Es gibt in Deutschland grundsätzlich keine gesetzliche Frist, wie lange vorher dein Arbeitgeber dir sagen muss, ob ein befristeter Vertrag verlängert oder entfristet wird. Läuft die Bef...
In welchem Gesetz ist die Informationspflicht des Arbeitgebers an den Betriebsrat zur Arbeitszeitänderung geregelt?
Antwort vomDie Informationspflicht des Arbeitgebers gegenüber dem Betriebsrat bezüglich Arbeitszeitänderungen ist im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) geregelt. Insbesondere § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG gibt dem Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht bei der Lage der Arbeitszeit, was impliziert, dass der Arbeitgeber den Betriebsrat über Änderungen informieren muss. Hier ist der Link zum Betriebsverfassungsgesetz: [BetrVG](https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/)
