Erhält nach einem Krankenkassenwechsel die neue Krankenkasse die Beiträge oder verbleiben sie bei der bisherigen Krankenkasse?

Question

Erhält nach einem Krankenkassenwechsel die neue Krankenkasse die Beiträge oder verbleiben sie bei der bisherigen Krankenkasse?

Antwort

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Accepted Answer

Wenn du die Krankenkasse wechselst, erhält ab dem Zeitpunkt des Wechsels die neue Krankenkasse die Beiträge. Beiträge, die du vor dem Wechsel gezahlt hast, bleiben bei der alten Krankenkasse und werden nicht übertragen. Die neue Krankenkasse bekommt also nur die Beiträge ab dem Zeitpunkt, an dem deine Mitgliedschaft dort beginnt. Bereits gezahlte Beiträge an die alte Krankenkasse werden in der Regel nicht zurückerstattet oder weitergeleitet.

Accepted Answer

Die Kündigung deiner gesetzlichen Krankenkasse ist grundsätzlich nach einer Mindestbindungsfrist von 12 Monaten möglich. Das bedeutet, du musst mindestens ein Jahr bei deiner aktuellen... [mehr]

Accepted Answer

Die Kündigung deiner gesetzlichen Krankenkasse ist grundsätzlich nach einer Mindestbindungsfrist von 12 Monaten möglich. Das bedeutet, du musst mindestens ein Jahr bei deiner aktuellen Krankenkasse versichert gewesen sein, bevor du kündigen kannst. Die Kündigungsfrist beträgt in der Regel zwei Monate zum Monatsende. Beispiel: Wenn du am 1. Januar 2023 Mitglied geworden bist, kannst du frühestens zum 31. Januar 2024 kündigen. Deine Kündigung muss dann spätestens am 30. November 2023 bei der Krankenkasse eingehen. Sonderkündigungsrecht: Ein Sonderkündigungsrecht besteht, wenn deine Krankenkasse den Zusatzbeitrag erhöht oder bestimmte Leistungen kürzt. In diesem Fall kannst du innerhalb von zwei Monaten nach Bekanntgabe der Änderung kündigen, unabhängig von der Mindestbindungsfrist. Wichtig: Du musst bei der Kündigung nachweisen, dass du nahtlos bei einer anderen Krankenkasse versichert bist. Die neue Krankenkasse übernimmt in der Regel die Abmeldung bei deiner alten Kasse. Weitere Informationen findest du z.B. bei der [Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung](https://www.bzga.de/) oder direkt bei deiner Krankenkasse.

Accepted Answer

Ein Krankenkassenwechsel als Angestellter in Deutschland ist grundsätzlich in jedem Alter möglich und kann sich lohnen, solange du gesetzlich versichert bist. Es gibt kein festgelegtes H&oum... [mehr]

Accepted Answer

Ein Krankenkassenwechsel als Angestellter in Deutschland ist grundsätzlich in jedem Alter möglich und kann sich lohnen, solange du gesetzlich versichert bist. Es gibt kein festgelegtes Höchstalter, ab dem sich ein Wechsel nicht mehr lohnt. Die Entscheidung hängt vielmehr von individuellen Faktoren ab, wie zum Beispiel: - **Beitragshöhe:** Manche Kassen verlangen einen geringeren Zusatzbeitrag. - **Leistungen:** Einige Kassen bieten zusätzliche Leistungen (z. B. alternative Heilmethoden, Bonusprogramme, bessere Vorsorgeuntersuchungen). - **Service:** Unterschiede im Kundenservice oder in der digitalen Infrastruktur können relevant sein. - **Gesundheitszustand:** Bei bestehender oder geplanter Behandlung kann ein Wechsel Auswirkungen auf die Kostenübernahme bestimmter Leistungen haben. Gerade im höheren Alter kann ein Wechsel sinnvoll sein, wenn du besonderen Wert auf Zusatzleistungen legst oder Beiträge sparen möchtest. Allerdings solltest du beachten, dass bei einem Wechsel bestimmte Wahltarife (z. B. Krankengeldtarife) oder Bonusprogramme verloren gehen können und eventuell Wartezeiten für bestimmte Leistungen gelten. **Fazit:** Ein Krankenkassenwechsel kann sich in jedem Alter lohnen, solange die individuellen Bedürfnisse und die Konditionen der Kassen sorgfältig verglichen werden. Ein pauschales Höchstalter gibt es nicht. Weitere Informationen findest du z. B. bei der [Verbraucherzentrale](https://www.verbraucherzentrale.de/wissen/gesundheit-pflege/krankenversicherung/gesetzliche-krankenkasse-wechseln-so-gehts-13209).

Accepted Answer

Die Höhe der Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung in Deutschland richtet sich nach dem Bruttoeinkommen. Der allgemeine Beitragssatz beträgt 14,6 % des Bruttoeinkommens, dazu ko... [mehr]

Accepted Answer

Die Höhe der Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung in Deutschland richtet sich nach dem Bruttoeinkommen. Der allgemeine Beitragssatz beträgt 14,6 % des Bruttoeinkommens, dazu kommt ein kassenindividueller Zusatzbeitrag (2024 im Durchschnitt ca. 1,7 %). Die Beiträge werden in der Regel je zur Hälfte von Arbeitnehmer und Arbeitgeber getragen. **Beispielrechnung für ein Jahreseinkommen von 23.000 € (brutto):** 1. **Monatliches Bruttoeinkommen:** 23.000 € / 12 ≈ 1.916,67 € 2. **Gesamter Beitragssatz (2024, durchschnittlich):** 14,6 % + 1,7 % = 16,3 % 3. **Monatlicher Krankenversicherungsbeitrag:** 1.916,67 € × 16,3 % ≈ 312,42 € 4. **Arbeitnehmeranteil (ca. die Hälfte):** 312,42 € / 2 ≈ 156,21 € pro Monat **Wichtige Hinweise:** - Der genaue Zusatzbeitrag variiert je nach Krankenkasse. - Bei freiwillig Versicherten oder Selbstständigen gelten ggf. andere Mindestbeiträge. - Die Pflegeversicherung kommt noch hinzu (2024: 3,4 % bzw. 4,0 % für Kinderlose). **Weitere Informationen findest du z.B. bei der [Techniker Krankenkasse](https://www.tk.de/techniker/leistungen-und-mitgliedschaft/beitraege-und-tarife/beitragssaetze-2024-2123912) oder [AOK](https://www.aok.de/pk/leistungen/beitraege/beitragssaetze/).**

Accepted Answer

Die Aussage ist so pauschal nicht korrekt. In Deutschland können Selbstständige durchaus Mitglied in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) sein. Es gibt jedoch einige Besonderheiten: *... [mehr]

Accepted Answer

Die Aussage ist so pauschal nicht korrekt. In Deutschland können Selbstständige durchaus Mitglied in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) sein. Es gibt jedoch einige Besonderheiten: **1. Mitgliedschaft in der GKV für Selbstständige:** Selbstständige können sich freiwillig gesetzlich versichern, sofern sie nicht pflichtversichert sind (z.B. als Künstler oder Publizisten über die Künstlersozialkasse). Alternativ können sie sich privat versichern. Die meisten Selbstständigen entscheiden sich zwischen freiwilliger gesetzlicher und privater Krankenversicherung. **2. Beiträge:** Selbstständige zahlen ihre Beiträge in der GKV komplett selbst, da es keinen Arbeitgeberanteil gibt. Die Beiträge richten sich nach dem Einkommen, es gibt aber einen Mindestbeitrag. Bei der privaten Krankenversicherung (PKV) hängt der Beitrag von Alter, Gesundheitszustand und gewählten Leistungen ab. **3. Vorauszahlung und Behandlungskosten:** In der GKV müssen Selbstständige keine Behandlungskosten im Voraus zahlen. Sie zeigen beim Arzt oder im Krankenhaus ihre elektronische Gesundheitskarte vor, und die Abrechnung erfolgt direkt zwischen Leistungserbringer und Krankenkasse. Lediglich Zuzahlungen (z.B. für Medikamente oder Krankenhausaufenthalte) sind üblich, wie bei allen gesetzlich Versicherten. In der PKV hingegen zahlen Versicherte die Behandlungskosten oft zunächst selbst und reichen dann die Rechnung zur Erstattung bei ihrer Versicherung ein. Das betrifft aber nicht nur Selbstständige, sondern alle privat Versicherten. **Fazit:** - Selbstständige können Mitglied der gesetzlichen Krankenkasse sein. - Sie zahlen die Beiträge komplett selbst. - In der GKV müssen sie Behandlungskosten nicht im Voraus zahlen, sondern nur übliche Zuzahlungen. - Die Vorauszahlung von Behandlungskosten betrifft vor allem privat Versicherte. Weitere Informationen findest du z.B. bei der [Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung](https://www.gesundheitsinformation.de/krankenversicherung-fuer-selbststaendige.html).

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Wenn du die Krankenkasse wechselst, ändert sich grundsätzlich nichts an den regelmäßigen Beiträgen, die aus einer Direktversicherung gezahlt werden. Die Direktversicherung bl... [mehr]

Accepted Answer

Wenn du die Krankenkasse wechselst, ändert sich grundsätzlich nichts an den regelmäßigen Beiträgen, die aus einer Direktversicherung gezahlt werden. Die Direktversicherung bleibt bestehen, und die Beiträge werden weiterhin wie bisher eingezogen oder abgeführt. Wichtig ist jedoch: Bei der Auszahlung der Direktversicherung im Rentenalter (zum Beispiel als monatliche Rente oder als Einmalzahlung) sind in der gesetzlichen Krankenversicherung Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung zu zahlen, sofern du pflichtversichert bist. Diese Beiträge werden dann an die Krankenkasse abgeführt, bei der du zum Zeitpunkt der Auszahlung versichert bist – unabhängig davon, bei welcher Krankenkasse du während der Ansparphase warst. Zusammengefasst: - Während der Ansparphase bleibt bei einem Krankenkassenwechsel alles wie gehabt. - Bei der Auszahlung im Rentenalter ist die dann aktuelle Krankenkasse für die Beitragserhebung zuständig. Weitere Informationen findest du zum Beispiel bei der [Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände](https://www.bda.de/newsletter/arbeitgeber/arbeitgeber-aktuell/2021-10-21-direktversicherung-und-krankenkassenbeitraege/) oder direkt bei deiner neuen Krankenkasse.

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In Deutschland ist die Einstufung durch die Krankenkassen bei einem solchen Fall entscheidend davon abhängig, ob die selbstständige Tätigkeit als „Hauptberuf“ oder „Ne... [mehr]

Accepted Answer

In Deutschland ist die Einstufung durch die Krankenkassen bei einem solchen Fall entscheidend davon abhängig, ob die selbstständige Tätigkeit als „Hauptberuf“ oder „Nebenberuf“ eingestuft wird. Das hat direkte Auswirkungen auf die Beitragspflicht zur Krankenversicherung. **Grundsätzliches:** - Als Angestellter bist du in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) pflichtversichert, solange dein Einkommen unter der Jahresarbeitsentgeltgrenze (2024: 69.300 € brutto/Jahr) liegt. - Bei einer nebenberuflichen Selbstständigkeit bleibt die Versicherung über den Arbeitgeber bestehen, solange die Selbstständigkeit tatsächlich „nebenberuflich“ ist. **Kriterien für die Einstufung:** Die Krankenkassen prüfen folgende Punkte: - **Zeitlicher Aufwand:** Die selbstständige Tätigkeit darf nicht mehr Zeit in Anspruch nehmen als der Hauptjob (meistens wird eine Grenze von 18–20 Stunden pro Woche angesetzt). - **Einkommen:** Das Einkommen aus der Selbstständigkeit darf das Einkommen aus der Anstellung nicht deutlich übersteigen. - **Beschäftigte:** Wenn du in deinem Gewerbe Angestellte hast, kann das ein Indiz für eine hauptberufliche Selbstständigkeit sein. - **Sozialversicherungspflicht:** Die GKV prüft, ob du noch überwiegend vom Angestelltenverhältnis abhängig bist (z. B. Urlaubsanspruch, Weisungsgebundenheit). **In deinem Fall:** - **Angestelltengehalt:** 3.500 € brutto/Monat - **Einkommen aus Selbstständigkeit:** 4.500 €/Monat Das Einkommen aus der Selbstständigkeit ist höher als das aus der Anstellung. Das ist ein starkes Indiz dafür, dass die Krankenkasse die Selbstständigkeit als „hauptberuflich“ einstufen könnte – insbesondere, wenn auch der zeitliche Aufwand entsprechend hoch ist. **Folgen:** - Wird die Selbstständigkeit als hauptberuflich eingestuft, musst du dich in der Regel freiwillig gesetzlich oder privat krankenversichern und zahlst Beiträge auf das Gesamteinkommen (Angestellten- und Selbstständigen-Einkommen). - Wird sie als nebenberuflich eingestuft, bleibst du pflichtversichert über den Arbeitgeber, und auf das Nebeneinkommen fallen keine zusätzlichen Krankenversicherungsbeiträge an. **Empfehlung:** - Melde das Nebengewerbe unbedingt deiner Krankenkasse und gib alle relevanten Informationen an (Einkommen, Arbeitszeiten, ggf. Mitarbeiter). - Die Krankenkasse entscheidet im Einzelfall nach Prüfung aller Umstände. **Weitere Infos:** - [Informationen der TK zur nebenberuflichen Selbstständigkeit](https://www.tk.de/unternehmen/versicherung/versicherung/selbststaendige-nebentaetigkeit-2016872) - [Informationen der AOK zur haupt- und nebenberuflichen Selbstständigkeit](https://www.aok.de/fk/sozialversicherung/selbststaendige/) **Fazit:** Bei einem höheren Einkommen aus der Selbstständigkeit als aus der Anstellung ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass die Krankenkasse die Selbstständigkeit als hauptberuflich einstuft. Das hat erhebliche Auswirkungen auf die Krankenversicherungsbeiträge. Eine individuelle Prüfung durch die Krankenkasse ist unerlässlich.

Accepted Answer

Es liegt keine vorherige Konversation vor, aber zur Klärung: Falls du dich auf den Zusatzbeitragssatz der Hanseatischen Krankenkasse (HEK) beziehst, lag dieser im Jahr 2024 tatsächlich bei 1... [mehr]

Accepted Answer

Es liegt keine vorherige Konversation vor, aber zur Klärung: Falls du dich auf den Zusatzbeitragssatz der Hanseatischen Krankenkasse (HEK) beziehst, lag dieser im Jahr 2024 tatsächlich bei 1,6 %. Für aktuelle und verbindliche Informationen empfiehlt sich ein Blick auf die offizielle Website der HEK: [https://www.hek.de](https://www.hek.de).

Accepted Answer

Ja, die Debeka ist eine private Krankenversicherung. Sie bietet private Krankenversicherungen für Beamte, Angestellte und Selbstständige an. Neben der privaten Krankenversicherung bietet die... [mehr]

Accepted Answer

Ja, die Debeka ist eine private Krankenversicherung. Sie bietet private Krankenversicherungen für Beamte, Angestellte und Selbstständige an. Neben der privaten Krankenversicherung bietet die Debeka auch andere Versicherungs- und Finanzdienstleistungen an. Weitere Informationen findest du auf der offiziellen Website der Debeka: https://www.debeka.de

Accepted Answer

Ja, die Barmenia ist eine private Krankenversicherung. Sie bietet verschiedene private Krankenversicherungsprodukte für Selbstständige, Angestellte, Beamte und andere Zielgruppen an. Neben d... [mehr]

Accepted Answer

Ja, die Barmenia ist eine private Krankenversicherung. Sie bietet verschiedene private Krankenversicherungsprodukte für Selbstständige, Angestellte, Beamte und andere Zielgruppen an. Neben der privaten Krankenversicherung bietet die Barmenia auch Zusatzversicherungen und andere Versicherungsprodukte an. Weitere Informationen findest du auf der offiziellen Website der Barmenia: [https://www.barmenia.de](https://www.barmenia.de).

Accepted Answer

Ob ein 22-jähriger Mann während eines viermonatigen Auslandsaufenthalts weiterhin über die Familienversicherung in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) versichert bleiben kann, h&... [mehr]

Accepted Answer

Ob ein 22-jähriger Mann während eines viermonatigen Auslandsaufenthalts weiterhin über die Familienversicherung in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) versichert bleiben kann, hängt von mehreren Faktoren ab: **1. Altersgrenze:** Die Familienversicherung in der GKV ist grundsätzlich bis zum 25. Lebensjahr möglich, sofern keine eigenen Einkünfte über der aktuellen Einkommensgrenze (2024: 505 € monatlich) erzielt werden und bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind (z. B. Schul- oder Berufsausbildung, Studium). **2. Art des Auslandsaufenthalts:** - **Urlaub, Work & Travel, Praktikum, Studium:** Wenn der Auslandsaufenthalt im Rahmen eines Studiums, eines Schüleraustauschs, eines Praktikums oder als „Work & Travel“ erfolgt und der Hauptwohnsitz in Deutschland bleibt, ist die Familienversicherung in der Regel weiterhin möglich. - **Dauerhafter Wohnsitz im Ausland:** Wird der Wohnsitz ins Ausland verlegt, kann der Anspruch auf Familienversicherung entfallen. **3. Versicherungsschutz im Ausland:** Die gesetzliche Familienversicherung bietet innerhalb der EU und in Ländern mit Sozialversicherungsabkommen (z. B. Schweiz, Türkei) einen gewissen Basisschutz. In anderen Ländern oder bei längeren Aufenthalten ist meist eine zusätzliche Auslandskrankenversicherung notwendig, da die GKV dort nicht oder nur eingeschränkt leistet. **Fazit:** Für einen viermonatigen Auslandsaufenthalt kann die Familienversicherung grundsätzlich bestehen bleiben, wenn die oben genannten Voraussetzungen erfüllt sind. Es empfiehlt sich jedoch, vorab mit der eigenen Krankenkasse Kontakt aufzunehmen, um die individuelle Situation zu klären und ggf. eine zusätzliche Auslandskrankenversicherung abzuschließen. Weitere Informationen findest du z. B. bei der [Techniker Krankenkasse](https://www.tk.de/techniker/leistungen-und-mitgliedschaft/mitgliedschaft/familienversicherung/familienversicherung-im-ausland-2008432) oder der [AOK](https://www.aok.de/pk/leistungen/ausland/auslandskrankenversicherung/).