Ein Handelsvertretervertrag, der eine feste Laufzeit mit der Möglichkeit zur Kündigung „zur Jahresmitte und zum Jahresende mit einer Frist von 3 Monaten“ vorsieht, kann grunds&au... [mehr]
Wie kann ich Kündigungsgründe schriftlich vortragen?
AntwortKündigungsgründe schriftlich vorzutragen bedeutet, dass du die Gründe für eine Kündigung in einem formellen Schreiben darlegst. Dabei solltest du folgende Punkte beachten: 1. **Einleitung**: Beginne mit einer höflichen Anrede und einer kurzen Einleitung, in der du den Anlass des Schreibens nennst. 2. **Kündigungsgrund**: Erläutere klar und präzise die Gründe für die Kündigung. Dies können persönliche, betriebliche oder vertragliche Gründe sein. Achte darauf, sachlich zu bleiben. 3. **Relevante Informationen**: Füge relevante Informationen hinzu, die deine Entscheidung unterstützen, wie z.B. vorherige Gespräche oder Abmahnungen, falls zutreffend. 4. **Schlussformulierung**: Beende das Schreiben mit einer höflichen Schlussformulierung und deiner Unterschrift. 5. **Kopie aufbewahren**: Bewahre eine Kopie des Schreibens für deine Unterlagen auf. Es ist wichtig, die Kündigungsgründe klar und nachvollziehbar zu formulieren, um Missverständnisse zu vermeiden.
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Darf ein Handelsvertreter bei unbefristetem Vertrag zum Quartalsende kündigen, wenn laut Vertrag nur eine Kündigung zum Halbjahres- oder Jahresende mit 3-Monats-Frist möglich ist?
Nein, ein Handelsvertreter kann in diesem Fall **nicht** zum Quartalsende kündigen, wenn im Vertrag ausdrücklich eine Kündigungsfrist von 3 Monaten **zum Halbjahres- und Jahresende** ve... [mehr]
