Eine Geburtsurkunde schon im Bewerbungsverfahren innerhalb von 3 Tagen zu verlangen, ist in der Regel nicht normal und oft auch nicht erforderlich. Der Bewerber muss so ein Dokument nicht vorschnell s...
In welchen Paragraphen sind die Sonderkündigungsschutzvorschriften?
Antwort vomDie Sonderkündigungsschutzvorschriften sind in verschiedenen Gesetzen und Paragraphen geregelt, insbesondere im Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Wichtige Paragraphen, die Sonderkündigungsschutz betreffen, sind: - § 1 KSchG: Allgemeiner Kündigungsschutz - § 9 KSchG: Kündigungsschutz für bestimmte Personengruppen (z.B. Schwangere, Elternzeit) - § 15 KSchG: Kündigungsschutz für Betriebsräte und andere Arbeitnehmervertretungen Zusätzlich gibt es spezielle Regelungen in anderen Gesetzen, wie dem Mutterschutzgesetz (MuSchG) und dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).
Verwandte Fragen
Wie viele Urlaubstage gibt es bei einem Minijob?
Ja: Auch im Minijob hast du Anspruch auf bezahlten Urlaub. Entscheidend sind nicht die Stunden, sondern wie viele Tage pro Woche du regelmäßig arbeitest. (minijob-zentrale.de) So viele Urla...
Was tun bei zu wenigen Urlaubstagen?
Wenn deine Urlaubstage nicht ausreichen, hast du keinen automatischen Anspruch auf zusätzlichen bezahlten Urlaub – entscheidend ist dann, ob Überstundenabbau, unbezahlter Urlaub, Freis...
