Nein – während einer Krankschreibung solltest du grundsätzlich keinen Bildungsurlaub antreten, wenn du wegen der Krankheit an der Maßnahme nicht teilnehmen kannst; dann „ve...
Was ist die maßgebliche Arbeitszeit?
Antwort vomDie **maßgebliche Arbeitszeit** ist die Arbeitszeit, die **rechtlich für die Einhaltung der Arbeitszeitvorschriften** (v. a. Arbeitszeitgesetz) zugrunde gelegt wird. In Deutschland ist das in der Praxis: - **die tatsächlich geleistete Arbeitszeit** (Beginn bis Ende der Arbeit **ohne** Pausen), - **inklusive** arbeitszeitrechtlich relevanter Zeiten wie z. B. **Arbeitsbereitschaft/Bereitschaftsdienst** (je nach Einordnung), - **maßgeblich beurteilt im Ausgleichszeitraum**: Grundregel **max. 8 Stunden pro Werktag**, **verlängerbar auf bis zu 10 Stunden**, **wenn** im Durchschnitt von **6 Kalendermonaten oder 24 Wochen** wieder **8 Stunden** eingehalten werden. Nicht automatisch „maßgeblich“ sind z. B. **Rufbereitschaft** (nur die tatsächlichen Einsätze zählen als Arbeitszeit) oder **Pausen** (zählen nicht als Arbeitszeit). Entscheidend ist immer, **welche Zeitkategorie** vorliegt (Arbeitszeit, Pause, Ruhezeit, Rufbereitschaft, Bereitschaftsdienst).
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Hat die Pflege eines Sohnes mit Pflegegrad 3 Einfluss auf den Arbeitsvertrag des Vaters?
Ja – der Arbeitsvertrag des Vaters ändert sich nicht automatisch, aber seine Arbeitszeit und sein Einkommen können sich ändern, wenn er Pflegezeit oder Familienpflegezeit nutzt. K...
Sind alle Personen, die aufgrund eines Dienstvertrags tätig sind, Arbeitnehmer/innen?
Nein. Wer aufgrund eines Dienstvertrags arbeitet, ist nicht automatisch Arbeitnehmer. Entscheidend ist nicht der Vertragsname, sondern ob die Person persönlich abhängig und weisungsgebunden...
Ist eine Nettolohnvereinbarung im Arbeitsvertrag in der Baubranche üblich und zulässig?
Ja, möglich ist eine Nettolohnvereinbarung auch in der Baubranche – üblich ist sie aber nicht. In Deutschland ist im Arbeitsvertrag normalerweise ein Bruttolohn vereinbart, und gerade...
Endet mein Arbeitsvertrag mit dem Rentenalter?
Nein – dein Arbeitsvertrag endet nicht automatisch nur deshalb, weil du ein bestimmtes Alter erreichst oder eine Altersrente bekommen könntest. Automatisch endet er nur, wenn in deinem Arbe...
Wie schreibt man eine Freistellung für einen medizinisch notwendigen Arzttermin, der nicht außerhalb der Arbeitszeit möglich ist?
Wenn ein medizinisch notwendiger Arzttermin nicht außerhalb der Arbeitszeit möglich ist, darfst du dafür grundsätzlich von der Arbeit freigestellt werden – aber nicht automa...
Darf ein deutsches Unternehmen von einem französischen Bewerber eine Geburtsurkunde verlangen?
Eine Geburtsurkunde schon im Bewerbungsverfahren innerhalb von 3 Tagen zu verlangen, ist in der Regel nicht normal und oft auch nicht erforderlich. Der Bewerber muss so ein Dokument nicht vorschnell s...
