Wählen dürfen alle Arbeitnehmer des Betriebs ab 16 Jahren; kandidieren und als Betriebsrat teilnehmen dürfen in der Regel nur Volljährige, die dem Betrieb seit mindestens 6 Monaten...
In welchem Gesetz ist die Informationspflicht des Arbeitgebers an den Betriebsrat zur Arbeitszeitänderung geregelt?
Antwort vomDie Informationspflicht des Arbeitgebers gegenüber dem Betriebsrat bezüglich Arbeitszeitänderungen ist im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) geregelt. Insbesondere § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG gibt dem Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht bei der Lage der Arbeitszeit, was impliziert, dass der Arbeitgeber den Betriebsrat über Änderungen informieren muss. Hier ist der Link zum Betriebsverfassungsgesetz: [BetrVG](https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/)
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