Wie schreibe ich in einem Vertrag gendergerecht?

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Um einen Vertrag gendergerecht zu formulieren, gibt es verschiedene Ansätze, die du verwenden kannst: 1. **Doppelnennung**: Beide Geschlechter werden explizit genannt. - Beispiel: "Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter" 2. **Gendersternchen**: Ein Sternchen wird verwendet, um alle Geschlechter einzubeziehen. - Beispiel: "Mitarbeiter*innen" 3. **Gender-Gap**: Ein Unterstrich wird verwendet, um alle Geschlechter einzubeziehen. - Beispiel: "Mitarbeiter_innen" 4. **Schrägstrich**: Beide Geschlechter werden durch einen Schrägstrich getrennt. - Beispiel: "Mitarbeiter/-innen" 5. **Neutrale Formulierungen**: Begriffe verwenden, die geschlechtsneutral sind. - Beispiel: "Beschäftigte" statt "Mitarbeiter" 6. **Partizipialformen**: Partizipien verwenden, die geschlechtsneutral sind. - Beispiel: "Studierende" statt "Studenten" Es ist wichtig, konsistent zu bleiben und die gewählte Methode im gesamten Dokument einheitlich anzuwenden.

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