Eine Geburtsurkunde schon im Bewerbungsverfahren innerhalb von 3 Tagen zu verlangen, ist in der Regel nicht normal und oft auch nicht erforderlich. Der Bewerber muss so ein Dokument nicht vorschnell s...
Unter welcher Voraussetzung darf im Arbeitsrecht von gesetzlichen Regelungen abgewichen werden?
Antwort vomIm Arbeitsrecht darf von zwingenden gesetzlichen Regelungen in der Regel nur abgewichen werden, wenn dies durch Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen ausdrücklich erlaubt ist. Zudem ist eine Abweichung möglich, wenn die gesetzlichen Regelungen dies ausdrücklich zulassen, beispielsweise durch individuelle Vereinbarungen, die für den Arbeitnehmer günstiger sind. In vielen Fällen müssen jedoch die Mindeststandards des Arbeitsrechts gewahrt bleiben, um den Schutz der Arbeitnehmer zu gewährleisten.
Verwandte Fragen
Wie viele Urlaubstage gibt es bei einem Minijob?
Ja: Auch im Minijob hast du Anspruch auf bezahlten Urlaub. Entscheidend sind nicht die Stunden, sondern wie viele Tage pro Woche du regelmäßig arbeitest. (minijob-zentrale.de) So viele Urla...
Was tun bei zu wenigen Urlaubstagen?
Wenn deine Urlaubstage nicht ausreichen, hast du keinen automatischen Anspruch auf zusätzlichen bezahlten Urlaub – entscheidend ist dann, ob Überstundenabbau, unbezahlter Urlaub, Freis...
