Was kennzeichnet Hochbegabung im Erwachsenenalter und gibt es unbewusstes Faking Bad?

Question

Was kennzeichnet Hochbegabung im Erwachsenenalter und gibt es unbewusstes Faking Bad?

Antwort

Verwandte Fragen

Warum leiden hochintelligente Menschen unter mittelmäßig begabten und etwas intelligenteren Menschen?

Sind hochbegabte Menschen mehr an Gestaltung als an Macht interessiert?

Gibt es einen validierten deutschen Fragebogen zur subjektiven Wahrnehmung digitaler Gewalt bei Erwachsenen?

Gibt es einen validierten deutschen Fragebogen zu digitalen Gewalterfahrungen oder Cybermobbing bei Erwachsenen?

Ist es ein Zeichen von Hochbegabung, die Wünsche des Gegenübers zu antizipieren, statt eigene Ansätze zu verfolgen?

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Warum geben Erwachsene Verantwortung ab und übernehmen nicht die Gestaltung ihres Lebens, sondern jammern?

Accepted Answer

Hochbegabung im Erwachsenenalter ist durch mehrere Merkmale gekennzeichnet, die sich sowohl kognitiv als auch im Verhalten und Erleben zeigen können. Typische Kennzeichen sind: - **Hohe intellektuelle Fähigkeiten:** Überdurchschnittliche Problemlösefähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägtes analytisches und abstraktes Denken. - **Große Neugier und Wissensdurst:** Ständiges Bedürfnis, Neues zu lernen und Zusammenhänge zu verstehen. - **Kreativität:** Originelle Ideen, unkonventionelle Lösungsansätze, oft auch in künstlerischen oder wissenschaftlichen Bereichen. - **Hohe Sensibilität:** Emotional, sozial oder auch sensorisch, was zu einer intensiven Wahrnehmung der Umwelt führen kann. - **Perfektionismus und Selbstkritik:** Hohe Ansprüche an sich selbst, manchmal verbunden mit Selbstzweifeln. - **Schnelle Langeweile:** Routineaufgaben oder monotone Tätigkeiten werden als besonders ermüdend empfunden. **Unbewusstes "faking bad"** (also das unbewusste Darstellen von Schwächen oder Problemen, die nicht in diesem Ausmaß vorhanden sind) ist kein typisches Merkmal von Hochbegabung. Allerdings kann es vorkommen, dass hochbegabte Erwachsene ihre Fähigkeiten unterschätzen oder sich anpassen, um nicht aufzufallen ("Underachievement" oder "Maskierung"). Das ist aber meist ein bewusster oder zumindest halb-bewusster Prozess, der aus dem Wunsch nach sozialer Anpassung oder aus negativen Erfahrungen resultiert. Unbewusstes "faking bad" ist eher im Zusammenhang mit psychologischen Störungen wie z.B. einer depressiven Symptomatik oder bestimmten Persönlichkeitsmerkmalen zu sehen, nicht aber als typisches Kennzeichen von Hochbegabung. **Fazit:** Hochbegabung im Erwachsenenalter äußert sich vor allem durch kognitive und emotionale Besonderheiten. Unbewusstes "faking bad" ist kein spezifisches Merkmal von Hochbegabung, kann aber in Einzelfällen durch Anpassungsdruck oder negative Erfahrungen begünstigt werden.

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Hochintelligente Menschen können aus verschiedenen Gründen unter dem Umgang mit mittelmäßig begabten oder nur etwas intelligenteren Menschen leiden: 1. **Kommunikationsschwierigk... [mehr]

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Hochintelligente Menschen können aus verschiedenen Gründen unter dem Umgang mit mittelmäßig begabten oder nur etwas intelligenteren Menschen leiden: 1. **Kommunikationsschwierigkeiten:** Hochintelligente Menschen denken oft schneller, komplexer oder abstrakter. Das kann dazu führen, dass sie sich missverstanden fühlen oder ihre Gedanken nicht so vermitteln können, dass andere sie nachvollziehen können. 2. **Interessenunterschiede:** Ihre Interessen und Gesprächsthemen unterscheiden sich häufig von denen der Mehrheit. Das kann zu Langeweile oder Frustration führen, wenn sie sich ständig anpassen müssen. 3. **Wenig intellektuelle Stimulation:** Hochintelligente Menschen suchen oft nach tiefgründigen Diskussionen und neuen Herausforderungen. Wenn das Umfeld diese nicht bietet, kann das als ermüdend oder unbefriedigend empfunden werden. 4. **Gefühl der Isolation:** Sie fühlen sich manchmal „anders“ oder ausgegrenzt, weil sie merken, dass sie nicht so leicht Anschluss finden oder ihre Sichtweisen nicht geteilt werden. 5. **Missgunst und Neid:** Überdurchschnittliche Intelligenz kann bei anderen Unsicherheiten oder Neidgefühle auslösen, was zu Ablehnung oder Ausgrenzung führen kann. 6. **Soziale Anpassung:** Um nicht aufzufallen oder anzuecken, passen sich Hochintelligente oft an, was auf Dauer anstrengend sein kann. Diese Faktoren können dazu führen, dass hochintelligente Menschen im Alltag mit durchschnittlich oder leicht überdurchschnittlich begabten Menschen häufiger Frustration, Einsamkeit oder Unzufriedenheit erleben. Das bedeutet aber nicht, dass sie grundsätzlich nicht mit anderen auskommen können – viele finden Wege, sich anzupassen oder gezielt Kontakte zu ähnlich Denkenden zu suchen.

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Ob hochbegabte Menschen eher an Gestaltung als an Macht interessiert sind, lässt sich nicht pauschal beantworten, da Hochbegabung allein keine eindeutigen Rückschlüsse auf individuelle... [mehr]

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Ob hochbegabte Menschen eher an Gestaltung als an Macht interessiert sind, lässt sich nicht pauschal beantworten, da Hochbegabung allein keine eindeutigen Rückschlüsse auf individuelle Interessen oder Persönlichkeitsmerkmale zulässt. Hochbegabung beschreibt in erster Linie eine überdurchschnittliche intellektuelle Fähigkeit, sagt aber wenig über die Motivation oder Werte einer Person aus. Allerdings gibt es einige Forschungsergebnisse und Beobachtungen, die Hinweise geben: - **Gestaltungswille:** Hochbegabte Menschen zeigen häufig ein starkes Bedürfnis nach Selbstverwirklichung, Kreativität und dem Lösen komplexer Probleme. Sie sind oft intrinsisch motiviert, Neues zu schaffen oder bestehende Strukturen zu verbessern. Das spricht für ein Interesse an Gestaltung. - **Machtinteresse:** Studien deuten darauf hin, dass Hochbegabte im Durchschnitt weniger an Status, Macht und Hierarchien interessiert sind als der Durchschnitt. Sie bevorzugen häufig flache Hierarchien und legen Wert auf inhaltliche Auseinandersetzung statt auf formale Autorität. - **Individuelle Unterschiede:** Es gibt jedoch auch unter Hochbegabten Menschen, die sich für Führungspositionen und damit verbundene Macht interessieren. Die Persönlichkeit, Erziehung und das Umfeld spielen hier eine große Rolle. Zusammengefasst: Hochbegabte Menschen tendieren im Durchschnitt eher zu Gestaltung und inhaltlicher Einflussnahme als zu Macht im Sinne von Kontrolle über andere. Es gibt aber keine Regel ohne Ausnahme, und individuelle Unterschiede sind groß.

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Nach aktuellem Stand (Juni 2024) gibt es keinen weithin anerkannten, spezifisch deutschen, validierten Fragebogen, der ausschließlich die subjektive Wahrnehmung Erwachsener zu digitaler Gewalt (... [mehr]

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Nach aktuellem Stand (Juni 2024) gibt es keinen weithin anerkannten, spezifisch deutschen, validierten Fragebogen, der ausschließlich die subjektive Wahrnehmung Erwachsener zu digitaler Gewalt (z.B. Cybermobbing, digitale Beligung, Online-Hass) umfassend erfasst. Es existieren jedoch einige Instrumente, die Teilaspekte abdecken oder für bestimmte Zielgruppen (z.B. Jugendliche) entwickelt wurden und teilweise auch für Erwachsene adaptiert werden können. **Beispiele für relevante Instrumente:** 1. **Cyberbullying Questionnaire (CBQ) / Cyberbullying Experiences Survey** Diese Instrumente wurden ins Deutsche übersetzt und in einigen Studien verwendet, sind aber meist auf Jugendliche ausgerichtet. [Beispielstudie zur deutschen Version](https://www.researchgate.net/publication/327964370_Cyberbullying_bei_Erwachsenen_Eine_Online-Befragung_zu_Verbreitung_und_Auswirkungen) 2. **Fragebogen zu Cybermobbing und Cybervictimization (FCV)** Entwickelt für Jugendliche, aber in einigen Studien auch mit Erwachsenen eingesetzt. [Mehr Infos zum FCV](https://www.psycharchives.org/en/item/0e7e2e2a-2b2e-4b2a-8e7e-2e2a2b2a8e7e) 3. **Hass im Netz – Erhebungsinstrumente** Das Institut für Demokratie und Zivilgesellschaft (IDZ) Jena hat Erhebungsinstrumente zu Hass im Netz entwickelt, die sich auch an Erwachsene richten. [IDZ Jena – Hass im Netz](https://idz-jena.de/projekte/hass-im-netz/) **Wichtige Hinweise:** - Viele Studien nutzen eigene, nicht standardisierte Fragebögen oder adaptieren bestehende Instrumente. - Die meisten validierten Fragebögen stammen aus dem englischsprachigen Raum und wurden teilweise ins Deutsche übersetzt, aber nicht immer umfassend validiert. - Für wissenschaftliche Zwecke empfiehlt sich eine sorgfältige Prüfung der Validität und Reliabilität des jeweiligen Instruments für die Zielgruppe „Erwachsene“. **Fazit:** Ein spezifisch für Erwachsene entwickelter und validierter deutscher Fragebogen zur subjektiven Wahrnehmung digitaler Gewalt ist bislang nicht etabliert. Es gibt jedoch adaptierte und thematisch verwandte Instrumente, die genutzt werden können. Für aktuelle Entwicklungen empfiehlt sich ein Blick in die einschlägige Fachliteratur und auf die Seiten von Forschungsinstituten wie dem IDZ Jena.

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Ja, es gibt einige deutschsprachige, validierte Fragebögen, die digitale Gewalterfahrungen oder Cybermobbing bei Erwachsenen erfassen. Allerdings ist die Anzahl solcher Instrumente speziell f&uum... [mehr]

Accepted Answer

Ja, es gibt einige deutschsprachige, validierte Fragebögen, die digitale Gewalterfahrungen oder Cybermobbing bei Erwachsenen erfassen. Allerdings ist die Anzahl solcher Instrumente speziell für Erwachsene im deutschsprachigen Raum begrenzt, da viele Fragebögen ursprünglich für Jugendliche entwickelt wurden. Dennoch gibt es einige relevante Instrumente: 1. **Fragebogen zu Cybermobbing bei Erwachsenen (FCME)** Der FCME wurde von Schultze-Krumbholz et al. (2015) entwickelt und validiert. Er erfasst verschiedene Formen von Cybermobbing und -viktimisierung bei Erwachsenen. Quelle: [Schultze-Krumbholz, A., Zagorscak, P., Wölfer, R., & Scheithauer, H. (2015).](https://link.springer.com/article/10.1007/s11618-015-0651-6) 2. **Cyberbullying Questionnaire for Adults (CBQ-A)** Es gibt eine deutschsprachige Version des CBQ-A, die von Pabian et al. (2016) validiert wurde. Dieser Fragebogen misst Cybermobbing-Erfahrungen bei Erwachsenen. Quelle: [Pabian, S., De Backer, C. J. S., & Vandebosch, H. (2016).](https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/1369118X.2016.1203454) 3. **Fragebogen zu digitalen Gewalterfahrungen (verschiedene Studien)** In der Forschung werden häufig eigene, an die Zielgruppe angepasste Instrumente verwendet, die auf bestehenden Skalen basieren, z.B. aus der EU-Studie „Cyber Violence against Women and Girls“. Diese sind jedoch nicht immer standardisiert oder breit validiert. **Wichtiger Hinweis:** Viele Fragebögen sind ursprünglich für Jugendliche entwickelt und werden für Erwachsene adaptiert. Bei der Auswahl eines Instruments sollte geprüft werden, ob eine Validierung für die Zielgruppe „Erwachsene“ vorliegt. **Weitere Informationen und Links:** - [Cybermobbing-Forschung an der FU Berlin](https://www.ewi-psy.fu-berlin.de/einrichtungen/arbeitsbereiche/schulpaedagogik/forschung/cybermobbing/index.html) - [Cyberbullying Questionnaire for Adults (CBQ-A) – englische Originalversion](https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/1369118X.2016.1203454) Falls du einen spezifischen Anwendungsbereich (z.B. Arbeitsplatz, Partnerschaft) meinst, kann die Auswahl des Instruments variieren.

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Das Verhalten, die Wünsche oder Erwartungen des Gegenübers zu antizipieren, anstatt eigene Ansätze zu verfolgen, ist kein eindeutiges Anzeichen für Hochbegabung. Vielmehr kann dies... [mehr]

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Das Verhalten, die Wünsche oder Erwartungen des Gegenübers zu antizipieren, anstatt eigene Ansätze zu verfolgen, ist kein eindeutiges Anzeichen für Hochbegabung. Vielmehr kann dieses Verhalten verschiedene Ursachen haben, zum Beispiel: - **Soziale Anpassung:** Manche Menschen versuchen, sich stark an ihr Umfeld anzupassen, um Konflikte zu vermeiden oder akzeptiert zu werden. - **Empathie:** Ein hohes Einfühlungsvermögen kann dazu führen, dass man die Bedürfnisse anderer in den Vordergrund stellt. - **Unsicherheit oder geringes Selbstvertrauen:** Wer sich unsicher fühlt, orientiert sich oft an anderen, statt eigene Ideen einzubringen. Hochbegabung zeichnet sich in der Regel durch eine überdurchschnittliche intellektuelle Leistungsfähigkeit, Kreativität, Problemlösekompetenz und oft auch durch ein starkes Bedürfnis nach Eigenständigkeit und Originalität aus. Hochbegabte Menschen können zwar auch sehr empathisch sein und die Gedanken anderer gut erfassen, aber das allein ist kein typisches oder ausschlaggebendes Merkmal für Hochbegabung. Wenn du vermutest, hochbegabt zu sein, spielen viele weitere Faktoren eine Rolle. Eine professionelle Diagnostik (z.B. durch Psychologen) kann hier Klarheit schaffen.

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Wenn eine erwachsene Tochter immer wieder sagt „Ich kann das nicht“, kann das verschiedene Ursachen haben. Häufig steckt dahinter ein geringes Selbstvertrauen oder die Angst, Fehler z... [mehr]

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Wenn eine erwachsene Tochter immer wieder sagt „Ich kann das nicht“, kann das verschiedene Ursachen haben. Häufig steckt dahinter ein geringes Selbstvertrauen oder die Angst, Fehler zu machen. Manchmal ist es auch ein erlerntes Verhalten, das sich über Jahre gefestigt hat – etwa durch frühere Erfahrungen, Erziehung oder wiederholte Misserfolge. Mögliche Hintergründe: - **Geringes Selbstwertgefühl:** Sie traut sich wenig zu und hat Angst, Erwartungen nicht zu erfüllen. - **Überforderung:** Sie fühlt sich von Aufgaben oder Anforderungen schnell überfordert. - **Erlernte Hilflosigkeit:** Wenn sie oft erlebt hat, dass sie scheitert oder nicht unterstützt wurde, kann sich das Gefühl festsetzen, grundsätzlich etwas nicht zu können. - **Aufmerksamkeit oder Unterstützung:** Manchmal ist es auch ein indirekter Wunsch nach Hilfe oder Zuwendung. Was kann helfen? - **Geduld und Verständnis:** Druck oder Vorwürfe verschlimmern meist die Situation. Verständnis und Geduld sind hilfreicher. - **Ermutigung:** Kleine Erfolge gemeinsam feiern und sie ermutigen, neue Dinge auszuprobieren. - **Ressourcen stärken:** Gemeinsam überlegen, was sie schon geschafft hat, und diese Erfolge bewusst machen. - **Professionelle Unterstützung:** Wenn das Verhalten sehr ausgeprägt ist und sie darunter leidet, kann psychologische Beratung oder Coaching sinnvoll sein. Wichtig ist, dass Veränderungen Zeit brauchen und von innen kommen müssen. Unterstützung und ein wertschätzender Umgang können aber viel bewirken.

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Viele Erwachsene geraten in die Situation, Verantwortung abzugeben und ihr Leben nicht aktiv zu gestalten, sondern stattdessen zu jammern, aus einer Kombination verschiedener psychologischer, sozialer... [mehr]

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Viele Erwachsene geraten in die Situation, Verantwortung abzugeben und ihr Leben nicht aktiv zu gestalten, sondern stattdessen zu jammern, aus einer Kombination verschiedener psychologischer, sozialer und gesellschaftlicher Faktoren: 1. **Überforderung und Stress:** Der Alltag kann durch berufliche, familiäre oder finanzielle Belastungen überwältigend wirken. In solchen Situationen erscheint es oft einfacher, sich als Opfer der Umstände zu sehen, anstatt aktiv Veränderungen anzugehen. 2. **Fehlendes Selbstvertrauen:** Manche Menschen zweifeln an ihren eigenen Fähigkeiten, Probleme zu lösen oder Veränderungen herbeizuführen. Das führt dazu, dass sie Verantwortung lieber abgeben und sich in einer passiven Rolle einrichten. 3. **Erlernte Hilflosigkeit:** Wer wiederholt erlebt hat, dass eigene Anstrengungen keine positiven Veränderungen bringen, kann eine sogenannte „erlernte Hilflosigkeit“ entwickeln. Das bedeutet, dass die Person glaubt, ohnehin nichts bewirken zu können, und daher passiv bleibt. 4. **Soziale Prägung:** In manchen Familien oder Kulturen wird Eigenverantwortung weniger gefördert. Stattdessen werden Schuld und Verantwortung oft auf andere oder äußere Umstände geschoben. 5. **Fehlende Motivation oder Perspektive:** Wenn Ziele oder Sinn im Leben fehlen, kann die Motivation schwinden, das eigene Leben aktiv zu gestalten. Jammern wird dann zu einer Art Ventil für Unzufriedenheit. 6. **Sekundärer Gewinn:** Jammern kann auch dazu führen, dass man Aufmerksamkeit, Mitgefühl oder Unterstützung von anderen erhält, ohne selbst aktiv werden zu müssen. Diese Muster sind meist nicht bewusst gewählt, sondern entwickeln sich über Jahre. Sie zu durchbrechen, erfordert oft Selbstreflexion, Unterstützung und manchmal auch professionelle Hilfe.