Wie lange kann ein Unternehmer seine Forderung auf Werklohn gegenüber dem Besteller in der Schweiz durchsetzen?

Question

Wie lange kann ein Unternehmer seine Forderung auf Werklohn gegenüber dem Besteller in der Schweiz durchsetzen?

Antwort

Verwandte Fragen

Als Unternehmer mit dem Titel Prof. Dr. med. soll ich so ein Arbeitszeugnis unterschreiben?

Kann man die Formatierung des Arbeitszeugnisses so ändern, dass es Urkundenfälschung ist?

Accepted Answer

In der Schweiz beträgt die Verjährungsfrist für Werklohnforderungen der Regel fünf Jahre. Diese Frist beginnt mit dem Ende des Jahres, in dem die Forderung fällig wurde. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass in bestimmten Fällen, wie bei Mängeln oder anderen spezifischen Vereinbarungen, abweichende Fristen gelten können. Es empfiehlt sich, im konkreten Fall rechtlichen Rat einzuholen, um die genaue Verjährungsfrist zu klären.

Accepted Answer

In der Regel ist es üblich, dass ein Arbeitszeugnis mit dem Titel des Unterzeichners versehen wird, insbesondere wenn dieser Titel relevant für die Position oder die Branche ist. Wenn du als... [mehr]

Accepted Answer

In der Regel ist es üblich, dass ein Arbeitszeugnis mit dem Titel des Unterzeichners versehen wird, insbesondere wenn dieser Titel relevant für die Position oder die Branche ist. Wenn du als Unternehmer mit dem Titel "Prof. Dr. med." arbeitest und dieser Titel in deinem beruflichen Kontext von Bedeutung ist, solltest du ihn in deinem Arbeitszeugnis verwenden. Es verleiht dem Dokument zusätzliches Gewicht und zeigt deine Qualifikationen. Achte darauf, dass die Verwendung des Titels korrekt und angemessen ist.

Accepted Answer

Ja, eine stark veränderte Formatierung eines Arbeitszeugnisses kann unter bestimmten Umständen als Urkundenfälschung gelten, insbesondere wenn die Änderungen dazu dienen, den Inhal... [mehr]

Accepted Answer

Ja, eine stark veränderte Formatierung eines Arbeitszeugnisses kann unter bestimmten Umständen als Urkundenfälschung gelten, insbesondere wenn die Änderungen dazu dienen, den Inhalt des Zeugnisses zu manipulieren oder falsche Tatsachen darzustellen. Urkundenfälschung ist ein strafrechtlicher Tatbestand, der vorliegt, wenn eine Urkunde (in diesem Fall das Arbeitszeugnis) in einer Weise verändert wird, die die Echtheit oder den Inhalt der Urkunde in Frage stellt. Es ist wichtig, die rechtlichen Rahmenbedingungen und die spezifischen Umstände zu berücksichtigen, da die Absicht und die Art der Änderungen entscheidend sind. Bei Unsicherheiten sollte rechtlicher Rat eingeholt werden.