Die **maßgebliche Arbeitszeit** ist die Arbeitszeit, die **rechtlich für die Einhaltung der Arbeitszeitvorschriften** (v. a. Arbeitszeitgesetz) zugrunde gelegt wird. In Deutschland ist das...
Unter welcher Voraussetzung darf im Arbeitsrecht von gesetzlichen Regelungen abgewichen werden?
Antwort vomIm Arbeitsrecht darf von zwingenden gesetzlichen Regelungen in der Regel nur abgewichen werden, wenn dies durch Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen ausdrücklich erlaubt ist. Zudem ist eine Abweichung möglich, wenn die gesetzlichen Regelungen dies ausdrücklich zulassen, beispielsweise durch individuelle Vereinbarungen, die für den Arbeitnehmer günstiger sind. In vielen Fällen müssen jedoch die Mindeststandards des Arbeitsrechts gewahrt bleiben, um den Schutz der Arbeitnehmer zu gewährleisten.
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In welcher Vorschrift ist Teilzeitarbeit bis 32 Wochenstunden während der Elternzeit geregelt?
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Wie hoch ist die maximale Arbeitszeit pro Tag in Deutschland?
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