Werde ich als Azubi für Zeitbetrug gekündigt?

Antwort

Ob du als Azubi für Zeitbetrug gekündigt wirst, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie den internen Richtlinien deines Unternehmens, der Schwere des Betrugs und ob es sich um einen wiederholten Verstoß handelt. In vielen Fällen kann Zeitbetrug als schwerwiegender Verstoß gegen die Pflichten eines Auszubildenden angesehen werden, was zu einer Kündigung führen kann. Es ist ratsam, das Gespräch mit deinem Ausbilder oder der Personalabteilung zu suchen, um die Situation zu klären und mögliche Konsequenzen zu besprechen.

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