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Gibt es eine Entscheidung des BAG, nach der eine Kündigung durch den Arbeitnehmer angenommen wird, weil er den Arbeitsplatz verlassen hat?
AntwortJa, es gibt eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG), die sich mit der Frage beschäftigt, ob das Verlassen des Arbeitsplatzes durch den Arbeitnehmer als konkludente Kündigung gewertet werden kann. In der Entscheidung vom 24. März 2011 (Az. 2 AZR 790/09) hat das BAG klargestellt, dass das bloße Verlassen des Arbeitsplatzes nicht ohne weiteres als Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitnehmer interpretiert werden kann. Es bedarf einer eindeutigen Willenserklärung, die den Kündigungswillen des Arbeitnehmers unmissverständlich zum Ausdruck bringt. Weitere Informationen zu dieser Entscheidung können auf der Website des Bundesarbeitsgerichts nachgelesen werden: [BAG](https://www.bundesarbeitsgericht.de).
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