Welche Rechte haben Betroffene gegenüber datennutzenden Unternehmen laut Bundesdatenschutzgesetz?

Question

Welche Rechte haben Betroffene gegenüber datennutzenden Unternehmen laut Bundesdatenschutzgesetz?

Antwort

Verwandte Fragen

An wen sollte ich mich bei einer Datenschutzfrage wenden?

In welchen Fällen wurden Unternehmen wegen unzureichender Datenschutzmaßnahmen im Home Office verurteilt?

Welche Rechte stehen Betroffenen im Datenschutz zu?

Wie müssen Unternehmen Art. 28 Abs. 2 und 3 in Bezug auf Minderjährige umsetzen?

Warum muss in einem Unternehmen ein Datenschutzbeauftragter ernannt werden?

Was gilt bei Datenschutz bei Unternehmen, wenn fremde Menschen ohne Bescheid eintreten?

Was besagt die Datenschutz-Grundverordnung?

Was ist die Datenschutz-Grundverordnung?

Verpflichtet der Datenschutz dazu, intime Beobachtungen wie das Sehen des Penis im Arbeitsumfeld zu verschweigen?

Verpflichtet der Datenschutz dazu, intime Beobachtungen wie das Sehen eines Penis im Arbeitsumfeld zu verschweigen?

Accepted Answer

Laut dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) haben bet Personen verschiedene Rechte gegenüber den datennenden Unternehmen. Diese Rechte umfassen: 1. **Recht auf Auskunft**: Betroffene haben das Recht, von dem Unternehmen zu erfahren, welche personenbezogenen Daten über sie verarbeitet werden. 2. **Recht auf Berichtigung**: Personen können die Berichtigung unrichtiger oder unvollständiger Daten verlangen. 3. **Recht auf Löschung**: Betroffene haben das Recht, die Löschung ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen, wenn diese nicht mehr benötigt werden oder unrechtmäßig verarbeitet wurden. 4. **Recht auf Einschränkung der Verarbeitung**: In bestimmten Fällen können betroffene Personen die Einschränkung der Verarbeitung ihrer Daten verlangen. 5. **Recht auf Datenübertragbarkeit**: Betroffene haben das Recht, ihre personenbezogenen Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten und diese an einen anderen Verantwortlichen zu übertragen. 6. **Widerspruchsrecht**: Personen können der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten widersprechen, insbesondere wenn die Verarbeitung auf berechtigten Interessen des Unternehmens beruht. 7. **Recht auf Beschwerde**: Betroffene haben das Recht, sich bei einer Aufsichtsbehörde zu beschweren, wenn sie der Meinung sind, dass die Verarbeitung ihrer Daten gegen das Datenschutzrecht verstößt. Diese Rechte sollen den Schutz der personenbezogenen Daten und die Selbstbestimmung der betroffenen Personen über ihre Daten gewährleisten.

Accepted Answer

Zunächst solltest du dich an die Datenschutzbeauftragte oder den Datenschutzbeauftragten der Organisation wenden, die deine Daten verarbeitet. Diese Person ist dafür zuständig, Fragen z... [mehr]

Accepted Answer

Zunächst solltest du dich an die Datenschutzbeauftragte oder den Datenschutzbeauftragten der Organisation wenden, die deine Daten verarbeitet. Diese Person ist dafür zuständig, Fragen zum Datenschutz zu beantworten und dir bei Anliegen zu helfen. Wenn du mit der Antwort unzufrieden bist oder weitere Unterstützung benötigst, kannst du dich an die zuständige Aufsichtsbehörde für Datenschutz in deinem Land wenden.

Accepted Answer

Es gibt mehrere Fälle, in denen Unternehmen wegen unzureichender Datenschutzmaßnahmen im Home Office verurteilt oder mit Bußgeldern belegt wurden. Ein häufiges Problem war die un... [mehr]

Accepted Answer

Es gibt mehrere Fälle, in denen Unternehmen wegen unzureichender Datenschutzmaßnahmen im Home Office verurteilt oder mit Bußgeldern belegt wurden. Ein häufiges Problem war die unzureichende Sicherung von personenbezogenen Daten, die während der Arbeit im Home Office verarbeitet wurden. Ein Beispiel ist ein Fall in Deutschland, in dem ein Unternehmen wegen mangelnder Sicherheitsvorkehrungen bei der Nutzung von Home-Office-Software verurteilt wurde. Hierbei wurden sensible Kundendaten über unsichere Netzwerke übertragen, was gegen die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) verstieß. Ein weiteres Beispiel ist ein Unternehmen, das aufgrund unzureichender Schulungen seiner Mitarbeiter in Bezug auf Datenschutz im Home Office mit einer Geldstrafe belegt wurde. Die Mitarbeiter waren nicht ausreichend über die Risiken und den Umgang mit personenbezogenen Daten informiert worden, was zu Datenlecks führte. Diese Fälle verdeutlichen die Notwendigkeit für Unternehmen, angemessene technische und organisatorische Maßnahmen zu ergreifen, um den Datenschutz auch im Home Office zu gewährleisten.

Accepted Answer

Betroffenen stehen im Rahmen des Datenschutzes verschiedene Rechte zu, insbesondere gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) der Europäischen Union. Zu den wichtigsten Rechten geh... [mehr]

Accepted Answer

Betroffenen stehen im Rahmen des Datenschutzes verschiedene Rechte zu, insbesondere gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) der Europäischen Union. Zu den wichtigsten Rechten gehören: 1. **Recht auf Auskunft**: Betroffene haben das Recht, von dem Verantwortlichen eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob sie betreffende personenbezogene Daten verarbeitet werden, und wenn ja, Auskunft über diese Daten zu erhalten. 2. **Recht auf Berichtigung**: Betroffene können die Berichtigung unrichtiger oder unvollständiger personenbezogener Daten verlangen. 3. **Recht auf Löschung (Recht auf Vergessenwerden)**: Unter bestimmten Voraussetzungen können Betroffene die Löschung ihrer personenbezogenen Daten verlangen. 4. **Recht auf Einschränkung der Verarbeitung**: Betroffene haben das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen, wenn bestimmte Bedingungen erfüllt sind. 5. **Recht auf Datenübertragbarkeit**: Betroffene können verlangen, dass sie ihre personenbezogenen Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format erhalten und diese Daten an einen anderen Verantwortlichen übermitteln. 6. **Recht auf Widerspruch**: Betroffene haben das Recht, aus Gründen, die sich aus ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten Widerspruch einzulegen. 7. **Recht auf Widerruf der Einwilligung**: Wenn die Verarbeitung auf einer Einwilligung beruht, können Betroffene diese jederzeit widerrufen. Diese Rechte können je nach nationalem Recht und spezifischen Umständen variieren. Es ist ratsam, sich bei konkreten Anliegen an eine Datenschutzbehörde oder einen Fachanwalt zu wenden.

Accepted Answer

Artikel 28 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) bezieht sich auf die Auftragsver und legt fest, welche Anforderungen an die Verträge zwischen dem Verantwortlichen und dem Auftragsverarbeiter g... [mehr]

Accepted Answer

Artikel 28 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) bezieht sich auf die Auftragsver und legt fest, welche Anforderungen an die Verträge zwischen dem Verantwortlichen und dem Auftragsverarbeiter gestellt werden. In Bezug auf Minderjährige müssen Unternehmen besonders darauf achten, dass die Verarbeitung personenbezogener Daten von Minderjährigen den zusätzlichen Schutzmaßnahmen entspricht, die in der DSGVO vorgesehen sind. 1. **Einwilligung**: Wenn die Verarbeitung personenbezogener Daten von Minderjährigen erfolgt, ist sicherzustellen, dass die Einwilligung der Eltern oder Erziehungsberechtigten eingeholt wird, sofern der Minderjährige unter dem in dem jeweiligen Mitgliedstaat festgelegten Alter liegt (in der Regel unter 16 Jahren). 2. **Vertragliche Regelungen**: In den Verträgen mit Auftragsverarbeitern (Art. 28 Abs. 3 DSGVO) sollten spezifische Klauseln enthalten sein, die den Schutz der Daten von Minderjährigen betonen. Dazu gehört, dass der Auftragsverarbeiter geeignete technische und organisatorische Maßnahmen ergreift, um die Daten von Minderjährigen zu schützen. 3. **Transparenz und Information**: Unternehmen müssen sicherstellen, dass die Informationen über die Datenverarbeitung klar und verständlich sind, insbesondere für Minderjährige und deren Eltern. Dies kann durch altersgerechte Datenschutzerklärungen geschehen. 4. **Schulung und Sensibilisierung**: Es ist wichtig, dass Mitarbeiter, die mit der Verarbeitung von Daten von Minderjährigen betraut sind, entsprechend geschult werden, um die besonderen Anforderungen und Risiken zu verstehen. 5. **Risikobewertung**: Unternehmen sollten eine Risikoanalyse durchführen, um die spezifischen Risiken bei der Verarbeitung von Daten von Minderjährigen zu identifizieren und geeignete Maßnahmen zu ergreifen. Durch die Beachtung dieser Punkte können Unternehmen sicherstellen, dass sie die Anforderungen der DSGVO in Bezug auf die Verarbeitung von Daten von Minderjährigen erfüllen.

Accepted Answer

Ein Datenschutzbeauftragter muss in einem Unternehmen ernannt werden, um sicherzustellen, dass die Datenschutzbestimmungen eingehalten werden. Dies ist besonders wichtig, da Unternehmen personenbezoge... [mehr]

Accepted Answer

Ein Datenschutzbeauftragter muss in einem Unternehmen ernannt werden, um sicherzustellen, dass die Datenschutzbestimmungen eingehalten werden. Dies ist besonders wichtig, da Unternehmen personenbezogene Daten verarbeiten, die durch Gesetze wie die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) geschützt sind. Der Datenschutzbeauftragte hat die Aufgabe, die Einhaltung dieser Vorschriften zu überwachen, Mitarbeiter zu schulen, Risiken zu bewerten und als Ansprechpartner für Betroffene sowie Aufsichtsbehörden zu fungieren. Die Ernennung eines Datenschutzbeauftragten trägt dazu bei, rechtliche Risiken zu minimieren und das Vertrauen der Kunden in den Umgang mit ihren Daten zu stärken.

Accepted Answer

Wenn fremde Menschen ohne Zustimmung in ein Unternehmen eintreten, können verschiedene- und Sicherheitsaspekte betroffen sein. Grundsätzlich gilt: 1. **Zutrittskontrolle**: Unternehmen soll... [mehr]

Accepted Answer

Wenn fremde Menschen ohne Zustimmung in ein Unternehmen eintreten, können verschiedene- und Sicherheitsaspekte betroffen sein. Grundsätzlich gilt: 1. **Zutrittskontrolle**: Unternehmen sollten klare Richtlinien und Verfahren für den Zutritt zu ihren Räumlichkeiten haben. Unbefugter Zugang kann gegen Sicherheitsrichtlinien verstoßen. 2.Datenschutz**: Wenn während des unbefugten Zutritts personenbezogene Daten eingesehen oder erfasst werden, kann dies gegen Datenschutzgesetze wie die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) verstoßen. 3. **Meldepflicht**: In vielen Fällen sind Unternehmen verpflichtet, Vorfälle von unbefugtem Zutritt zu dokumentieren und gegebenenfalls der zuständigen Datenschutzbehörde zu melden. 4. **Haftung**: Unternehmen können haftbar gemacht werden wenn durch unbefugten Zutritt personenbezogene Daten kompromittiert werden. Es ist wichtig, dass Unternehmen geeignete Maßnahmen ergreifen, um unbefugten Zutritt zu verhindern und die Sicherheit personenbezogener Daten zu gewährleisten.

Accepted Answer

Die Datenschutz-Grundverordnung (DSVO) ist eine Verordnung der Europäischen Union, die am 25. Mai 2018 in Kraft trat. Sie regelt den Schutz personenbezogener Daten und die Privatsphäre von P... [mehr]

Accepted Answer

Die Datenschutz-Grundverordnung (DSVO) ist eine Verordnung der Europäischen Union, die am 25. Mai 2018 in Kraft trat. Sie regelt den Schutz personenbezogener Daten und die Privatsphäre von Personen innerhalb der EU sowie den Europäischen Wirtschaftsraum. Die wichtigsten Punkte der DSGVO sind: 1. **Rechtmäßigkeit der Verarbeitung**: Personenbezogene Daten dürfen nur rechtmäßig verarbeitet werden, wenn eine der festgelegten Bedingungen erfüllt ist, wie z.B. Einwilligung, Vertragserfüllung oder rechtliche Verpflichtung. 2. **Transparenz und Informationspflichten**: Betroffene Personen müssen klar und verständlich über die Verarbeitung ihrer Daten informiert werden, einschließlich der Zwecke der Verarbeitung und der Rechte, die sie haben. 3. **Rechte der betroffenen Personen**: Die DSGVO stärkt die Rechte der Individuen, darunter das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung (Recht auf Vergessenwerden), Einschränkung der Verarbeitung und Datenübertragbarkeit. 4. **Datensicherheit**: Unternehmen sind verpflichtet, geeignete technische und organisatorische Maßnahmen zu ergreifen, um die Sicherheit der personenbezogenen Daten zu gewährleisten. 5. **Meldung von Datenschutzverletzungen**: Im Falle einer Datenschutzverletzung müssen Unternehmen diese innerhalb von 72 Stunden an die zuständige Aufsichtsbehörde melden, sofern die Verletzung ein Risiko für die Rechte und Freiheiten der betroffenen Personen darstellt. 6. **Datenschutz-Folgenabschätzung**: Bei bestimmten Arten von Datenverarbeitungen, die ein hohes Risiko für die Rechte und Freiheiten der Betroffenen darstellen, ist eine Datenschutz-Folgenabschätzung erforderlich. 7. **Bußgelder und Sanktionen**: Die DSGVO sieht hohe Bußgelder für Verstöße vor, die bis zu 20 Millionen Euro oder 4 % des weltweiten Jahresumsatzes eines Unternehmens betragen können, je nachdem, welcher Betrag höher ist. Die DSGVO zielt darauf ab, den Datenschutz in der digitalen Welt zu stärken und den Bürgern mehr Kontrolle über ihre persönlichen Daten zu geben.

Accepted Answer

Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist eine Verordnung der Europäischen Union, die am 25. Mai 2018 in Kraft trat. Sie regelt den Schutz personenbezogener Daten und die Privatsphäre von... [mehr]

Accepted Answer

Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist eine Verordnung der Europäischen Union, die am 25. Mai 2018 in Kraft trat. Sie regelt den Schutz personenbezogener Daten und die Privatsphäre von Personen innerhalb der EU sowie den Europäischen Wirtschaftsraum (EWR). Die wichtigsten Punkte der DSGVO sind: 1. **Recht auf Auskunft**: Betroffene Personen haben das Recht zu erfahren, welche personenbezogenen Daten über sie gespeichert sind und wie diese verwendet werden. 2. **Recht auf Berichtigung**: Personen können die Berichtigung unrichtiger oder unvollständiger Daten verlangen. 3. **Recht auf Löschung**: Auch als "Recht auf Vergessenwerden" bekannt, ermöglicht es den Betroffenen, die Löschung ihrer Daten unter bestimmten Bedingungen zu verlangen. 4. **Recht auf Einschränkung der Verarbeitung**: Personen können die Verarbeitung ihrer Daten unter bestimmten Umständen einschränken. 5. **Recht auf Datenübertragbarkeit**: Betroffene haben das Recht, ihre Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten und diese an einen anderen Verantwortlichen zu übertragen. 6. **Einwilligung**: Die Verarbeitung personenbezogener Daten ist nur rechtmäßig, wenn die betroffene Person ihre Einwilligung gegeben hat oder eine andere rechtliche Grundlage vorliegt. 7. **Datenschutz durch Technikgestaltung und datenschutzfreundliche Voreinstellungen**: Unternehmen müssen Datenschutzmaßnahmen bereits bei der Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen berücksichtigen. 8. **Verstärkter Schutz für besondere Datenkategorien**: Die DSGVO sieht einen höheren Schutz für sensible Daten wie Gesundheitsdaten oder Daten über ethnische Herkunft vor. Die DSGVO hat das Ziel, den Datenschutz in der EU zu harmonisieren und den Bürgern mehr Kontrolle über ihre persönlichen Daten zu geben. Verstöße gegen die DSGVO können mit hohen Geldstrafen geahndet werden.

Accepted Answer

Nein, der Datenschutz allein verpflichtet nicht dazu, intime Beobachtungen wie das Sehen des Penis im Arbeitsrahmen zu verschweigen. Datenschutzgesetze, wie die DSGVO, regeln in erster Linie den Umgan... [mehr]

Accepted Answer

Nein, der Datenschutz allein verpflichtet nicht dazu, intime Beobachtungen wie das Sehen des Penis im Arbeitsrahmen zu verschweigen. Datenschutzgesetze, wie die DSGVO, regeln in erster Linie den Umgang mit personenbezogenen Daten, insbesondere deren Erhebung, Verarbeitung und Weitergabe. Eine Beobachtung oder Wahrnehmung einer intimen Situation fällt nicht automatisch unter den Datenschutz, es sei denn, diese Information wird dokumentiert oder in einer Weise verarbeitet, die als personenbezogenes Datum gilt. Allerdings können andere rechtliche oder arbeitsrechtliche Vorschriften, wie das Allgemeine Persönlichkeitsrecht, die Schweigepflicht oder arbeitsvertragliche Nebenpflichten, eine Verschwiegenheit über intime Beobachtungen gebieten. Auch der respektvolle und professionelle Umgang am Arbeitsplatz spricht dafür, solche Beobachtungen vertraulich zu behandeln. Weitere Informationen zum Datenschutz findest du z.B. bei der [Bundesbeauftragten für den Datenschutz und die Informationsfreiheit](https://www.bfdi.bund.de/).

Accepted Answer

Der Datenschutz im rechtlichen Sinne bezieht sich auf den Schutz personenbezogener Daten, also Informationen, die sich auf eine identifizierbare Person beziehen. Das bloße Beobachten oder Wahrne... [mehr]

Accepted Answer

Der Datenschutz im rechtlichen Sinne bezieht sich auf den Schutz personenbezogener Daten, also Informationen, die sich auf eine identifizierbare Person beziehen. Das bloße Beobachten oder Wahrnehmen einer intimen Situation, wie das Sehen des Penis einer Person im Arbeitsrahmen, fällt nicht direkt unter den Datenschutz, solange diese Information nicht in irgendeiner Form gespeichert, verarbeitet oder weitergegeben wird. Allerdings gibt es andere rechtliche und ethische Verpflichtungen, die in solchen Fällen greifen können: 1. **Schweigepflicht und Persönlichkeitsrechte:** In vielen Berufen, insbesondere im medizinischen, pflegerischen oder sozialen Bereich, besteht eine Schweigepflicht. Intime Beobachtungen sind vertraulich zu behandeln und dürfen nicht unbefugt weitergegeben werden. 2. **Arbeitsrecht und Diskretion:** Auch außerhalb klassischer Schweigepflichtberufe ist Diskretion am Arbeitsplatz wichtig. Das Weitererzählen oder Verbreiten intimer Beobachtungen kann als Verletzung des Persönlichkeitsrechts oder als Mobbing gewertet werden und arbeitsrechtliche Konsequenzen haben. 3. **Datenschutz:** Erst wenn solche Beobachtungen dokumentiert oder in irgendeiner Form gespeichert werden (z.B. in einer Patientenakte), greift der Datenschutz im Sinne der DSGVO, da es sich dann um besonders schützenswerte personenbezogene Daten handelt. Fazit: Der Datenschutz allein verpflichtet nicht direkt zum Verschweigen einer intimen Beobachtung, aber andere rechtliche und ethische Grundsätze (Schweigepflicht, Persönlichkeitsrechte, Diskretion) tun dies sehr wohl. Das Weitergeben solcher Informationen ist in der Regel unzulässig und kann rechtliche Konsequenzen haben.