Was sind die Verhaltenstypen nach Cohn: steuernde, distanzierte, unterstützende?

Die Verhaltenstypen nach Cohn beziehen sich auf unterschiedliche Kommunikations- und Interaktionsstile, die Menschen in sozialen und beruflichen Kontexten zeigen können. Diese Typen sind: 1. **Steuernde Typen**: Diese Personen neigen dazu, Kontrolle auszuüben und Entscheidungen zu treffen. Sie sind oft zielorientiert, durchsetzungsfähig und übernehmen gerne die Führung. Ihr Verhalten kann als dominant und bestimmend wahrgenommen werden. 2. **Distanzierte Typen**: Diese Menschen halten oft eine gewisse emotionale und soziale Distanz zu anderen. Sie sind analytisch, sachlich und bevorzugen es, sich auf Fakten und Logik zu konzentrieren. Ihr Verhalten kann als reserviert und unnahbar erscheinen. 3. **Unterstützende Typen**: Diese Personen legen großen Wert auf zwischenmenschliche Beziehungen und Zusammenarbeit. Sie sind einfühlsam, hilfsbereit und fördern ein harmonisches Miteinander. Ihr Verhalten wird oft als freundlich und kooperativ wahrgenommen. Diese Typen helfen dabei, die Dynamik in Teams und Gruppen besser zu verstehen und zu steuern.