Kann man versetzt werden, nachdem man gekündigt hat?

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In der Regel ist eine Versetzung während der Kündigungsfrist möglich, es sei denn, es gibt spezifische Regelungen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag, die dem entgegenstehen. Eine Versetzung kann jedoch auch von der Zustimmung des Arbeitnehmers abhängen. Es ist ratsam, die genauen Bedingungen im Arbeitsvertrag zu prüfen und gegebenenfalls rechtlichen Rat einzuholen.

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