Was regelt das Bundesgleichstellungsgesetz?

Das Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) in Deutschland hat das Ziel, die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Bundesverwaltung und in den nachgeordneten Behörden zu fördern. Es verpflichtet die öffentlichen Arbeitgeber, Maßnahmen zur Gleichstellung zu ergreifen und Diskriminierung aufgrund des Geschlechts zu verhindern. Wesentliche Punkte des Gesetzes sind: 1. **Gleichstellungsziele**: Die Behörden müssen Gleichstellungsziele festlegen und regelmäßig überprüfen. 2. **Gleichstellungsbeauftragte**: Es müssen Gleichstellungsbeauftragte benannt werden, die die Umsetzung der Gleichstellungsmaßnahmen unterstützen. 3. **Berichtspflichten**: Die Behörden sind verpflichtet, über die Fortschritte bei der Gleichstellung zu berichten. 4. **Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie**: Das Gesetz fördert auch Maßnahmen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessern. Das BGleiG ist Teil der Bemühungen, die Chancengleichheit in der Arbeitswelt zu erhöhen und eine geschlechtergerechte Personalpolitik zu fördern.