Eine Arbeitszeitverkürzung auf 5 Stunden kann unter bestimmten Umständen ein Grund für eine Kündigung als Azubi sein, insbesondere wenn dies nicht im Ausbildungsvertrag oder in den... [mehr]
Welcher Kündigungsgrund bei ständiger Verspätung eines Azubis?
AntwortEin häufiger und wiederholter Grund für das Zuspätkommen eines Auszubildenden kann als "beharrliche Verletzung der Pflichten aus dem Ausbildungsvertrag" angesehen werden. Dies kann eine fristlose Kündigung rechtfertigen, wenn der Azubi trotz mehrfacher Abmahnungen weiterhin unpünktlich ist. Es ist jedoch wichtig, dass der Arbeitgeber vorher Abmahnungen ausspricht und dokumentiert, dass der Azubi auf sein Fehlverhalten hingewiesen wurde und ihm die Konsequenzen klar gemacht wurden.
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Wie berechnet sich der Urlaubsanspruch bei Kündigung am 30.10. bei 30 Tagen Jahresurlaub?
Bei einer Kündigung am 30.10. und einem vertraglichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr gilt Folgendes: **Berechnung des Urlaubsanspruchs:** Nach § 5 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) entste... [mehr]
Wie kann eine krankheitsbedingte Kündigung erfolgen?
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Wann ist eine Kündigung während Krankheit möglich?
Eine Kündigung während einer Krankheit ist grundsätzlich möglich, da das deutsche Arbeitsrecht keinen besonderen Kündigungsschutz allein wegen einer bestehenden Krankheit vors... [mehr]
Erhalte ich Arbeitslosengeld nach eigener Kündigung?
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Darf ein Arbeitgeber eine Abteilungsleiterin kündigen, weil sie bei sexueller Belästigung unter Mitarbeitern nicht eingeschritten ist?
Ja, ein Arbeitgeber kann eine Abteilungsleiterin unter bestimmten Umständen kündigen, wenn sie eine sexuelle Belästigung zwischen Mitarbeitenden beobachtet, aber nicht dagegen einschrei... [mehr]
Kann man eine Vorgesetzte kündigen, wenn sie sexuelle Belästigung unter Mitarbeitenden beobachtet, aber nicht eingreift?
Eine vorgesetzte Person kann in der Regel nicht „gekündigt“ werden, da eine Kündigung im arbeitsrechtlichen Sinne nur das Beenden eines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeit... [mehr]
An welchem Wochentag muss eine Kündigung abgegeben werden, wenn sie 3 Arbeitstage vor dem Wochenende erfolgen soll?
Wenn die Kündigung 3 Arbeitstage vor dem Wochenende erfolgen soll, musst du zunächst klären, was als "Wochenende" gilt. In der Regel sind damit Samstag und Sonntag gemeint. Ar... [mehr]
Kann ich kündigen, wenn mich das Jobcenter mit 15 Wochenstunden zuweist, aber ein ärztliches Gutachten bescheinigt, dass ich weniger als drei Stunden täglich arbeiten darf?
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Wie hoch ist die Abfindung nach 20 Jahren Betriebszugehörigkeit?
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