige Rentenversicherung einzutreten, musst du einige Schritte beachten: 1. **Prüfung der Voraussetzungen**: Du solltest zunächst klären, ob du die Voraussetzungen f&uu... [mehr]

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Um in die freiwillige Rentenversicherung einzutreten, musst du einige Schritte beachten: 1. **Prüfung der Voraussetzungen**: Du solltest zunächst klären, ob du die Voraussetzungen für die freiwillige Rentenversicherung erfüllst. In Deutschland können beispielsweise Selbstständige, Freiberufler und bestimmte Personengruppen, die nicht in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert sind, freiwillig einzahlen. 2. **Antrag stellen**: Du musst einen Antrag auf freiwillige Versicherung bei der Deutschen Rentenversicherung stellen. Dies kannst du in der Regel online, schriftlich oder persönlich tun. 3. **Beitragszahlung**: Du kannst die Höhe deiner Beiträge selbst bestimmen, innerhalb der von der Deutschen Rentenversicherung festgelegten Grenzen. Es ist wichtig, regelmäßig Beiträge zu zahlen, um Ansprüche auf Leistungen zu erwerben. 4. **Beratung in Anspruch nehmen**: Es kann hilfreich sein, eine Beratung bei der Deutschen Rentenversicherung oder einem unabhängigen Rentenberater in Anspruch zu nehmen, um die besten Optionen für deine individuelle Situation zu klären. Für detaillierte Informationen und Unterstützung kannst du die Website der [Deutschen Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de) besuchen.