Wie wird das Eisbergmodell in der Beratung eingesetzt?

Antwort

Das Eisbergmodell wird in der Beratung eingesetzt, um die sichtbaren und unsichtbaren Aspekte von Problemen oder Situationen zu analysieren. Es basiert auf der Metapher eines Eisbergs, bei dem nur ein kleiner Teil über Wasser sichtbar ist, während der Großteil unter der Oberfläche verborgen bleibt. In der Beratung hilft das Modell, die folgenden Punkte zu berücksichtigen: 1. **Sichtbare Aspekte**: Dazu gehören die offensichtlichen Probleme, Verhaltensweisen und Ergebnisse, die leicht beobachtet werden können. Diese sind oft die ersten Punkte, die in einer Beratung angesprochen werden. 2. **Unsichtbare Aspekte**: Hierzu zählen Werte, Überzeugungen, Emotionen und unbewusste Motivationen, die das Verhalten und die Entscheidungen der Klienten beeinflussen. Diese Aspekte sind oft entscheidend für das Verständnis der zugrunde liegenden Probleme. 3. **Analyse und Intervention**: Berater nutzen das Modell, um Klienten zu helfen, die tiefer liegenden Ursachen ihrer Herausforderungen zu erkennen. Durch gezielte Fragen und Reflexion können Klienten dazu angeregt werden, auch die unsichtbaren Aspekte zu betrachten und zu bearbeiten. 4. **Systemisches Denken**: Das Eisbergmodell fördert ein systemisches Denken, indem es die Wechselwirkungen zwischen den sichtbaren und unsichtbaren Faktoren aufzeigt. Dies kann zu nachhaltigeren Lösungen führen. Insgesamt unterstützt das Eisbergmodell Berater dabei, ein umfassenderes Bild der Situation zu entwickeln und Klienten zu helfen, tiefere Einsichten in ihre Herausforderungen zu gewinnen.

Kategorie: Beratung Tags: Eisberg Modell Beratung
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