Die **maßgebliche Arbeitszeit** ist die Arbeitszeit, die **rechtlich für die Einhaltung der Arbeitszeitvorschriften** (v. a. Arbeitszeitgesetz) zugrunde gelegt wird. In Deutschland ist das...
Ist das Arbeitsrecht in Deutschland in einem kodifizierten Sammelwerk geregelt?
Antwort vomJa, das Arbeitsrecht in Deutschland ist in verschiedenen Gesetzen kodifiziert, wobei das wichtigste Gesetz das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB) ist, das grundlegende Regelungen zum Arbeitsrecht enthält. Darüber hinaus gibt es spezifische Gesetze wie das Kündigungsschutzgesetz (KSchG), das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) und das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), die weitere Aspekte des Arbeitsrechts regeln. Diese Gesetze zusammen bilden das deutsche Arbeitsrecht, das sowohl individuelle als auch kollektive Arbeitsverhältnisse regelt.
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Wann darf ich während der Arbeit Bier trinken?
Während der Arbeit darfst du Bier nur trinken, wenn es **ausdrücklich erlaubt** ist und **keine Sicherheits- oder Leistungspflichten verletzt** werden – in Deutschland gibt es dafü...
Wie viele Haftanstalten gibt es in Deutschland?
In Deutschland gibt es **172 Justizvollzugsanstalten (JVAs)** (Stand: **Anfang 2025**). ([de.statista.com](https://de.statista.com/themen/10363/strafvollzug-in-deutschland/?utm_source=openai))
Ab wann dürfen Kinder in Deutschland vorne im Auto sitzen?
In Deutschland dürfen Kinder grundsätzlich ab dem vollendeten 12. Lebensjahr oder ab einer Körpergröße von mindestens 150 cm ohne spezielle Rückhalteeinrichtung (Kinders...
Wie hoch ist die maximale Arbeitszeit pro Tag in Deutschland?
Die maximale Arbeitszeit pro Tag in Deutschland ist im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) geregelt. Grundsätzlich darf die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer 8 Stunden nicht überschreiten...
Dürfen Gemeinden in Deutschland Bettelverbotszonen einrichten?
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Was ist eine kurzfristige Beschäftigung?
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Was ist besser: sofort kündigen oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt kündigen?
Ob „sofort kündigen“ oder „kündigen zum nächstmöglichen Zeitpunkt“ besser ist, hängt vom jeweiligen Vertrag und deinem Ziel ab: - **„Sofort k&uu...
Welche Inhalte sind in einem Arbeitsvertrag erlaubt?
Bitte liste die konkreten Punkte auf, damit ich beurteilen kann, ob sie in einen Arbeitsvertrag aufgenommen werden dürfen.
