Wie wende ich die Fünftelregelung bei einer Abfindungszahlung an?

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Wie wende ich die Fünftelregelung bei einer Abfindungszahlung an?

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Wie hoch ist die Steuerlast bei 110.000 Euro Bruttoeinkommen und 105.000 Euro Abfindung in Steuerklasse 3 ohne Kinder im Saarland?

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Die Fünftelregelung ist eine steuerliche Regelung in Deutschland, die bei der Besteuerung von Abfindungen zur Anwendung kommt. Sie ermöglicht es, die Steuerlast auf eine Abfindung zu reduzieren, indem die Abfindung über fünf Jahre verteilt versteuert wird. Hier sind die Schritte zur Anwendung der Fünftelregelung: 1. **Ermittlung der Abfindung**: Bestimme die Höhe der Abfindung, die du erhalten hast. 2. **Berechnung des zu versteuernden Einkommens**: Addiere die Abfindung zu deinem regulären Einkommen für das Jahr, in dem du die Abfindung erhältst. 3. **Ermittlung des Steuersatzes**: Berechne die Steuer, die auf dein gesamtes Einkommen (inklusive der Abfindung) entfällt. 4. **Fünftelregelung anwenden**: Teile die Abfindung durch fünf und addiere dieses Fünftel zu deinem regulären Einkommen. Berechne die Steuer auf dieses neue Einkommen. 5. **Steuerersparnis ermitteln**: Multipliziere die Differenz zwischen der Steuer auf das gesamte Einkommen und der Steuer auf das Einkommen ohne die Abfindung mit fünf. Dies ergibt die Steuer, die du durch die Fünftelregelung sparst. 6. **Antrag auf Fünftelregelung**: Du musst die Fünftelregelung in deiner Steuererklärung angeben, um von dieser Regelung zu profitieren. Es ist ratsam, einen Steuerberater zu konsultieren, um sicherzustellen, dass die Fünftelregelung korrekt angewendet wird und um mögliche steuerliche Vorteile optimal zu nutzen.

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Eine Abfindungszahlung enthält in der Regel **keine Umsatzsteuer**. Abfindungen werden meist im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen gezahlt, zum Beispiel bei einer K&uu... [mehr]

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Eine Abfindungszahlung enthält in der Regel **keine Umsatzsteuer**. Abfindungen werden meist im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen gezahlt, zum Beispiel bei einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag. Sie stellen eine Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes dar und sind **kein Entgelt für eine Leistung oder Lieferung** im umsatzsteuerlichen Sinne. Umsatzsteuer fällt grundsätzlich nur an, wenn eine Leistung gegen Entgelt im Rahmen eines Unternehmens erbracht wird (§ 1 UStG). Da eine Abfindung keine Gegenleistung für eine steuerbare Leistung ist, sondern eine Entschädigung, ist sie **nicht umsatzsteuerpflichtig**. **Ausnahme:** In seltenen Fällen, etwa bei Abfindungen im Zusammenhang mit der Aufgabe eines Unternehmens oder bei bestimmten Vertragsauflösungen zwischen Unternehmen, kann eine Umsatzsteuerpflicht entstehen. Das ist aber im Arbeitsrecht und bei klassischen Abfindungen nicht der Fall. **Fazit:** Abfindungszahlungen an Arbeitnehmer sind **nicht umsatzsteuerpflichtig**. Weitere Informationen findest du z.B. beim [Bundesministerium der Finanzen](https://www.bundesfinanzministerium.de/) oder im [Umsatzsteuergesetz (UStG)](https://www.gesetze-im-internet.de/ustg_1980/__1.html).

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Eine Abfindung wirkt sich steuerlich nicht pauschal ab einem bestimmten Jahresgehalt „negativ“ aus, sondern die steuerliche Belastung hängt von mehreren Faktoren ab: 1. **Höhe d... [mehr]

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Eine Abfindung wirkt sich steuerlich nicht pauschal ab einem bestimmten Jahresgehalt „negativ“ aus, sondern die steuerliche Belastung hängt von mehreren Faktoren ab: 1. **Höhe des regulären Jahreseinkommens**: Je höher dein reguläres Einkommen, desto höher ist dein persönlicher Steuersatz. Eine Abfindung wird zum Jahreseinkommen hinzugerechnet und kann dazu führen, dass du in einen höheren Steuertarif rutschst. 2. **Fünftelregelung**: Abfindungen werden in Deutschland in der Regel mit der sogenannten Fünftelregelung (§ 34 EStG) besteuert. Das bedeutet, dass die Steuerlast auf die Abfindung gemildert wird, indem sie rechnerisch auf fünf Jahre verteilt wird. Dadurch wird der Progressionseffekt abgemildert. 3. **Steuerlicher Effekt**: Die Fünftelregelung bringt vor allem dann einen Vorteil, wenn dein reguläres Einkommen im Jahr der Abfindung niedriger ist als in den Vorjahren (z. B. weil du nach der Kündigung arbeitslos bist oder nur noch wenig verdienst). Ist dein Jahreseinkommen jedoch ohnehin schon sehr hoch, kann die Abfindung dazu führen, dass du einen sehr hohen Grenzsteuersatz zahlst und der Vorteil der Fünftelregelung geringer ausfällt. **Konkrete Schwelle:** Es gibt keine feste Gehaltsgrenze, ab der sich eine Abfindung „negativ“ auswirkt. Je höher dein Einkommen, desto mehr Steuern zahlst du auf die Abfindung. Die Fünftelregelung mildert das zwar ab, aber ab einem sehr hohen Einkommen (z. B. ab ca. 60.000–80.000 € brutto jährlich, je nach Familienstand und Steuerklasse) ist der Steuersatz ohnehin schon hoch, sodass der zusätzliche Vorteil der Fünftelregelung geringer wird. **Fazit:** Eine Abfindung wirkt sich steuerlich umso „ungünstiger“ aus, je höher dein reguläres Jahreseinkommen ist, weil du dann einen höheren Steuersatz auf die Abfindung zahlst und der Vorteil der Fünftelregelung abnimmt. Eine pauschale Gehaltsgrenze gibt es aber nicht. **Tipp:** Für eine genaue Berechnung empfiehlt sich ein Steuerrechner oder die Beratung durch einen Steuerberater. Ein Beispielrechner: [Abfindungsrechner von steuertipps.de](https://www.steuertipps.de/abfindungsrechner). Weitere Infos zur Fünftelregelung findest du z. B. bei [finanzamt.de](https://www.finanzamt.de/abfindung-fuenftelregelung).

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Elterngeld selbst ist **steuerfrei**, unterliegt aber dem sogenannten **Progressionsvorbehalt** (§ 32b EStG). Das bedeutet: - Das Elterngeld wird nicht direkt besteuert. - Es erhöht aber de... [mehr]

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Elterngeld selbst ist **steuerfrei**, unterliegt aber dem sogenannten **Progressionsvorbehalt** (§ 32b EStG). Das bedeutet: - Das Elterngeld wird nicht direkt besteuert. - Es erhöht aber den Steuersatz, mit dem das übrige zu versteuernde Einkommen besteuert wird. **Was bedeutet das für verheiratete Paare?** Wenn beide Partner Einkommen haben (z. B. je 50.000 € brutto pro Jahr) und einer oder beide Elterngeld beziehen, wird das Elterngeld zum zu versteuernden Einkommen hinzugerechnet, um den Steuersatz zu berechnen. Dieser höhere Steuersatz wird dann auf das eigentliche zu versteuernde Einkommen angewendet. **Beispielrechnung (vereinfacht):** - Person A: 50.000 € Bruttoeinkommen, bezieht 12.000 € Elterngeld - Person B: 50.000 € Bruttoeinkommen, kein Elterngeld Das Finanzamt berechnet den Steuersatz so, als hättet ihr zusammen 112.000 € Einkommen (100.000 € + 12.000 € Elterngeld). Dieser Steuersatz wird dann aber nur auf die 100.000 € angewendet. **Folge:** Durch den Progressionsvorbehalt steigt der Steuersatz, und ihr zahlt auf euer reguläres Einkommen mehr Steuern, als wenn ihr kein Elterngeld bekommen hättet. **Fazit:** Elterngeld ist steuerfrei, erhöht aber indirekt die Steuerlast durch den Progressionsvorbehalt. Bei hohen Einkommen (wie 50.000 € pro Person) kann das zu einer spürbaren Nachzahlung führen. **Tipp:** Es empfiehlt sich, während des Elterngeldbezugs freiwillig höhere Steuerabzüge zu wählen oder Rücklagen für eine mögliche Nachzahlung zu bilden. Weitere Infos: [Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend – Elterngeld und Steuern](https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/themen/familie/familienleistungen/elterngeld/elterngeld-und-steuern-73860)

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Das offizielle Programm der Stadt Zürich (und des Kantons Zürich) für die Steuererklärung 2024 heißt **"Private Tax 2024"**. Es wird direkt vom Kanton Zürich z... [mehr]

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Das offizielle Programm der Stadt Zürich (und des Kantons Zürich) für die Steuererklärung 2024 heißt **"Private Tax 2024"**. Es wird direkt vom Kanton Zürich zur Verfügung gestellt. Du findest das Programm sowie weitere Informationen und den Download auf der offiziellen Website des Kantons Zürich: [https://www.steueramt.zh.ch/private-tax](https://www.steueramt.zh.ch/private-tax) Dort kannst du "Private Tax 2024" für Windows und Mac herunterladen und findest auch Anleitungen sowie häufig gestellte Fragen.

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In Deutschland sind Lottogewinne grundsätzlich steuerfrei. Das bedeutet: Wenn du im Lotto gewinnst, musst du auf den Gewinn selbst keine Einkommensteuer zahlen – egal, ob du das Geld auf de... [mehr]

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In Deutschland sind Lottogewinne grundsätzlich steuerfrei. Das bedeutet: Wenn du im Lotto gewinnst, musst du auf den Gewinn selbst keine Einkommensteuer zahlen – egal, ob du das Geld auf deinem Bankkonto einfach nur aufbewahrst oder sofort ausgibst. Allerdings gibt es Ausnahmen und Folgeregelungen: - **Zinsen und Erträge:** Wenn du deinen Lottogewinn auf dem Bankkonto lässt und dadurch Zinsen oder andere Kapitalerträge erzielst, musst du auf diese Erträge Abgeltungsteuer zahlen (aktuell 25 % zzgl. Solidaritätszuschlag und ggf. Kirchensteuer). - **Schenkungen:** Verschenkst du einen Teil deines Gewinns an andere Personen, können Schenkungssteuern anfallen, abhängig von der Höhe und dem Verwandtschaftsgrad. Solange das Geld aber einfach nur auf deinem Konto liegt und keine Erträge abwirft, fällt keine Steuer auf den Lottogewinn selbst an. Weitere Informationen findest du z.B. beim [Bundesministerium der Finanzen](https://www.bundesfinanzministerium.de/).

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Ja, du kannst während eines dualen Studiums grundsätzlich zusätzlich einen Minijob annehmen. Ein Minijob ist bis zu einer Verdienstgrenze von 538 € pro Monat (Stand: 2024) sozialve... [mehr]

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Ja, du kannst während eines dualen Studiums grundsätzlich zusätzlich einen Minijob annehmen. Ein Minijob ist bis zu einer Verdienstgrenze von 538 € pro Monat (Stand: 2024) sozialversicherungsfrei und in der Regel auch steuerfrei, da die Pauschalsteuer meist vom Arbeitgeber übernommen wird. Allerdings gibt es einige wichtige Punkte zu beachten: 1. **Arbeitszeitgesetz**: Die maximale wöchentliche Arbeitszeit darf nicht überschritten werden. Bei einem dualen Studium bist du bereits bei deinem Ausbildungsbetrieb angestellt, daher musst du darauf achten, dass du insgesamt nicht über die zulässigen Arbeitszeiten kommst. 2. **Vertragliche Regelungen**: Viele duale Studienverträge enthalten Klauseln, die Nebentätigkeiten entweder verbieten oder nur mit Zustimmung des Arbeitgebers erlauben. Du solltest also unbedingt deinen Vertrag prüfen und ggf. die Zustimmung deines Arbeitgebers einholen. 3. **Sozialversicherung**: Wenn du im dualen Studium bereits sozialversicherungspflichtig beschäftigt bist, kann der Minijob unter bestimmten Umständen mit deinem Hauptjob zusammengerechnet werden. Das ist vor allem dann der Fall, wenn du mehrere Minijobs hast oder der Minijob beim gleichen Arbeitgeber wie das duale Studium ausgeübt wird. In der Regel bleibt ein zusätzlicher Minijob aber sozialversicherungsfrei, solange er beim anderen Arbeitgeber ist. 4. **Steuern**: Der Minijob bleibt steuerfrei, wenn der Arbeitgeber die Pauschalsteuer abführt. Solltest du jedoch mehrere Minijobs haben oder die Verdienstgrenze überschreiten, kann es zu Steuerpflichten kommen. **Fazit:** Ein zusätzlicher Minijob ist in der Regel möglich und bleibt steuerfrei, solange die genannten Bedingungen eingehalten werden. Es ist aber wichtig, deinen Arbeitsvertrag zu prüfen und ggf. mit deinem Arbeitgeber zu sprechen. Weitere Informationen findest du z.B. auf [minijob-zentrale.de](https://www.minijob-zentrale.de/DE/01_minijobs/01_minijob/01_was_ist_ein_minijob/node.html).

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Nein, die eigenen Beerdigungskosten können in Deutschland grundsätzlich nicht steuerlich abgesetzt werden. Steuerlich absetzbar sind Beerdigungskosten nur für Erben oder Unterhaltspflic... [mehr]

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Nein, die eigenen Beerdigungskosten können in Deutschland grundsätzlich nicht steuerlich abgesetzt werden. Steuerlich absetzbar sind Beerdigungskosten nur für Erben oder Unterhaltspflichtige, wenn sie die Kosten für die Beerdigung einer verstorbenen Person tragen und diese Kosten nicht aus dem Nachlass oder durch Versicherungsleistungen gedeckt sind (§ 10 Abs. 5 Nr. 3 ErbStG). Vorsorgeaufwendungen wie Beiträge zu einer Sterbegeldversicherung oder Einzahlungen auf ein Treuhandkonto für die eigene Bestattung können ebenfalls nicht als Sonderausgaben oder außergewöhnliche Belastungen geltend gemacht werden. Weitere Informationen findest du beispielsweise beim [Bundesfinanzministerium](https://www.bundesfinanzministerium.de/) oder bei [Steuerberatungsstellen](https://www.deutscher-steuerberaterverband.de/).

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Prop Trading (Proprietary Trading) bezeichnet den Eigenhandel von Finanzinstrumenten auf eigene Rechnung, also nicht im Auftrag von Kunden. In Deutschland ist die steuerliche Behandlung von Prop Tradi... [mehr]

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Prop Trading (Proprietary Trading) bezeichnet den Eigenhandel von Finanzinstrumenten auf eigene Rechnung, also nicht im Auftrag von Kunden. In Deutschland ist die steuerliche Behandlung von Prop Trading abhängig von der konkreten Ausgestaltung und der Rechtsform des Traders. **1. Natürliche Personen (Privatpersonen):** - Gewinne aus Prop Trading gelten in der Regel als Einkünfte aus Kapitalvermögen (§ 20 EStG), wenn es sich um private Vermögensverwaltung handelt. - Die Gewinne unterliegen der Abgeltungsteuer (25 % zzgl. Solidaritätszuschlag und ggf. Kirchensteuer). - Verluste können nur mit Gewinnen aus Kapitalvermögen verrechnet werden, es gelten spezielle Verlustverrechnungsbeschränkungen, insbesondere bei Termingeschäften (§ 20 Abs. 6 EStG). **2. Gewerbliche Tätigkeit:** - Wird das Prop Trading in einem Umfang betrieben, der über die private Vermögensverwaltung hinausgeht (z.B. mit Gewinnerzielungsabsicht, Organisation wie ein Unternehmen, Fremdkapitalnutzung), kann das Finanzamt eine gewerbliche Tätigkeit annehmen. - Gewinne unterliegen dann der Einkommensteuer (bei Einzelunternehmern) oder Körperschaftsteuer (bei Kapitalgesellschaften wie GmbH). - Zusätzlich fällt Gewerbesteuer an. - Betriebsausgaben können abgezogen werden, Verluste sind mit anderen gewerblichen Einkünften verrechenbar. **3. Kapitalgesellschaften (z.B. GmbH):** - Gewinne aus Prop Trading unterliegen der Körperschaftsteuer (15 %), Solidaritätszuschlag und Gewerbesteuer. - Verluste können mit anderen Einkünften der Gesellschaft verrechnet werden. **4. Umsatzsteuer:** - Der Handel mit Wertpapieren ist in der Regel umsatzsteuerfrei (§ 4 Nr. 8 UStG). **Wichtige Hinweise:** - Die Abgrenzung zwischen privater Vermögensverwaltung und gewerblichem Handel ist oft schwierig und hängt von den Umständen des Einzelfalls ab (z.B. Handelsvolumen, Organisation, Fremdkapital). - Es empfiehlt sich, einen Steuerberater zu konsultieren, um die individuelle Situation korrekt einzuordnen und steuerliche Risiken zu vermeiden. **Weitere Informationen:** - [Bundesministerium der Finanzen](https://www.bundesfinanzministerium.de) - [Deutscher Steuerberaterverband](https://www.dstv.de) Diese Angaben sind allgemeiner Natur und ersetzen keine individuelle steuerliche Beratung.

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Reisekosten werden steuerlich grundsätzlich im Jahr der tatsächlichen Zahlung (Abflussprinzip) berücksichtigt, nicht im Jahr der Reise oder der Rechnung. Das bedeutet: Maßgeblich... [mehr]

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Reisekosten werden steuerlich grundsätzlich im Jahr der tatsächlichen Zahlung (Abflussprinzip) berücksichtigt, nicht im Jahr der Reise oder der Rechnung. Das bedeutet: Maßgeblich ist, wann du die Kosten tatsächlich bezahlt hast. Das gilt für Arbeitnehmer und Selbstständige gleichermaßen. **Beispiel:** Findet die Reise im Dezember 2023 statt, die Rechnung wird aber erst im Januar 2024 bezahlt, dann kannst du die Kosten erst in der Steuererklärung für 2024 ansetzen. **Ausnahme:** Bei bilanzierenden Unternehmen gilt das sogenannte Zufluss-/Abflussprinzip nicht, sondern das wirtschaftliche Zugehörigkeitsprinzip. Hier werden die Kosten dem Jahr zugeordnet, in dem die Leistung erbracht wurde, unabhängig vom Zahlungszeitpunkt. **Fazit:** Für die meisten Steuerpflichtigen (insbesondere Arbeitnehmer und Selbstständige mit Einnahmen-Überschuss-Rechnung) gilt: Reisekosten werden im Jahr der Zahlung steuerlich abgesetzt.

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Die Berechnung der Steuerlast bei einem Bruttoeinkommen von 110.000 € plus einer Abfindung von 105.000 € in Steuerklasse 3 (ledig/verheiratet, keine Kinder) ist komplex, da insbesondere bei... [mehr]

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Die Berechnung der Steuerlast bei einem Bruttoeinkommen von 110.000 € plus einer Abfindung von 105.000 € in Steuerklasse 3 (ledig/verheiratet, keine Kinder) ist komplex, da insbesondere bei Abfindungen das sogenannte „Fünftelregelung“-Verfahren (§ 34 EStG) zur Anwendung kommt. Hier eine vereinfachte Beispielrechnung für das Steuerjahr 2024, ohne Kirchensteuer, mit Grundfreibetrag und Solidaritätszuschlag, im Saarland (das Bundesland spielt bei der Lohnsteuer keine Rolle): **1. Gesamteinkommen:** - Bruttoarbeitslohn: 110.000 € - Abfindung: 105.000 € - Gesamteinkommen: 215.000 € **2. Steuerberechnung ohne Fünftelregelung (vereinfachte Annahme):** Das gesamte Einkommen würde nach dem normalen Einkommensteuertarif versteuert werden. Das ist aber bei Abfindungen nicht korrekt. **3. Steuerberechnung mit Fünftelregelung:** Die Fünftelregelung sorgt dafür, dass die Abfindung steuerlich begünstigt wird, indem sie so behandelt wird, als würde sie auf fünf Jahre verteilt. **Berechnungsschritte:** a) **Zu versteuerndes Einkommen ohne Abfindung:** 110.000 € (ggf. abzüglich Werbungskostenpauschale und Sonderausgabenpauschale, hier vernachlässigt) b) **Steuer auf das Einkommen ohne Abfindung berechnen.** c) **Zu versteuerndes Einkommen mit 1/5 der Abfindung:** 110.000 € + 21.000 € = 131.000 € d) **Steuer auf das Einkommen mit 1/5 der Abfindung berechnen.** e) **Differenz der beiden Steuerbeträge = Steuer auf 1/5 der Abfindung.** f) **Differenz x 5 = Steuer auf die gesamte Abfindung.** g) **Gesamte Steuerlast = Steuer auf 110.000 € + Steuer auf die Abfindung.** --- **Beispielrechnung (vereinfachte Werte, Stand 2024):** - Steuerklasse 3, keine Kinder, keine Kirchensteuer, Grundfreibetrag 11.604 € **a) Steuer auf 110.000 € (zu versteuerndes Einkommen):** Mit Steuerklasse 3 und Splittingtarif (verheiratet, Partner ohne Einkommen): Einkommensteuer ca. 19.000 € Solidaritätszuschlag ca. 0 € (fällt meist weg) **b) Steuer auf 131.000 €:** Einkommensteuer ca. 29.000 € **c) Differenz:** 29.000 € – 19.000 € = 10.000 € **d) Steuer auf die Abfindung:** 10.000 € x 5 = 50.000 € **e) Gesamte Steuerlast:** 19.000 € + 50.000 € = **69.000 €** --- **Fazit:** Die gesamte Steuerlast auf das Jahreseinkommen von 110.000 € plus 105.000 € Abfindung beträgt nach der Fünftelregelung etwa **69.000 €** (ohne Kirchensteuer, ohne weitere Abzüge oder Freibeträge). **Hinweis:** Dies ist eine grobe Schätzung. Die tatsächliche Steuer kann je nach persönlichen Verhältnissen, weiteren Abzügen und genauen Berechnungsparametern abweichen. Für eine exakte Berechnung empfiehlt sich die Nutzung eines [Abfindungsrechners](https://www.abfindungsrechner.com/) oder die Beratung durch einen Steuerberater.