Ja, es gibt einen Zusammenhang zwischen der Attraktivität eines Arbeitgebers und der Förderung der Digitalkompetenz. Studien und Umfragen zeigen, dass Unternehmen, die gezielt in die digital...
Welche vier Pflichten haben Arbeitgebende in der Schweiz?
Antwort vomIn der Schweiz haben Arbeitgebende verschiedene Pflichten gegenüber ihren Arbeitnehmenden. Vier zentrale Pflichten sind: 1. **Lohnzahlungspflicht**: Arbeitgebende sind verpflichtet, den vereinbarten Lohn pünktlich und vollständig zu zahlen. 2. **Fürsorgepflicht**: Arbeitgebende müssen die Gesundheit und das Wohlbefinden der Arbeitnehmenden schützen. Dazu gehört die Einhaltung von Arbeitsschutzvorschriften und die Vermeidung von Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz. 3. **Feriengewährung**: Arbeitgebende müssen den Arbeitnehmenden bezahlte Ferien gewähren. Der gesetzliche Mindestanspruch beträgt vier Wochen pro Jahr, für Jugendliche unter 20 Jahren fünf Wochen. 4. **Arbeitszeugnis**: Auf Verlangen des Arbeitnehmenden müssen Arbeitgebende ein Arbeitszeugnis ausstellen, das über die Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses sowie über die Leistungen und das Verhalten des Arbeitnehmenden Auskunft gibt. Weitere Informationen zu den Pflichten der Arbeitgebenden in der Schweiz können auf der offiziellen Website des Staatssekretariats für Wirtschaft (SECO) gefunden werden: [SECO](https://www.seco.admin.ch/seco/de/home.html).
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