Nein – während einer Krankschreibung solltest du grundsätzlich keinen Bildungsurlaub antreten, wenn du wegen der Krankheit an der Maßnahme nicht teilnehmen kannst; dann „ve...
In welchen Paragraphen sind die Sonderkündigungsschutzvorschriften?
Antwort vomDie Sonderkündigungsschutzvorschriften sind in verschiedenen Gesetzen und Paragraphen geregelt, insbesondere im Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Wichtige Paragraphen, die Sonderkündigungsschutz betreffen, sind: - § 1 KSchG: Allgemeiner Kündigungsschutz - § 9 KSchG: Kündigungsschutz für bestimmte Personengruppen (z.B. Schwangere, Elternzeit) - § 15 KSchG: Kündigungsschutz für Betriebsräte und andere Arbeitnehmervertretungen Zusätzlich gibt es spezielle Regelungen in anderen Gesetzen, wie dem Mutterschutzgesetz (MuSchG) und dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).
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Sind alle Personen, die aufgrund eines Dienstvertrags tätig sind, Arbeitnehmer/innen?
Nein. Wer aufgrund eines Dienstvertrags arbeitet, ist nicht automatisch Arbeitnehmer. Entscheidend ist nicht der Vertragsname, sondern ob die Person persönlich abhängig und weisungsgebunden...
Darf ein deutsches Unternehmen von einem französischen Bewerber eine Geburtsurkunde verlangen?
Eine Geburtsurkunde schon im Bewerbungsverfahren innerhalb von 3 Tagen zu verlangen, ist in der Regel nicht normal und oft auch nicht erforderlich. Der Bewerber muss so ein Dokument nicht vorschnell s...
