Ja – wenn du bei myXpendy selbst ein Abo abgeschlossen hast, solltest du es sofort separat kündigen oder widerrufen, denn die Kündigung deines eigentlichen Vertrags beendet nicht autom...
Muss ich einen Kündigungsgrund angeben?
Antwort vomIn Deutschland besteht grundsätzlich keine Pflicht, einen Kündigungsgrund anzugeben, wenn du als Arbeitnehmer kündigst. Eine ordentliche Kündigung kann ohne Angabe von Gründen erfolgen, solange die Kündigungsfrist eingehalten wird. Bei einer außerordentlichen (fristlosen) Kündigung hingegen muss ein wichtiger Grund vorliegen, und dieser sollte auch angegeben werden, um die Rechtmäßigkeit der Kündigung zu gewährleisten. Für Arbeitgeber gelten strengere Regeln, insbesondere im Rahmen des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG). Hier müssen in der Regel betriebsbedingte, personenbedingte oder verhaltensbedingte Gründe angegeben werden. Es ist immer ratsam, sich im Einzelfall rechtlich beraten zu lassen, um sicherzustellen, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden.
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Kann man auf die Rente verzichten und voll weiterarbeiten?
Ja – du kannst grundsätzlich auf eine Altersrente verzichten oder sie später beantragen und weiter voll arbeiten. Entscheidend ist: Die Rente startet in der Regel nicht automatisch, so...
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Nach 4 Wochen kommst du aus dem Vertrag meist nicht einfach wegen „zu teuer“ raus. Entscheidend ist: Widerruf geht normalerweise nur 14 Tage, danach nur noch mit normaler Kündigung od...
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Ja – ein Bevollmächtigter kann eine Wohnung kündigen, wenn die Vollmacht diese Erklärung abdeckt und der Vermieter die Vertretung erkennen kann. Entscheidend ist nicht der Titel &...
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Arbeitsverhältnis in der Probezeit: Nach der Kündigung krankgemeldet?
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