Nach 4 Wochen kommst du aus dem Vertrag meist nicht einfach wegen „zu teuer“ raus. Entscheidend ist: Widerruf geht normalerweise nur 14 Tage, danach nur noch mit normaler Kündigung od...
Darf man öfter krankgeschrieben werden vor Kündigung?
Antwort vomEs ist rechtlich nicht verboten, sich häufig krankzuschreiben, jedoch kann dies in bestimmten Situationen problematisch sein. Wenn ein Arbeitnehmer häufig krank ist, kann der Arbeitgeber dies als Anlass nehmen, um eine Kündigung in Betracht zu ziehen, insbesondere wenn der Verdacht besteht, dass die Krankmeldungen nicht gerechtfertigt sind. Zudem kann der Arbeitgeber bei häufigen Fehlzeiten eine ärztliche Bescheinigung verlangen. Es ist wichtig, die Gründe für die Krankmeldungen ehrlich zu kommunizieren und im besten Fall mit dem Arbeitgeber über gesundheitliche Probleme zu sprechen. Bei Unsicherheiten kann es hilfreich sein, rechtlichen Rat einzuholen.
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Wie komme ich 4 Wochen nach Abschluss aus meinem LichtBlick-Stromvertrag mit 2 Jahren Laufzeit raus?
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Ja – ein Bevollmächtigter kann eine Wohnung kündigen, wenn die Vollmacht diese Erklärung abdeckt und der Vermieter die Vertretung erkennen kann. Entscheidend ist nicht der Titel &...
Müssen AGB für ein neues Online-Produkt klar regeln, dass bei monatlicher Zahlung nach Kündigung alle Zugänge enden?
Wenn die AGB eines Online-Produkts nicht klar sagen, dass der Zugang nach Kündigung sofort endet, ist genau das rechtlich angreifbar – vor allem bei einem monatlich bezahlten Dauerschuldver...
Kann man die Premium-Mitgliedschaft bei Joyce jederzeit kündigen?
Ja – bei JOYCE kannst du die Premium-Mitgliedschaft laut Anbieter jederzeit kündigen, und zwar ohne Kündigungsfrist. Die wichtige Einschränkung ist: Die Kündigung beendet in...
Ab wann gilt die Krankschreibung ab dem ersten Tag?
Ein eigenes neues „Gesetz ab dem ersten Tag“ gibt es nicht: In Deutschland darf der Arbeitgeber die Krankschreibung schon lange ab dem ersten Krankheitstag verlangen. Standardmäß...
Soll die Krankschreibung ab dem ersten Tag auch für Beamte gelten?
Ja – wenn der Dienstherr es anordnet, kann eine Krankschreibung auch für Beamte ab dem ersten Krankheitstag verlangt werden; ein genereller Automatismus für alle Beamten besteht aber n...
Sind alle Personen, die aufgrund eines Dienstvertrags tätig sind, Arbeitnehmer/innen?
Nein. Wer aufgrund eines Dienstvertrags arbeitet, ist nicht automatisch Arbeitnehmer. Entscheidend ist nicht der Vertragsname, sondern ob die Person persönlich abhängig und weisungsgebunden...
Arbeitsverhältnis in der Probezeit: Nach der Kündigung krankgemeldet?
Ja: Auch in der Probezeit kannst du dich nach einer Kündigung krankmelden. Die Kündigung wird dadurch aber nicht gestoppt; das Arbeitsverhältnis endet trotzdem zum Kündigungstermin...
Darf ich trotz nicht erledigter Rentenunterlagen zum gesetzlichen Termin kündigen und Sozialhilfe beantragen?
Ja – fehlende Rentenunterlagen hindern dich in der Regel nicht daran, fristgerecht zu kündigen oder Sozialleistungen zu beantragen. Entscheidend ist: Kündigung und Antrag sofort stelle...
Darf ein deutsches Unternehmen von einem französischen Bewerber eine Geburtsurkunde verlangen?
Eine Geburtsurkunde schon im Bewerbungsverfahren innerhalb von 3 Tagen zu verlangen, ist in der Regel nicht normal und oft auch nicht erforderlich. Der Bewerber muss so ein Dokument nicht vorschnell s...
