Grönland ist tatsächlich 1985 aus der Europäischen Gemeinschaft (heute EU) ausgetreten, aber nicht primär wegen des Walfangs. Der Hauptgrund für den Austritt war, dass die gr&... [mehr]
Die Europäische Union (EU) fördert die Gleichberechtigung durch eine Vielzahl von Maßnahmen und Initiativen, die darauf abzielen, Diskriminierung zu bekämpfen und Chancengleichheit für alle Bürger zu gewährleisten. Hier sind einige der wichtigsten Ansätze: 1. **Rechtliche Rahmenbedingungen**: Die EU hat eine Reihe von Richtlinien und Verordnungen erlassen, die Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung verbieten. Beispiele sind die Gleichbehandlungsrichtlinie und die Antidiskriminierungsrichtlinie. 2. **Europäische Charta der Grundrechte**: Diese Charta, die seit 2009 rechtsverbindlich ist, garantiert die Achtung der Menschenwürde, Gleichheit und Nichtdiskriminierung. 3. **Strategien und Aktionspläne**: Die EU entwickelt regelmäßig Strategien und Aktionspläne zur Förderung der Gleichstellung. Ein Beispiel ist die "Strategie für die Gleichstellung der Geschlechter 2020-2025", die Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Bereichen des Lebens umfasst. 4. **Finanzielle Unterstützung**: Die EU stellt Mittel zur Verfügung, um Projekte und Initiativen zu unterstützen, die auf die Förderung der Gleichberechtigung abzielen. Dies geschieht unter anderem durch Programme wie den Europäischen Sozialfonds (ESF). 5. **Bewusstseinsbildung und Forschung**: Die EU fördert Studien und Kampagnen, um das Bewusstsein für Gleichberechtigung zu schärfen und fundierte Daten zur Unterstützung der Politikgestaltung zu sammeln. 6. **Europäisches Institut für Gleichstellungsfragen (EIGE)**: Dieses Institut sammelt Daten, führt Studien durch und bietet Fachwissen, um die Gleichstellung der Geschlechter in der EU zu fördern. Weitere Informationen findest du auf der offiziellen Website der Europäischen Union: [europa.eu](https://europa.eu/).
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In den Institutionen der Europäischen Union (EU) arbeiten etwa 60.000 bis 70.000 Menschen (Stand 2023). Diese Zahl umfasst die Beschäftigten der wichtigsten Organe wie der Europäischen... [mehr]
Die EU-Bürokratie – also die gemeinsamen Institution und Verwaltungsstrukturen der Europäischen Union ist notwendig, weil viele Herausforderungen und Aufgaben nicht mehr sinnvoll von e... [mehr]
Ja, es gibt zahlreiche kritische Stimmen zur Europäischen Union (EU), die aus unterschiedlichen politischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Perspektiven kommen. Zu den wichtigsten Kritik... [mehr]
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Für und gegen eine EU-Armee gibt es zahlreiche Argumente. Hier eine Übersicht: **Pro EU-Armee:** 1. **Stärkere sicherheitspolitische Unabhängigkeit:** Eine gemeinsame Armee w&uum... [mehr]
Die neuen Verträge, die derzeit zwischen der EU und der Schweiz verhandelt werden (Stand: Juni 2024), sind sogenannte bilaterale Abkommen. Das bedeutet, sie werden direkt zwischen der Europä... [mehr]