Ja, aber nur, wenn die Notizen für das Arbeitsverhältnis erforderlich, sachlich richtig und verhältnismäßig sind. Private „Schattenakten“, wertende Beobachtungen...
Muss ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter fragen, bevor er anderen Mitarbeitern mitteilt, dass ein Aufhebungsvertrag gestellt wurde?
Antwort vomIn der Regel muss ein Arbeitgeber den betroffenen Mitarbeiter nicht um Zustimmung bitten, bevor er Informationen über einen Aufhebungsvertrag an andere Mitarbeiter weitergibt. Allerdings sollte der Arbeitgeber dabei die Persönlichkeitsrechte und die Vertraulichkeit des Mitarbeiters respektieren. Es ist ratsam, solche Informationen sensibel zu behandeln, um das Vertrauen und die Privatsphäre des Mitarbeiters zu wahren. In vielen Fällen ist es auch sinnvoll, den Mitarbeiter vorab zu informieren, um Missverständnisse zu vermeiden.
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Wie früh muss der Arbeitgeber bei einem befristeten Arbeitsvertrag mitteilen, ob er verlängert oder entfristet?
Es gibt in Deutschland grundsätzlich keine gesetzliche Frist, wie lange vorher dein Arbeitgeber dir sagen muss, ob ein befristeter Vertrag verlängert oder entfristet wird. Läuft die Bef...
Darf ein Arbeitgeber beim früheren Arbeitgeber über einen Bewerber Informationen einholen?
Ja, aber nicht grenzenlos: Den aktuellen Arbeitgeber darf ein neuer Arbeitgeber ohne deine Einwilligung grundsätzlich nicht kontaktieren; bei früheren Arbeitgebern ist eine Nachfrage eher zu...
Ab wann kann häufige Krankheit zur Kündigung führen?
Nein: Es gibt keine feste Grenze nach dem Motto „sechs Wochen krank pro Jahr = Kündigung erlaubt“. Eine krankheitsbedingte Kündigung ist in Deutschland erst dann wirksam, wenn zu...
