Nein – dein Arbeitsvertrag endet nicht automatisch nur deshalb, weil du ein bestimmtes Alter erreichst oder eine Altersrente bekommen könntest. Automatisch endet er nur, wenn in deinem Arbe...
Was ist die maßgebliche Arbeitszeit?
Antwort vomDie **maßgebliche Arbeitszeit** ist die Arbeitszeit, die **rechtlich für die Einhaltung der Arbeitszeitvorschriften** (v. a. Arbeitszeitgesetz) zugrunde gelegt wird. In Deutschland ist das in der Praxis: - **die tatsächlich geleistete Arbeitszeit** (Beginn bis Ende der Arbeit **ohne** Pausen), - **inklusive** arbeitszeitrechtlich relevanter Zeiten wie z. B. **Arbeitsbereitschaft/Bereitschaftsdienst** (je nach Einordnung), - **maßgeblich beurteilt im Ausgleichszeitraum**: Grundregel **max. 8 Stunden pro Werktag**, **verlängerbar auf bis zu 10 Stunden**, **wenn** im Durchschnitt von **6 Kalendermonaten oder 24 Wochen** wieder **8 Stunden** eingehalten werden. Nicht automatisch „maßgeblich“ sind z. B. **Rufbereitschaft** (nur die tatsächlichen Einsätze zählen als Arbeitszeit) oder **Pausen** (zählen nicht als Arbeitszeit). Entscheidend ist immer, **welche Zeitkategorie** vorliegt (Arbeitszeit, Pause, Ruhezeit, Rufbereitschaft, Bereitschaftsdienst).
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Darf ein deutsches Unternehmen von einem französischen Bewerber eine Geburtsurkunde verlangen?
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Reicht eine elektronische Unterschrift für einen Arbeitsvertrag?
Ja – für einen normalen unbefristeten Arbeitsvertrag kann eine elektronische Unterschrift ausreichen, aber nur wenn keine gesetzliche Schriftform vorgeschrieben ist; für Befristungen r...
Muss die Unterschrift auf einem Arbeitsvertrag im Original sein?
Nein – ein Arbeitsvertrag muss in Deutschland grundsätzlich nicht im Original unterschrieben sein, damit er wirksam ist. Auch ein mündlich geschlossener Vertrag ist meist gültig....
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Ja: Auch im Minijob hast du Anspruch auf bezahlten Urlaub. Entscheidend sind nicht die Stunden, sondern wie viele Tage pro Woche du regelmäßig arbeitest. (minijob-zentrale.de) So viele Urla...
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