Diskriminierung am Arbeitsplatz kann für LGBTQ-Personen erhebliche negative Auswirkungen haben. Dazu gehören: 1. Psychische Gesundheit: Diskriminierung kann zu erhöhtem Stress, Angstzu...
Fragen zu Toxischer Arbeitsplatz
Frage stellenFragen und Antworten zum Thema Toxischer Arbeitsplatz
Worauf ist bei der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers für den Arbeitsplatz des Arbeitnehmers zu achten?
Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers ist ein zentraler Bestandteil des Arbeitsverhältnisses und ergibt sich aus § 241 Abs. 2 BGB sowie aus arbeitsrechtlichen Nebenpflichten. Besonders i...
Warum ist Ergonomie am Arbeitsplatz wichtig?
Ergonomie am Arbeitsplatz ist wichtig, weil sie dazu beiträgt, die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten zu erhalten und zu fördern. Durch eine...
Wie kann man mit Vorurteilen am Arbeitsplatz umgehen, wenn sie die Arbeit erschweren?
Vorurteile am Arbeitsplatz können das Arbeitsklima und die Zusammenarbeit erheblich beeinträchtigen. Hier sind einige Strategien, wie du damit umgehen kannst: 1. Selbstreflexion: Überp...
Ausführliche Fallgeschichte mit konkreten Handlungen zu Mobbing am Arbeitsplatz.
Fallgeschichte: Mobbing am Arbeitsplatz Frau Müller arbeitet seit drei Jahren als Sachbearbeiterin in der Personalabteilung eines mittelständischen Unternehmens. Sie gilt als zuverläss...
Was müssen Mitarbeiter am Arbeitsplatz beachten, um DSGVO-konform zu arbeiten? (Checkliste)
Hier ist eine Checkliste, was Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz beachten sollten, um DSGVO-konform zu arbeiten: Checkliste: DSGVO-konformes Arbeiten am Arbeitsplatz 1. Vertraulichkeit wahren Keine p...
Wie geht man gesetzlich gegen Schikane am Arbeitsplatz vor?
Bei Schikane am Arbeitsplatz – oft auch als Mobbing bezeichnet – gibt es in Deutschland verschiedene gesetzliche Möglichkeiten, dagegen vorzugehen: 1. Gespräch suchen: Zunä...
Wie reagiert ein Narzisst, wenn ich ihm verbiete, mich am Arbeitsplatz anzurufen?
Ein Narzisst könnte auf ein solches Verbot unterschiedlich reagieren, je nach Ausprägung seiner narzisstischen Züge und der Beziehung zu dir. Typische Reaktionen könnten sein: 1....
Darf man über Kolleginnen und Kollegen am Arbeitsplatz in deren Abwesenheit sprechen?
Grundsätzlich ist es nicht verboten, über Kolleginnen und Kollegen am Arbeitsplatz in deren Abwesenheit zu sprechen. Allerdings gibt es dabei wichtige Grenzen und Regeln zu beachten: 1. Res...
Homosexualität am Arbeitsplatz?
Homosexualität am Arbeitsplatz ist in vielen Ländern und Unternehmen heute weitgehend akzeptiert, dennoch können die Erfahrungen sehr unterschiedlich sein. In Deutschland beispielsweise...
Wie formuliere ich eine Absage auf eine Bewerbung um einen Arbeitsplatz?
Eine höfliche und professionelle Absage auf eine Bewerbung um einen Arbeitsplatz könnte so formuliert werden: --- Sehr geehrte/r [Name des Bewerbers/der Bewerberin], vielen Dank für...
Wie kann Zufriedenheit am Arbeitsplatz gefördert werden?
Zufriedenheit am Arbeitsplatz – Was macht sie aus Hallo zusammen, ich möchte heute das Thema Zufriedenheit am Arbeitsplatz zur Diskussion stellen, da es meiner Meinung nach einen gro&szli...
Wie sieht der Arbeitsplatz eines Modedesigners aus?
Der Arbeitsplatz eines Modedesigners kann sehr unterschiedlich aussehen, je nachdem, in welchem Bereich und in welcher Unternehmensgröße er oder sie tätig ist. Typischerweise umfasst d...
Wie grenzt man sich am Arbeitsplatz von schwierigen Kollegen ab?
Am Arbeitsplatz grenzt man sich am besten nicht von „dummen Menschen“, sondern von unprofessionellem Verhalten ab – klar, ruhig und konsequent: 1) Kontakt auf das Notwendige reduzie...
Gleichstellung oder Schwerbehinderung beantragen, obwohl der Arbeitsplatz aktuell nicht gefährdet ist?
Eher nein: Wenn dein Arbeitsplatz aktuell nicht gefährdet ist und du keine konkreten Nachteile im Job hast, ist ein Antrag auf Gleichstellung meist nur dann sinnvoll, wenn sich daraus ein klarer...
