Ein Tarifvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften, die die Arbeitsbedingungen für eine bestimmte Branche oder ein bestimmtes Unternehmen re... [mehr]
Warum sucht ein Arbeitgeber in der Stellenanzeige meine Sozialversicherungsnummer?
AntwortEin Arbeitgeber fragt in der Stellenanzeige nach deiner Sozialversicherungsnummer, um sicherzustellen, dass du berechtigt bist, in dem Land zu arbeiten, und um die notwendigen Sozialversicherungsbeiträge korrekt abzuführen. Die Sozialversicherungsnummer dient auch der Identifikation und kann für die Verwaltung von Lohnsteuer und anderen gesetzlichen Abgaben wichtig sein. Es ist jedoch wichtig, vorsichtig mit der Weitergabe solcher sensibler Informationen umzugehen und sicherzustellen, dass dies nur in einem sicheren und vertrauenswürdigen Kontext geschieht.
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Muss ich als Arbeitgeber die Meldeadresse des Dienstnehmers kontrollieren?
Ja, als Arbeitgeber bist du verpflichtet, die Meldeadresse deines Dienstnehmers zu überprüfen. Dies ist wichtig, um sicherzustellen, dass die Angaben des Mitarbeiters korrekt sind und um rec... [mehr]
Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber aufgrund Nichtverlängerung der Probezeit.
Eine Kündigung von Arbeitgeberseite während der Probezeit sollte klar und formal sein. Hier ist ein Beispiel für eine solche Kündigung: --- [Dein Name] [Deine Position] [Unte... [mehr]
Kann eine ordentliche Kündigung des Arbeitgebers verhaltensbedingt sein?
Ja, eine ordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber kann verhaltensbedingt sein. Dies geschieht, wenn ein Arbeitnehmer gegen seine vertraglichen Pflichten verstößt, beispielsweise dur... [mehr]
Kann ich als Arbeitgeber ein Arbeitszeugnis von einem Experten auf Echtheit prüfen lassen?
Ja, als Arbeitgeber kannst du ein vorgelegtes Arbeitszeugnis von einem Experten auf Echtheit überprüfen lassen. Dies kann durch Fachleute wie Personalberater oder spezialisierte Dienstleiste... [mehr]
