Ja. Du kannst die Probe BahnCard 25 direkt nach dem Kauf wieder kündigen, solange die Kündigung fristgerecht erfolgt. Entscheidend ist: Ohne Kündigung verlängert sie sich nach 3 Mo...
Wie lange ist die Widerspruchsfrist bei einer Kündigung?
Antwort vomDie Widerspruchsfrist auf eine Kündigung beträgt in der Regel drei Wochen. Diese Frist beginnt mit dem Zugang der Kündigung. Es ist wichtig, den Widerspruch schriftlich einzureichen und den Zugang nachweisen zu können. In bestimmten Fällen, wie bei einer Kündigungsschutzklage, können andere Fristen gelten. Es empfiehlt sich, im Zweifelsfall rechtlichen Rat einzuholen.
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Wann darf ein Vermieter nach schweizerischem Mietrecht statt mit drei Monaten schon mit einem Monat kündigen?
Bei einer Wohnung darf der Vermieter die normale 3‑Monatsfrist nicht einfach auf 1 Monat verkürzen; eine Kündigung mit 30 Tagen ist nur als ausserordentliche Kündigung in gesetzlich ger...
Kann ein befristetes Dienstverhältnis in Österreich durch Dienstnehmerkündigung beendet werden?
Grundsätzlich nein: Ein befristetes Dienstverhältnis in Österreich endet automatisch mit dem vereinbarten Endtermin und kann vom Dienstnehmer nicht einfach ordentlich gekündigt wer...
Warum bekomme ich keinen Pflegegrad 2, obwohl ich körperlich und psychisch erheblich beeinträchtigt bin?
Wenn du trotz deutlicher körperlicher und psychischer Einschränkungen keinen Pflegegrad 2 bekommst, liegt das meist nicht daran, dass deine Belastung „nicht zählt“, sondern...
Muss ein Arbeitnehmer ein Arbeitnehmerdarlehen bei einer betriebsbedingten Kündigung in einer Summe zurückzahlen?
Nein: Bei einer betriebsbedingten Kündigung muss ein Arbeitnehmerdarlehen in der Regel nicht automatisch sofort in einer Summe zurückgezahlt werden. Entscheidend ist der Darlehensvertrag &nd...
Ab wann kann häufige Krankheit zur Kündigung führen?
Nein: Es gibt keine feste Grenze nach dem Motto „sechs Wochen krank pro Jahr = Kündigung erlaubt“. Eine krankheitsbedingte Kündigung ist in Deutschland erst dann wirksam, wenn zu...
Wie sind Mitwirkungsrechte bei einer Kündigung geregelt?
Bei einer Kündigung gibt es keine pauschalen „Mitwirkungsrechte“ für Arbeitnehmer oder Betriebsrat; entscheidend ist, wer kündigt und welcher Schutz greift. Praktisch am wic...
Welche Paragraphen schließen die Kündigung einer schwangeren Mitarbeiterin aus?
Eine Kündigung einer schwangeren Mitarbeiterin ist in Deutschland grundsätzlich ab dem Beginn der Schwangerschaft bis vier Monate nach der Entbindung verboten; maßgeblich ist vor allem...
Ist die Kündigung einer schwangeren Mitarbeiterin möglich?
Ja – aber praktisch nur in seltenen Ausnahmefällen und fast nie ohne behördliche Zustimmung. Eine Kündigung während der Schwangerschaft ist in Deutschland grundsätzlich...
Zählen Samstag und Sonntag bei 14 Tagen mit?
Ja. Bei einer Frist von 14 Tagen zählen Samstag und Sonntag grundsätzlich mit. Gemeint sind normalerweise Kalendertage, nicht nur Werktage. Ausnahme: Fällt das Fristende auf einen Sam...
