Die **maßgebliche Arbeitszeit** ist die Arbeitszeit, die **rechtlich für die Einhaltung der Arbeitszeitvorschriften** (v. a. Arbeitszeitgesetz) zugrunde gelegt wird. In Deutschland ist das...
Das Direktionsrecht ist ein Begriff aus dem Arbeitsrecht und bezeichnet das Recht des Arbeitgebers, die Arbeitsbedingungen seiner Mitarbeiter zu bestimmen, insbesondere hinsichtlich der Art und Weise der Arbeitsausführung, des Arbeitsorts und der Arbeitszeit. Es ist im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) verankert, konkret in § 106 BGB. Dieser Paragraph regelt die Weisungsbefugnis des Arbeitgebers und legt fest, dass der Arbeitgeber im Rahmen des Arbeitsvertrags Weisungen erteilen kann, solange diese nicht willkürlich sind und die Grenzen des Zumutbaren nicht überschreiten.
Die **maßgebliche Arbeitszeit** ist die Arbeitszeit, die **rechtlich für die Einhaltung der Arbeitszeitvorschriften** (v. a. Arbeitszeitgesetz) zugrunde gelegt wird. In Deutschland ist das...
Während der Arbeit darfst du Bier nur trinken, wenn es **ausdrücklich erlaubt** ist und **keine Sicherheits- oder Leistungspflichten verletzt** werden – in Deutschland gibt es dafü...
Eine kurzfristige Beschäftigung ist eine besondere Form des Arbeitsverhältnisses in Deutschland. Sie liegt vor, wenn ein Arbeitnehmer innerhalb eines Kalenderjahres maximal 3 Monate am St&uu...
§ 49 des Energiewirtschaftsgesetzes (EnWG) regelt die Anforderungen an die Sicherheit und Zuverlässigkeit der Energieversorgung in Deutschland. Der Paragraph ist Teil des deutschen Energiere...
Ob „sofort kündigen“ oder „kündigen zum nächstmöglichen Zeitpunkt“ besser ist, hängt vom jeweiligen Vertrag und deinem Ziel ab: - **„Sofort k&uu...
Bitte liste die konkreten Punkte auf, damit ich beurteilen kann, ob sie in einen Arbeitsvertrag aufgenommen werden dürfen.